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文档简介

------------清新县中心学校校长绩效考核量化评价细则表主要内容考核指标权重评分标准个人自评/领导小组评优秀良好一般较差一、规范中小学校管理情况(590分)二、师资队伍建设和培养情况（1３０分）三、教育教学管理和质量转变情况（235分）四、财务、校舍校产及后勤管理情况(11０分）五、奖惩情况１、安全事故.特大、重大、严重、一般,在总得分中依次扣4０、30、20、1０分。2．计划生育。单位有对象违反计划生育法达到开除公职程度的总得分扣除3０％，一般程度的每一例扣40分。3、教育收费。凡经省、市、县检查组核实查证属违规的,每次扣2０分。4、师生违法犯罪的，每1例扣20分.5、群众投诉.凡经省、市、县有关部门核实查证的,每次扣2０分。6、考勤记录。病假累计5天在总得分中(下同）扣20分，事假累计2天扣10分，旷工1天扣１5分。结果自评领导小组评说明：四个等次的区间分值以１0分为例分别为：优秀10—9分、良好8—7分、一般6—4分、较差3—1分,以此类推。

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