五金制品劳动防护用品管理规则

五金制品劳动防护用品管理规则合同编号：__________五金制品劳动防护用品管理规则甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供五金制品劳动防护用品，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本管理规则。第一条劳动防护用品的种类和标准1.1甲方应按照国家和地方法律法规、国家标准和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动防护用品。1.2劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。1.3甲方应定期对劳动防护用品进行检测、检验，确保其安全有效。第二条劳动防护用品的发放和管理2.1甲方应在乙方入职时一次性发放劳动防护用品，并根据乙方工作性质和工作环境，适时更换。2.2乙方应按照甲方规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意损坏、丢弃或转借他人。2.3乙方应在劳动过程中发现劳动防护用品存在安全隐患时，立即向甲方报告，甲方应及时处理。第三条劳动防护用品的培训和教育3.1甲方应对乙方进行劳动防护用品的正确佩戴和使用方法培训，确保乙方能够熟练掌握。3.2甲方应定期组织乙方进行劳动防护用品知识的学习，提高乙方自我防护意识。3.3甲方应在车间、仓库等醒目位置设置劳动防护用品的使用说明和安全警示标志。第四条劳动防护用品的监督和检查4.1甲方应设立专人负责劳动防护用品的发放、管理和监督工作。4.2甲方应定期对乙方佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。4.3甲方应定期对劳动防护用品的配备情况进行检查，确保符合国家和地方法律法规、国家标准和行业标准的要求。第五条违约责任5.1甲方未按照本规则提供劳动防护用品，或提供的劳动防护用品不符合安全卫生要求的，应承担相应的法律责任。5.2乙方未按照本规则正确佩戴和使用劳动防护用品，造成人身伤害或其他损失的，应承担相应的法律责任。5.3甲方未按照本规则对劳动防护用品进行检测、检验，导致发生事故的，应承担相应的法律责任。第六条其他6.1本规则一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本规则自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可另行签订。6.3本规则未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.五金制品劳动防护用品清单2.劳动防护用品的国家标准和行业标准3.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法培训资料4.劳动防护用品的检测、检验报告5.劳动防护用品的配备情况检查记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本规则提供劳动防护用品，或提供的劳动防护用品不符合安全卫生要求的，视为违约。2.乙方未按照本规则正确佩戴和使用劳动防护用品，造成人身伤害或其他损失的，视为违约。3.甲方未按照本规则对劳动防护用品进行检测、检验，导致发生事故的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动防护用品：指为保护劳动者在劳动过程中的人身安全健康而使用的个体防护装备。2.国家标准和行业标准：指由国家或行业协会制定的关于劳动防护用品的安全、卫生、质量等方面的强制性标准。3.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记佩戴劳动防护用品。解决办法：甲方加强监督和提醒，定期组织培训，提高乙方的自我防护意识。2.问题：劳动防护用品损坏或丢失。解决办法：甲方及时补充发放，乙方按规则正确使用和保管。3.问题：劳动防护用品不符合标准。解决办法：甲方及时更换，加强对供应商的挑选和监督。五、所有应用场景：1.乙方在五金制品生产过程中需要佩戴劳动防护用品。2.乙方在五金制品仓库存储、搬