矿产企业总经理聘用模板

矿产企业总经理聘用模板合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理和决策。1.2乙方的聘用期限为____年，自双方签订本合同之日起计算。第二条聘用条件2.2乙方须遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵循商业道德，诚实守信，勤勉尽责。第三条薪酬待遇3.1乙方的年度薪酬为人民币____元（税前），具体薪酬结构包括基本工资、奖金、福利等，双方可根据实际情况进行调整。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条业绩考核4.1甲方对乙方的业绩进行定期考核，考核内容包括公司经营状况、管理效果、业务发展等。4.2乙方须确保公司在聘用期间实现约定的业绩目标，否则甲方有权解除本合同。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前____天书面通知甲方；（3）甲方根据乙方的严重违约行为解除本合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，办理相关手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方个人简历及相关资格证书3.业绩证明文件4.保密协议5.薪酬待遇证明文件6.业绩考核标准7.合同解除和终止协议8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等，经证实，视为严重违约。2.乙方未达成双方约定的业绩目标，经甲方考核认定，视为违约。3.乙方未按本合同约定履行职务，违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同。4.乙方提前离职未按约定提前通知甲方，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.矿产资源开发：指依法对矿产资源进行勘查、开采、加工、利用等活动。2.矿产企业：指依法取得矿产资源开发、利用和管理资格的企业。3.总经理：指公司最高决策者，负责公司整体运营管理和决策。4.聘用方：指依法聘用乙方的矿产企业。5.受聘方：指被甲方聘用为公司总经理的乙方。6.薪酬待遇：指乙方在聘用期间从甲方获得的工资、奖金、福利等。7.业绩考核：指甲方对乙方在聘用期间公司经营状况、管理效果、业务发展等方面的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题，可能导致业绩下滑。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案，甲方应给予必要的支持。2.问题：乙方因个人原因提前离职，可能导致公司运营不稳定。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，确保公司运营稳定，同时要求乙方按照合同约定提前通知甲方。3.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密等，导致公司损失。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为矿产企业，需要聘请具有矿产行业经验的总经理。2.乙方具备相关经营管理能力和专业背景，希望获得矿产企业总经理