企业用工承诺书

企业用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任__________岗位，其主要职责为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条乙方的劳动报酬2.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币__________元。2.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3甲方应按照乙方的实际工作时间支付加班费，加班费标准为每小时人民币__________元。第三条乙方的工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条乙方的劳动保护4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第五条乙方的培训和晋升5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的业务技能和职业素养。5.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升的机会。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的__________%。7.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为人民币__________元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的晋升协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。5.甲方未提供乙方必要的培训机会，或未按合同约定为乙方提供晋升机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动所获得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。8.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权依据合同约定，对乙方进行提醒、警告，直至解除合同。2.问题：乙方违反保密条款，泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金；情节严重者，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。解决办法：甲方应按照国家规定，提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。5.问题：甲方未提供乙方必要的培训机会，或未按合同约定为乙方提供晋升机会。解决办法：甲方应履行合同约定，提供乙方必要的培训