汽车典型机构设计教学大纲_第1页
汽车典型机构设计教学大纲_第2页
汽车典型机构设计教学大纲_第3页
汽车典型机构设计教学大纲_第4页
汽车典型机构设计教学大纲_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE4《汽车典型机构设计》课程教学大纲一、课程基本信息课程名称汽车典型机构设计课程编号课程性质必修课课程类别必修开课单位机电工程学院授课学期第7学期学分/学时4/4周实施方式实训适用专业车辆工程是否双语否先修课程三维制图、汽车构造、汽车理论、汽车设计、汽车有限元基础后续课程二、课程简介汽车典型机构设计实习是车辆工程专业中综合性较强的实践性教学环节。汽车典型机构设计实习主要以配气机构、传动系统、车身及底盘设计为主。汽车典型机构设计实习是车辆工程专业中综合性较强的实践性教学环节,是汽车类相关专业的学生在校期间进行的较长时间、较系统、较全面的工程设计能力训练,在实现学生的培养中占有重要地位。通过汽车典型机构的设计过程,了解汽车机构的设计方法、加工方法、材料等工程知识,并进一步提高学生的综合能力。三、课程目标及对毕业要求指标点的支撑(一)课程目标通过本课程的学习,使学生达到以下目标:课程目标(知识达成目标)1.掌握综合运用机械设计课程和其他先修课程解决汽车关键机构设计问题的能力,掌握计算、绘图、查阅资料和手册、运用标准和规范的基本技能。课程目标(能力达成目标)2.掌握计算、绘图、查阅资料和手册、运用标准和规范的基本技能。课程目标(素质达成目标)3.通过汽车关键机构设计实训,使学生树立正确的设计思想,掌握综合运用机械设计课程和其他先修课程解决汽车关键机构设计问题的能力。(二)课程目标对毕业要求指标点的支撑课程目标支撑毕业要求指标点毕业要求课程目标1能够合理选择与使用解决复杂车辆工程问题所需的多种仪器设备、信息资源、现代工程工具和信息技术工具工程知识课程目标2理解基本职业道德的含义、工程师的职业性质与社会责任,能够在工程实践中自觉遵守职业道德和规范、自觉履行责任。职业规范课程目标3掌握符合行业规范和要求的技术文件写作方法,能够就复杂工程问题通过书面报告及陈述发言等形式清晰表达或回应。沟通四、课程基本教学内容及对课程目标的支撑(一)课程基本教学内容学习内容一整体方案设计1.课程主要内容汽车典型机构设计实习主要以配气机构、传动系统、车身及底盘设计为主,也可选做其他汽车相关的设计题目。设计题目应为每个学生相对独立完成:确定各系统或传动装置的总体方案;选择有关零、部件的类型和规格;结合设计计算,穿插进行主要零件的结构设计;绘图进行机构或传动装置的总体结构设计并综合考虑其润滑与密封等问题。2.重点和难点进行机构或传动装置的总体结构设计并综合考虑其成本问题。零部件的精确校核计算3.实施方式教学和集中训练4.学习要求掌握制订或分析设计方案,合理地选择标准件、设计非标零件的能力,掌握考虑制造工艺、安装与调整、使用与维护、经济性和安全性等问题下对机构和零件进行结构设计。5.实践要求掌握汽车机构的设计方法。6.学生学习预期成果三维图、二维装配图、设计计算说明书。学习内容二二维、三维建模课程主要内容进行零部件的精确校核计算;绘制三维图,二维正式装配图。2.重点和难点⑴重点:掌握制图标准。⑵难点:三维图中零件的组合与装配。3.实施方式操作训练4.学习要求熟悉汽车典型机构结构特点及功能,熟悉国家制图标准,尺寸及公差标注方法。能够操作计算机进行设计计算和使用计算机进行结构设计并绘制装配图、零件图。5.实践要求能够操作计算机进行设计计算和使用计算机进行结构设计并绘制装配图、零件图。6.学生学习预期成果掌握制图的方法7.支撑课程目标课程目标1、2、3学习内容三撰写设计说明书课程主要内容专业设计说明书文本,主要由下列内容组成:摘要;目录;正文;谢辞;参考文献;附录。2.重点和难点(1)重点:阐述机构的设计方法。(2)难点:机构的校核方法。3.实施方式操作训练4.实践要求总结典型机构的设计方法,规范文本格式。5.学生学习预期成果初步掌握撰写专业文本的方法。6.支撑课程目标课程目标1、2、3(二)课程基本教学内容对课程目标的支撑实践内容实施方式支撑的课程目标学时安排内容一整体方案设计操作训练课程目标1、2、31周内容二二维、三维建模操作训练课程目标1、2、32周内容三撰写设计说明书操作训练课程目标1、2、31周合计4周五、课程考核及对课程目标的支撑(一)课程考核采用平时表现、设计图纸、设计说明书等相结合的形式。(1)学生实习期间的工作态度,遵守纪律及规章制度的表现,实习报告质量占该工种考核成绩的20%。(2)三维图纸结构是否合理,二维图纸图纸是否清楚,尺寸公差是否完整,设计图纸占比60%(3)设计过程是否正确,说明书格式是否正确,设计说明书占比20%。课程成绩构成(百分制)课程成绩构成比例考核环节目标分值考核/评价细则平时表现20%工作态度,遵守纪律及规章制度20学生实习期间的工作态度,遵守纪律及规章制度的表现等设计说明书20%安全、规范、独立完成说明书20设计过程是否正确,说明书格式是否正确设计图纸60%独立完成设计图纸60三维图纸结构是否合理,二维图纸图纸是否清楚,尺寸公差是否完整(二)课程考核对课程目标的支撑实践内容考核内容考核方式支撑的课程目标内容一整体方案设计操作训练三维图纸及说明书课程目标1、2、3内容二二维、三维建模操作训练图纸课程目标1、2、3内容三撰写设计说明书操作训练说明书课程目标1、2、3六、课程资源[1]濮良贵.机械设计.高等教育出版社,2006[2]王之栎.机械设计综合课程设计.机械工业出版社,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论