3D打印企业CEO聘任协议

3D打印企业CEO聘任协议合同编号：__________鉴于甲方是一家致力于3D打印技术研发、生产和销售的高新技术企业，乙方具备丰富的企业管理经验和行业影响力，为充分发挥乙方的专业能力，促进甲方业务发展，经双方友好协商，特订立本聘任协议。第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任甲方公司首席执行官（CEO），全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方同意接受甲方的聘请，并按照本协议约定履行CEO职责。第二条聘任期限2.1本聘任协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2任期届满前，双方可协商续签。第三条薪酬待遇3.1乙方担任CEO期间的年度薪酬为人民币____元（税前），具体薪酬构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过年度薪酬的____%；（3）股权激励：根据甲方董事会审议通过的股权激励方案执行。3.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方担任CEO期间，甲方提供必要的办公条件和工作。第四条职责权限（1）组织实施甲方的战略规划和经营目标；（2）建立健全内部管理体系，确保公司运营高效、合规；（3）组织实施市场营销策略，拓展业务领域；（4）负责公司人力资源、财务、研发、生产、销售等各部门的管理工作；（5）代表甲方与外部合作伙伴、政府部门、行业协会等沟通协调；（6）其他甲方董事会赋予的职责。4.2乙方应遵守国家法律法规、甲方公司章程和内部管理制度，忠实履行职务，维护甲方利益。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方提前解除本协议的，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人简历3.股权激励方案4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方绩效考核办法7.甲方内部管理制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。2.乙方提前解除聘任协议，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.乙方未忠实履行CEO职责，导致甲方遭受损失。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或未提供必要的办公条件。三、法律名词及解释：1.首席执行官（CEO）：公司最高决策者之一，负责公司的日常经营管理。2.聘任协议：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.股权激励：公司为激励员工，将其纳入公司股东行列，分享公司发展成果的一种激励方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签订补充保密协议；必要时可通过法律途径维权。2.乙方提前解除聘任协议：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并寻找合适的人选接替CEO职位。3.乙方未忠实履行CEO职责：建立健全考核机制，对乙方进行绩效评估，如乙方仍未能改进，可按照合同约定解除聘任协议。4.甲方未按约定支付薪酬或提供办公条件：与甲方沟通，要求履行合同约定，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为3D打印企业，需要一位有丰富经验和专业能力的CEO来管理公司。2.乙方具备相关行业经验和影响力，愿意担任甲方CEO，协助甲方发展业务。