通信运营商员工薪资承诺书

通信运营商员工薪资承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为通信运营商，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，甲乙双方经充分协商，达成如下薪资承诺事项：第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班费等组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的绩效考核制度进行计算。1.4岗位津贴根据乙方的岗位等级及职责范围确定，具体标准另行规定。1.5加班费按照中国法律法规及甲方的加班工资支付规定执行。第二条薪资支付2.1甲方应按月支付乙方薪资，每月__________日前将薪资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及甲方薪资制度的相关规定调整乙方的薪资。2.3乙方同意，在甲方支付薪资时，甲方有权扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款。第三条薪资保密3.1乙方同意，在甲方工作期间，不得向任何第三方透露自己的薪资待遇，以保护甲方的商业秘密。3.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第四条薪资调整4.1乙方的薪资待遇将根据甲方薪资政策、市场状况、乙方的工作表现等因素进行定期调整。4.2乙方同意，甲方调整薪资时，应提前通知乙方，并在甲方薪资制度中予以明确。第五条其他5.1本承诺书的解释权归甲方所有。5.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方薪资制度相关文件5.国家法律法规关于薪资、税务、社保的相关规定6.甲方绩效考核制度7.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资：按照约定时间节点，甲方未能将薪资支付到乙方指定的银行账户，或支付金额低于约定标准。2.甲方未按照约定支付加班费：甲方未能按照法律法规及甲方规定支付乙方加班费。3.甲方未按照约定保密乙方薪资信息：甲方未经乙方同意，向第三方透露乙方薪资待遇。4.乙方未按照约定履行职责：乙方工作表现不佳，未达到甲方设定的绩效目标。5.乙方未遵守国家法律法规及甲方制度：乙方违反国家法律法规及甲方薪资制度、保密制度等相关规定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动力的自然人。3.基本工资：指员工根据岗位、职级等确定的固定月薪资。4.绩效奖金：指根据员工工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按甲方绩效考核制度计算的奖金。5.岗位津贴：指根据员工岗位等级及职责范围确定的额外补贴。6.加班费：指员工按照法律法规及甲方规定，超出正常工作时间工作的报酬。7.薪资保密：指用人单位和员工在劳动合同中约定，员工不得向第三方透露自己的薪资待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：甲方应及时与乙方沟通，解释原因，尽快支付薪资；如有异议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。2.甲方支付薪资低于约定标准：甲方应补发差额部分，并按照约定标准继续支付后续薪资；如不同意，可协商解决或依法申请劳动仲裁。3.甲方未支付加班费：甲方应按照法律法规及甲方规定，补发乙方加班费；如有异议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。4.甲方未保密乙方薪资信息：甲方应采取补救措施，防止信息泄露，并向乙方道歉；如有损失，应依法承担赔偿责任。5.乙方工作表现不佳：甲方应与乙方沟通，提供改进建议和培训机会，如乙方仍无法达到要求，可依据法律法规及甲方制度进行处理。五、所有应用场景：1.通信运营商与新入职员工签订薪资承诺书。2.通信运营商与现有员工调整薪资待遇时使用。3.作为通信运营