跨国项目部外籍员工聘用合同

跨国项目部外籍员工聘用合同合同编号：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________国籍：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家在中国注册的具有独立法人资格的企业，乙方是一位具备完全民事行为能力的外国人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方跨国项目部职务的事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方跨国项目部__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方的职位、工作性质及市场行情，向乙方支付月工资为人民币__________元（税前），每月的工资发放日为__________日。3.2乙方按照中国法律法规及甲方规定，依法缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为__________（国家/城市），甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。4.2乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，超出工作时间部分按照甲方的规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或合同约定的义务，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位或工作地点，乙方同意予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方有效身份证件副本3.乙方学历及资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司产品和服务介绍9.甲方公司保密协议范本10.乙方签署的保密协议11.劳动争议调解协议12.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营信息。3.乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或调整工作地点。6.甲方单方面解除合同且无正当理由。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即具有独立法人资格的企业。2.乙方：指受聘方，即具备完全民事行为能力的外国人。3.跨国项目部：指甲方在全球范围内设立的项目管理部门。4.职位：指乙方在甲方跨国项目部担任的具体职务。5.薪酬待遇：指甲方按照乙方的职位、工作性质及市场行情支付的工资及福利。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密或经营信息的保密义务。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照合同约定采取相应措施。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提升工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，双方协商解决。3.乙方泄露公司秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影响，并赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，若甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求提供相应工作条件，若甲方仍不提供，可依法申请劳动仲裁。6.合同解除或终止争议：保留相关证据，通过友好协商或依法申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘外籍员工从事项目管理。2.乙方寻求在甲方跨国项目部发展职