2024年度浙江省杭州市企业人力资源服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度浙江省杭州市企业人力资源服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及服务内容2.1合同目的2.2服务内容概述2.3具体服务项目3.服务期限及地点3.1服务期限3.2服务地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.2服务标准6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件12.其他约定事项13.合同变更及补充14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：浙江省杭州市某企业甲方地址：杭州市区街道号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：浙江省杭州市某人力资源服务有限公司乙方地址：杭州市区街道号乙方法定代表人：第二条合同目的及服务内容2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务的范围、期限、费用等事项，确保双方在人力资源服务方面的合作顺利进行。2.2服务内容概述乙方为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.3具体服务项目2.3.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘各类岗位所需人才，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.3.2培训服务：乙方负责为甲方员工提供专业培训，提升员工素质和业务能力。2.3.3薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定合理的薪酬福利政策，并协助实施。2.3.4员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。第三条服务期限及地点3.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2服务地点乙方在甲方指定的服务地点，包括但不限于甲方的办公场所、生产车间等。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用乙方按照双方约定的服务项目和服务标准收取服务费用，具体费用如下：4.1.1招聘服务费：人民币10万元/年。4.1.2培训服务费：人民币5万元/年。4.1.3薪酬福利管理费：人民币3万元/年。4.1.4员工关系管理费：人民币2万元/年。4.2支付方式甲方应在合同签订后一个月内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务期满后一个月内支付。4.3付款时间每年1月1日支付上一年度服务费用的50%，每年12月1日支付当年服务费用的50%。第五条服务质量及标准5.1服务质量要求乙方提供的人力资源服务应达到国家相关行业标准和甲方要求，确保服务的及时性、准确性和有效性。5.2服务标准5.2.1招聘服务：乙方应在接到招聘需求后3个工作日内完成简历筛选，并在7个工作日内安排面试。5.2.2培训服务：乙方应按照甲方需求制定培训计划，并确保培训效果。5.2.3薪酬福利管理：乙方应确保薪酬福利政策的合理性和合规性。5.2.4员工关系管理：乙方应确保员工关系的和谐稳定。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.1.2本合同内容及相关文件。6.2保密义务双方对本合同内容及相关文件负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按合同约定提供服务质量，影响甲方业务的正常进行。7.1.2乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足。7.1.3甲方未按时支付服务费用。7.1.4双方在履行合同过程中，违反合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任承担7.2.1乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。7.2.2乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。7.2.3甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。7.3违约赔偿违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接损失和间接损失，包括但不限于合同约定的违约金、赔偿金等。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为杭州仲裁委员会，仲裁地点为杭州市。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方违反合同约定，严重损害对方利益的；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；9.1.3双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序9.2.1任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；9.2.2双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议；9.2.3合同解除协议签订后，双方应按照协议内容处理相关事宜。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应结清所有未付款项和费用；9.3.2双方应退还各自拥有的对方资料和文件；9.3.3合同解除后，乙方应协助甲方处理剩余的招聘、培训等事宜。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3合同因违约或不可抗力等原因被解除。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应结清所有未付款项和费用；10.3.2双方应退还各自拥有的对方资料和文件；10.3.3合同终止后，乙方应协助甲方处理剩余的招聘、培训等事宜。第十一条合同附件11.1服务协议；11.2保密协议；11.3乙方资质证明文件；11.4其他双方认为必要的文件。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同变更及补充13.1合同的变更和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所称第三方，指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1提供专业服务；15.3.2协助解决合同履行中的争议；15.3.3提供技术或管理支持。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间不存在直接的合同关系，第三方仅作为甲乙双方履行合同过程中的辅助角色。16.2甲乙方应分别与第三方签订相应的服务协议或合作协议，明确各自的权利义务。17.第三方的责任17.1第三方应按照其服务协议或合作协议的约定，履行相应的义务。17.2第三方的责任范围限于其服务协议或合作协议中明确约定的内容。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方对其提供的服务质量、技术支持等承担有限责任，具体责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议或合作协议中约定。17.3.2第三方的责任限额不应超过甲乙双方因第三方服务问题所遭受的直接经济损失。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方与第三方介入时的额外条款18.1.1甲方应确保第三方提供的资料真实、准确、完整；18.1.2甲方应配合第三方开展工作，并提供必要的协助；18.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。18.2乙方与第三方介入时的额外条款18.2.1乙方应确保第三方遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益；18.2.2乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求；18.2.3乙方应协调第三方与甲方的关系，解决双方在合作过程中产生的争议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，第三方应按照服务协议或合作协议的约定，向甲方提供服务。19.2第三方与乙方的责任划分19.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对甲方承担责任；19.2.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，乙方应承担相应的责任，并有权向第三方追偿；19.2.3乙方因第三方原因导致服务不符合约定的，乙方应承担相应的责任，并有权向第三方追偿。19.3第三方与甲乙双方的合作关系第三方与甲乙双方的合作关系为辅助合作关系，第三方应协助甲乙双方履行合同义务，共同实现合同目的。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方服务协议或合作协议到期或被解除。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，双方应就终止事宜进行协商；20.2.2双方协商一致后，签订终止协议；20.2.3第三方应按照终止协议的约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：明确双方服务内容、服务期限、服务费用、服务标准等。说明：服务协议是合同的重要组成部分，应详细列明双方的权利和义务。2.保密协议详细要求：约定双方对合同内容及相关信息的保密义务，包括保密期限、保密措施等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应确保双方遵守。3.乙方资质证明文件详细要求：提供乙方的营业执照、相关行业资质证书、专业人员资格证书等。说明：乙方资质证明文件是证明乙方具备提供人力资源服务能力的依据。4.员工信息登记表详细要求：记录甲方员工的个人信息、岗位信息、薪酬福利等信息。说明：员工信息登记表是管理员工信息的重要文件，应确保信息的真实性和准确性。5.招聘需求表详细要求：详细列明甲方招聘的岗位、人数、任职要求等。说明：招聘需求表是乙方进行招聘工作的依据，应确保信息的完整性。6.招聘报告详细要求：报告招聘工作进展、招聘结果、候选人评价等。说明：招聘报告是评估招聘工作效果的重要文件，应确保报告的真实性和完整性。7.培训计划详细要求：制定培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划是确保培训效果的关键文件，应确保计划的合理性和可行性。8.培训记录详细要求：记录培训时间、培训内容、培训效果、学员评价等。说明：培训记录是评估培训效果的重要文件，应确保记录的完整性和准确性。9.薪酬福利调整通知详细要求：通知甲方薪酬福利调整的内容、时间、原因等。说明：薪酬福利调整通知是确保双方了解薪酬福利调整情况的重要文件。10.员工关系处理报告详细要求：报告员工关系处理的情况、处理结果、改进措施等。说明：员工关系处理报告是评估员工关系管理效果的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按合同约定提供服务质量；乙方未按时完成招聘任务；双方在履行合同过程中，违反合同约定，给对方造成损失的。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。双方在履行合同过程中，违反合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币500元。乙方未按合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应赔偿甲方人民币1万元。乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1万元。双方在履行合同过程中，因乙方原因导致甲方遭受经济损失人民币2万元，乙方应赔偿甲方该笔损失。全文完。2024年度浙江省杭州市企业人力资源服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2人力资源服务机构名称及地址1.3法定代表人或授权代表1.4联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.服务内容及范围3.1人力资源招聘服务3.2人力资源培训服务3.3人力资源外包服务3.4人力资源咨询服务3.5其他附加服务4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用结算方式4.3付款期限及违约责任4.4付款凭证及报销流程5.服务质量要求5.1服务标准5.2服务质量考核指标5.3质量改进措施5.4客户满意度调查6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构7.4争议解决费用8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任承担9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1服务协议10.2服务标准10.3服务费用明细表10.4其他附件11.合同签署及生效11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同变更12.4合同解除12.5合同解除后的责任承担13.合同解除后的责任承担13.1人力资源服务机构责任13.2企业责任13.3违约责任14.合同解除后的处理14.1人力资源服务机构责任14.2企业责任14.3违约责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：杭州科技有限公司1.2企业地址：浙江省杭州市区路号1.3人力资源服务机构名称：浙江人力资源服务有限公司1.4人力资源服务机构地址：浙江省杭州市区路号1.5法定代表人或授权代表：（企业）、（服务机构）1.6联系人及联系方式1.6.1企业联系人：1.6.2企业联系电话：1381.6.3服务机构联系人：赵六1.6.4服务机构联系电话：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程：双方同意在本合同到期前一个月内，如需续签，应书面通知对方，并协商确定续签条款。3.服务内容及范围3.1人力资源招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等。3.2人力资源培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、企业文化建设培训等。3.3人力资源外包服务：包括但不限于薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。3.4人力资源咨询服务：包括但不限于企业人力资源管理战略规划、组织架构设计、员工绩效评估等。3.5其他附加服务：根据企业需求，双方协商确定的额外服务内容。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币万元整。4.2费用结算方式：按季度结算，每季度末前五个工作日内支付下季度服务费用。4.3付款期限及违约责任：如企业未按时支付费用，应向服务机构支付滞纳金，滞纳金为应付款项的万分之五，每日计收。4.4付款凭证及报销流程：企业应在付款后五日内向服务机构提供付款凭证，服务机构收到凭证后，将开具相应的发票。5.服务质量要求5.1服务标准：服务机构应按照国家标准、行业标准和企业内部规定提供优质服务。5.2服务质量考核指标：包括招聘成功率、培训满意度、外包服务质量等。5.3质量改进措施：服务机构应根据考核结果，定期对服务质量进行评估，并提出改进措施。5.4客户满意度调查：企业每年对服务机构的服务质量进行一次满意度调查，调查结果作为服务质量考核的重要依据。6.保密条款6.1保密范围：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：双方对本合同项下知悉的秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.1.1人力服务机构未能按照合同约定履行服务义务，经书面通知后仍未整改的；8.1.2企业因经营状况发生重大变化，确需解除合同，且提前一个月通知服务机构的；8.1.3合同约定的其他解除条件；8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除合同的理由；8.2.2收到解除合同通知的一方，应在收到通知之日起五个工作日内给予书面回复；8.2.3双方应在收到解除合同通知后五个工作日内，就合同解除后的事宜达成书面协议。9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章；9.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章；9.1.3合同签订后五个工作日内，企业向服务机构支付首期服务费用；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3合同因法定原因或不可抗力而终止；9.3合同终止后的处理9.3.2服务机构应将企业员工的资料和档案在合同终止后五个工作日内归还企业；9.3.3双方应相互支付合同终止前已发生的费用。10.合同附件10.1服务协议10.2服务标准10.3服务费用明细表10.4其他附件11.合同签署及生效11.1合同签署日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：合同签署之日起生效。12.其他约定事项12.1通知方式：双方书面通知均以邮寄或电子邮件形式发送，以收件人签收或邮件发送成功时间为准。12.2不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决，如协商不成，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.3合同变更：任何合同变更均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.4合同解除：除合同约定外，任何一方不得单方面解除合同。13.合同解除后的责任承担13.1人力资源服务机构责任：在合同解除后，服务机构应将企业员工的资料和档案在五个工作日内归还企业。13.2企业责任：企业应在合同解除后五个工作日内，向服务机构支付已发生但未结算的服务费用。13.3违约责任：任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。14.合同解除后的处理14.1人力资源服务机构责任：服务机构应在合同解除后五个工作日内，将企业员工的资料和档案归还企业。14.2企业责任：企业应在合同解除后五个工作日内，向服务机构支付已发生但未结算的服务费用。14.3违约责任：任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术服务提供商等。15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2合同履行过程中，因特殊原因，双方同意引入第三方协助；15.2.3合同履行过程中，第三方因履行自身合同义务而介入。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方提出引入第三方，应向另一方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2同意与协商：另一方应在收到申请后五个工作日内给予书面回复，双方就第三方介入的相关事宜进行协商。16.3第三方选定：经双方协商一致，选定合适的第三方。16.4第三方协议：双方与第三方签订相应协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙方的额外条款17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备提供服务的资质和能力；17.1.2甲方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保其符合合同约定；17.1.3甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.2乙方责任：17.2.1乙方应协助甲方与第三方签订相关协议，并监督第三方履行合同；17.2.2乙方应确保第三方遵守国家法律法规和合同约定；17.2.3乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。18.第三方的责权利18.1责任：18.1.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行服务职责；18.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私；18.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的责任。18.2权利：18.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；18.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；18.2.3第三方有权根据合同约定，对服务内容进行调整。18.3利益：18.3.1第三方有权获得合同约定的服务费用；18.3.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出改进建议；18.3.3第三方有权享受合同约定的其他利益。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额不超过合同总金额的%。19.2超出责任限额的部分，由甲方和乙方按照各自在合同中的责任比例分担。19.3第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任，但不超过责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的服务提供者，应与甲方保持独立，不得干涉甲方内部事务。20.3第三方与其他方的责任划分：第三方与其他方之间发生的责任，由各自根据合同约定和法律规定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：服务协议应详细列明服务内容、服务期限、服务质量、费用支付、违约责任等内容。说明：服务协议是本合同的重要组成部分，是双方履行合同的基础。2.服务标准详细要求：服务标准应明确服务质量的具体指标，如招聘成功率、培训满意度等。说明：服务标准是衡量服务质量的重要依据。3.服务费用明细表详细要求：费用明细表应详细列出每项服务的费用构成，包括但不限于服务费、税费等。说明：