2025季节性用工合同样本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：住址：鉴于甲方为seasonalbusinessneeds，乙方为寻求就业机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方季节性用工事宜达成如下协议：一、用工时间1.本合同期限为2025年月至2025年月。2.乙方在合同期内按甲方需求提供季节性用工服务。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成甲方规定的季节性工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方季节性用工的劳动报酬为每月人民币元。2.乙方完成工作任务后，甲方应及时支付劳动报酬。四、劳动保障1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币元。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：2025年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，应承担相应的法律责任。解决方案：双方对合同中所提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、合规性。解决方案：双方在签订合同前，了解并遵守国家相关法律法规，确保合同内容合法有效。3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除合同。解决方案：双方在合同期内，严格按照合同约定履行义务，如需要变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。4.合同双方应妥善保管合同副本，不得泄露合同内容给第三方。解决方案：双方做好合同副本的安全保管，如发生泄露情况，应及时采取补救措施，并追究责任。5.如合同一方发生合并、分立、解散等情形，应提前通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。解决方案：发生合并、分立、解散等情形的一方，应立即通知对方，并按照合同约定履行相关手续。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。4.季节性用工：指根据季节变化，用人单位按需招用劳动者提供劳动的行为。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、清明节、劳动节、国庆节等。7.违约金：指违反合同约定的一方，应向守约一方支付的赔偿金。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.农业采摘季节性用工2.旅游业旺季服务人员招聘3.建筑业夏季施工临时工雇佣4.电商平台大促活动期间客服人员招聘5.任何需要根据季节波动调整用工需求的场合补充条款：1.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，调整工作时间和内容。2.甲方应提供乙方的工作培训，确保乙方能够胜任工作。3.乙方在合同期内如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。4.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。6.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。7.甲方应保障乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.乙方健康证明文件复印件3.乙方学历证明文件