酒店景区保安招聘合同

酒店景区保安招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方酒店景区担任保安工作，维护酒店景区的安全秩序，保障游客的人身及财产安全。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行保安职责。1.3乙方应具备专业的保安知识和技能，能够熟练使用各类保安器械，并具备应对突发状况的能力。二、工作时间和期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方的工作报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资以及依法应享受的各种补贴和奖金。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3甲方为乙方提供保安岗位所需的劳动保护用品。五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除和终止合同6.1双方协商一致解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权立即解除本合同。6.4甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.保安职业资格证书3.身份证复印件4.健康证明5.无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保安职责，导致酒店景区发生安全事故。2.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度或失职渎职。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方所需的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.保安：指在酒店景区从事安全保卫工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应加强思想教育，规范乙方的工作态度。3.乙方工作调动：甲方应提前通知乙方，并协助乙方办理相关手续。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，否则乙方有权解除合同。5.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照法律规定提供劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为酒店景区，需要招聘保安维护景区安全秩序。2.乙方具备保安职业资格