2024岗位的聘书（16篇）

岗位的聘书（精选16篇）

岗位的聘书篇1

尊敬的’岗位审评小组领导：

我是，男，20xx年毕业于师范学校，20xx年取得小学一级教师资

格。

我热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行良好，

身体健康，热爱教育事业，执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，

教书育人，努力学习先进科学文化知识，不断提高自己科学文化和教育

理论水平，热爱、尊重、了解和严格要求学生，保护学生身心健康，以

校为家，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，作风正派，举止端庄，溶言

文明，以身作则，为人师表。

在教学工作中，我全面了解学生，认真钻研教材，结合本班实际，

因材施教，课后认真批改学生作业，及时辅导，20xx至20xx学年度全

县统考获全乡四年级语文科第一名，被评为〃优秀班主任〃；20xx至20xx

学年度，全县统考获全乡四年级语文科第一名，二年级数学科第三名；

20xx至20xx学年度全县统考获全乡一年级数学第一名；荣获县教育局

颁发的教育质量奖；20xx至20xx年全县统考获全乡二年级数学科第一

名；成绩只能说明过去，在以后的工作中，我还要加倍努力学习，努力

工作，争取取得更好的成绩，现我特向评审领导小组，中评专业技术十

二组岗位，望给予批准为谢！

特此申请

竞聘人：

20xx年xx月xx日

岗位的聘书篇2

踏着春天的脚步，我们重百超市又迎来了充满希望的一年，作为重

百超市X店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年**岁，

现在担任重百超市X店收银员一职，我竞聘的职位是金山店营运兼后勤

主管助理。

当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重

百超市X店结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着重百商场的开张

锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市X店的一名

收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲,

同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的

一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了

企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便喑

下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的

培育和领导的信任，不后悔每一天！

在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班

要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早儿

分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就

被评为重百超市的“优秀员工二从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”,

这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

一、我的个人情况

我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和

重百共成长，我自从20xx年10月28日进入重百商场超市部以来，通

过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想

政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。

竞聘金山店营运兼后勤主管助埋这个职位，我认为自己有以下几个

方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的’修养以及完善的工作作风。始终做

到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为

一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修

练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加

强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认

真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从

不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，

从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局,

处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和

其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有

度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从

不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得

以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能

做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作

流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被

评为商场优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱

学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强

的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市

场竞争条件下的企业管理工作。

二、对竞聘岗位的认识

作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开

展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够

根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照

相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放管理，处理

好顾客投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理；指导监督收银员

严格按照相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台

的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患；完成领导交

办的其他工作。

首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标,

我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发

展，自强不息:

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务

实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团

结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作

二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，

使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。

三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的

特长，从而调动每个人的工作积极性。

四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要

尽其所有，收集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主张，帮

助主管顺利作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的办调

人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参加外务活动时，自

己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，

弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够承担

重担。

五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时,

把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，

让员工树立“顾客是上帝、员工代表企.业”的思想。

六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录

入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。

七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期DM及

店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做好大宗、集

团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。

八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率,

不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决,

使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以

减少开支。

尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，

开拓创新是我的工作态度！如果公司委以我营运兼后勤主管助理的重

任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工蚱热

情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助主管使门店营运的日常

工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

在今后的工作中，还应加强自身业务学习，不断提高自身素质，如

果竞聘成功，我将在干好本职工作的同时，积极配合经理的工作，加强

与领导和员工的沟通，虚心接受员工批评和建议，努力提高自身管理水

平。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作

岗位，我会积极向老同志学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不

足，成为一名合格的管理人员。

岗位的聘书篇3

兹聘请

___________________________先生/女士为公司

职务，职级为一级管理人员。

聘期一年，自一年—月—日至一年—月—日，聘任期

间享受该职级的工资和职务津贴。（详见《管理岗位职级及相应的‘工资、

职务津贴标准》）

此聘

___________________________公司

代表人：________________

年月日

岗位的聘书篇4

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！感谢**公司为我们提供了这次演讲机会，向大家介绍自己,

接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。

竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以

促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动集团公司各项工作

的发展。基于这一认识，我报名竞聘分公司网络建设部经理岗位。竞聘

这个岗位我主要是考虑两个原因：

其一，我能够充分认识到网络建设部经理这个岗位的重要性，

具二，我认为在这个岗位上可以从分发挥我的专长和优势。

我叫，现年41岁，87年毕业于工学院电机系电机电器专业，参加

工作后先后在*厂担任团委书记、设备科长的职务。95年初任*厂任技术

副厂长，1999年5月份进入*公司，从事网络设计工作，XX年3月份至

今任技术部主任。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经20多年，从

事工作也以8个年头了，为此我已深深的爱上了这份工作，我愿为事业

和我们公司的兴旺发达尽自己的一切努力。

下面谈谈我竞聘网络建设部经理岗位的优势和设想。

一、竞聘优势

1、有良好的思想品德修养

我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生

活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志,

工作负责，办事公道，不求名利，不计得失，对工作对同志有公心，爱

心，平常心和宽容心，在分公司里有较好的群众基础和威信，能够赢得

领导的信任，和同志们的支持，自参加工作以来几乎年年被评为先进工

作者，XX年被评为系统先进工作者，XX年被份公司评为突出贡献先进

个人。分公司组织的技术竞赛业务考核每次我都名列前茅。

2、有较高的专业水平和工作业绩

参加工作以来，由于我长时间在企业工作，练就了吃苦耐劳，坚忍

不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。学会了许多生存本领，积累了丰富

的.工作和管理经验。

XX年进入行业后，我积极学习，刻苦专研，很快掌握了有线电视技

术，同时也走向了领导岗位，现任技术部主任，近些年来分公司的网络

建设、网络改造、管线入地都是由我主持完成设计的，使网络发展在很

多方面，走到了全省的前列。比方说市区内主干线路管线入地规模达到

50%,光节点数581个，其中市区348个。我担任技术部主任后还制定

编写了一些企业内部标准和制度，如《有线电视传输分配系统验收标

准》、《有线传输分配系统设计规范》、《有线电视勘察绘图规范》等。去

年5月份我独立完成了溪河一级环网的设计工作，并上报集团公司规划

建设部，后经总参设计院审查改进现已定稿。

在**厂工作的8年里，学到了许多本领，练就了我吃苦耐劳的工作

精神，也留下了许多遗憾，91年我参加了入党积极分子培训，94年填

写了入党申请书，同年还申报了中级职称，外语考试也过关了，但随着

企业的倒闭我美好的希望成了泡影。不过我比起厂里的其他大学生是幸

运的，企业倒闭后他们大都去了南方打工，一位毕业于郑州轻工业学院

的同事现在街上卖臭豆腐干，所以我倍加珍惜现在的这份工作。

3、有较强的管理经验和工作协调能力

我在担任厂团委书记期间在省团校学习过“企业管理”、“青工心理

学”。94年至99年担任*厂副厂长时又得到了实践。在管理上我注重培

养职工的团队精神，深入了解职工，摸清每位员工的特长和优点，最大

限度的安排职工做自己愿意从事的工作，挖掘职工的潜力，提高工作效

率，尽量减少加班加点，让每位员工都心情愉快的工作。

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！感谢**公司为我们提供了这次演讲机会，向大家介绍自己,

接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。

竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以

促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动集团公司各项工作

的发展。基于这一认识，我报名竞聘分公司网络建设部经理岗位。竞聘

这个岗位我主要是考虑两个原因：

其一，我能够充分认识到网络建设部经理这个岗位的重要性，

其二，我认为在这个岗位上可以从分发挥我的专长和优势。

我叫，现年41岁，87年毕业于工学院电机系电机电器专业，参加

工作后先后在*厂担任团委书记、设备科长的职务。95年初任*厂任技术

副厂长，1999年5月份进入*公司，从事网络设计工作，XX年3月份至

今任技术部主任。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经20多年，从

事工作也以8个年头了，为此我己深深的爱上了这份工作，我愿为事业

和我们公司的兴旺发达尽自己的一切努力。

下面谈谈我竞聘网络建设部经理岗位的优势和设想。

一、竞聘优势

1、有良好的思想品德修养

我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生

活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志,

工作负责，办事公道，不求名利，不计得失，对工作对同志有公心，爱

心，平常心和宽容心，在分公司里有较好的群众基础和威信，能够赢得

领导的信任，和同志们的支持，自参加工作以来几乎年年被评为先进工

作者，XX年被评为系统先进工作者，XX年被份公司评为突出贡献先进

个人。分公司组织的技术竞赛业务考核每次我都名列前茅。

2、有较高的专业水平和工作业绩

参加工作以来，由于我长时间在企业工作，练就了吃苦耐劳，坚忍

不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。学会了许多生存本领，积累了丰富

的工作和管理经验。

XX年进入行业后，我积极学习，刻苦专研，很快掌握了有线电视技

术，同时也走向了领导岗位，现任技术部主任，近些年来分公司的网络

建设、网络改造、管线入地都是由我主持完成设计的，使网络发展在很

多方面，走到了全省的前列。比方说市区内主干线路管线入地规模达到

50%,光节点数581个，其中市区348个。我担任技术部主任后还制定

编写了一些企业内部标准和制度，如《有线电视传输分配系统验收标

准》、《有线传输分配系统设计规范》、《有线电视勘察绘图规范》等。去

年5月份我独立完成了深河一级环网的设计工作，并上报集团公司规划

建设部，后经总参设计院审查改进现己定稿。

在**厂工作的8年里，学到了许多本领，练就了我吃苦耐劳的工作

精神，也留下了许多遗憾，91年我参加了入党积极分子培训，94年填

写了入党申请书，同年还申报了中级职称，外语考试也过关了，但随着

企业的倒闭我美好的希望成了泡影。不过我比起厂里的其他大学生是幸

运的，企业倒闭后他们大都去了南方打工，一位毕业于郑州轻工业学院

的同事现在街上卖臭豆腐干，所以我倍加珍惜现在的这份工作。

3、有较强的管理经验和工作协调能力

我在担任厂团委书记期间在省团校学习过“企业管理”、“青工心理

学二94年至99年担任*厂副厂长时又得到了实践。在管理上我注重培

养职工的团队精神，深入了解职工，摸清每位员工的特长和优点，最大

限度的安排职工做自己愿意从事的工作，挖掘职工的潜力，提高工作效

率，尽量减少加班加点，让每位员工都心情愉快的工作。

岗位的聘书篇5

尊敬的院领导：

我叫，20xx年毕业于鹤壁职业技术学院护理系，中专学历，护士

职称。20xx年到白寺卫生院从事护理工作，至今已经陪伴卫生院风风雨

雨七年有余。借全员竞聘这个平台，我以平常人的心态，参与这个岗位

的竞聘。首先，感谢院领导为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的

机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的

成长环境，提供了个人展示才华的空间。

经过这近7年临床护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。

在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自

己、认识自己。

我只是一名普普通通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，

没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，默

默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人。在实

际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为

病人提供优质、安全、耐心、细致的服务，多年来，我正是在平凡的工

作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、

勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献，这就是平凡中的伟大，繁琐与辛劳之

中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献”

这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热温暖着千千万万的人，为那些

身患疾病，陷入困境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，默默奉献着

自己。

作为一名护士，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专

科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐

观、和善、友爱的,态度影响病人，以自身的积极言行感染病人。对病

人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情

提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人

的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质

的护理治疗和服务。

我之所以竞聘这个岗位，我具备以下几个方面优势：

1、工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，

爱自己的专业。

2、能熟练掌握各种专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢

救。

3、根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握

患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行健康教

育。

如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时俱

进，开拓进取。以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。如果竞聘

未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在任何岗位上踏实工作，为白寺

卫生院的腾飞做出自己应有的贡献。

求聘人:

岗位的聘书篇6

大家好!今天，我很兴奋来到这个讲台上参加超市主管的竞赛。首

先，感谢公司领导给我们提供展示自我和相互学习的机会。公开、平等、

竞争、择优是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。这场比赛对我个

人来说是一个重要的激励和挑战，将有助于进一步提高我的个人素质。

今天挑战这个职位，我有勇气承担重任，有信心在未来做得更好。在此,

我也衷心祝愿所有参加今天比赛的同事取得更好的成绩。我竞争的职位

是商场、超市、百货公司和超级外贸部的主管。接下来，我将分三部分

发表我的比赛演讲。一、个人简介

我的.名字是。我今年33岁，有大学学位。我现在是购物广场6楼

超市生鲜部的负责人。9月28日，我在路超市工作已经10年了。我在

超市金州贵州路店工作了7年，主要在洗涤化工部、服装部和生鲜食品

部工作。9月xx日，我调到超市购物广场，负责超市一楼的生鲜区。12

月xx日，我调到购物广场工作至今。我主要负责我管辖的商店的经营

和管理。在过去的XX年工作中，在各部门领导的领导下，在同事的积

极配合下，我认真做好了各项经营管理工作，圆满完成了公司领导交办

的各项任务，在部门相关工作中取得了很大成绩。尤其是从到，他在大

型超市贵州路店百川销售区做了三年多的销售经理。他在百货公司、服

装管理和其他相关领域积累了许多宝贵的经验。他也逐渐理解了超市百

货商店的形式，并爱上了这份工作。特别是在我们经理的领导和指导下,

我们积极创新思维，敢于挑战。我们能够及时、快速地完成商场分配的

所有销售任务，并得到商场领导的好评。在工作了一年多之后，今年2

月，我以“艰苦奋斗、不怕苦、不怕累”的精神，被评为公司的劳动模

范。当我收到曾总颁发的烫金荣誉证书时，我的心情非常激动。我怀着

复杂的心情回忆起我过去工作的场景。同时，这也充分证明了领导对我

工作的肯定。真诚待人、认真工作、注重细节、当天完成工作是我待人

的原则。二，对岗位的认识

我竞争的职位是商场超市百货商店的超级外卖区主管。随着我国经

济建设的不断发展和超市市场竞争机制的逐步形成，国际国内超市行业

的市场环境变得更加合理，竞争日益加剧。我们必须在基于企业精神和

文化的竞争环境中建立健康发展，以高质量的服务作为运营控制，不断

满足客户的需求。只有这样，我们才能真正使企业变得更大、更强、更

持久。因此，在当前的竞争环境下，如何保证客户利益最大化和以人为

本是企业生存和发展的基础和关键。

岗位的聘书篇7

我于XX年从商学院会计系毕业，当年即进入XX银行分行营业部工

作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待

科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我认真学习业务

知识，积累了丰富的临柜经验，工作中认真细致，服务热情周到，踏实

肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。

弊越^行工作以来，我就积极地参加单位组织的各项活动，抓住每

一个机会，不断锻炼自己。通过参与工会关心职工文体生活而开展的文

化娱乐、体育活动，本人对工会工作有了一定的认识，培养了对工会部

门工作的兴趣。如果有幸竞聘工会管理员岗位，我将严格按照相关职责,

以满腔的工作热情，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。

按照岗位职责的要求，在省行机关13楼活动场地的'日常管理工作

中，我将认真负责13楼设备的管理和维护，负责音响灯光、健身器械

的操作、调试和维修。在设备的管理和维护过程中，我将努力学习相关

专业知识，熟悉管理的性能，做到小问题能自己动手解决，节约各项运

行成本。同时加强与设备供应商的联系，保证设备维修的及时快捷性。

平时，我将每天进行细致的检查工作，发现设备损坏，及时修理或申请

报废，需要添置就及时申报购买。在协组组织开展健康向上的文体活动

方面，我会勤于思考、乐于献计献策，做好文体竞赛的计划制定、场地

安排、器材设备等具体组织工作，充分利用省行机关13楼活动场所，

配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富职工的文

体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。我将充分利用与职

工接触较多这一岗位优势，主动了解员工的家庭情况，及时反馈相关信

息，协助省行机关抓好“职工之家”建设；在做好本职工作的同时，我

还将协助工会其他岗位做好服务保障和宣传工作，从各个方面来推动省

行工会工作的开展。才豹

蔽胰劝工会工作，相信通过自己耐心细致的工作，勤奋钻研的学习，

加上多年来保持的工作热情，一定能在这个岗位上为x行的事业贡献绵

薄之力。

20xx年xx月xx日

岗位的聘书篇8

对于新的岗位有很多的期待，对自己来说也是很大的挑战，但同时

也有一定的计划。对于新岗位的发展管理工作计划，分为以下三个环节:

1、团队组建环节

由于现在市场上的同类产品比较多，竞争相对比较大，所以除了项

目本身的优势以外，置业顾问接待客户的服务态度也是相当重要的。这

些也是平时在接待客户时，与客户沟通中绝大部分客户反应的一个实际

问题，同类产品中要想让客户选择一个项目，只能从项目以外的因素出

发，比如策划广告推广的独特风格、售楼部的设计与布置及人员的服务

等，销售人员的形象及案场的气氛也是非常重耍的，对于新入职的员工,

应首先从个人形象及素质上提高要求，从而要求整个销售团队的一个整

体的形象，进而要求专业知识及业务水平。

在竞聘书中我也提到了要建立团队，到达新岗位首先要建立一个强

有力的团队。什么是团队呢？团队要求的'是一个整体而不是要求的个

人.团队组建也是一项大任务，有一个好的团队就为案场销售以至于以

后要求高业绩打下了一个坚实的基础，团队组建对自己来说也是一个挑

战，要求自己在今后的工作中，要不断的努力学习，经常看一些管理方

面的书籍加以实践来提高自己的能力。关于团队的建设我是

岗位的聘书篇9

我此次竞聘的岗位是博览事务项目运营组组长竞聘稿。我将分三个

部份对我的个人情况、本次所竞聘岗位的一些认识、工作设想及工蚱目

标进行介绍：

一、个人工作情况

二、对岗位的认识

1.金融行业组组长在整个部门起着举足轻重的作用，首先要对公司

的各种业务非常熟悉，特别是转型业务和增值业务。懂得发展业务的相

关知识和技术手段的关健，并能有效的指导客户经理把业务推广，卷高

行业组收入指标完成率。

2.能够全面了解行业组业务发展的具体目标市场所在，及时、准确、

有策略的开展时常调研，确保优势并制定针对竞争对手灵活、阶段性的

对策。

3.能够起到桥梁作用，成为部门之间的转换器，理顺部门间发生的

管理.、业务上各种关系，确保各种故障及时修复，以提高工作效率。

三、工作设想及目标

L做好行业重要高端客户的销售和关怀服务工作，并与客户建立深

层客户关系，解决客户在使用业务过程中遇到的一切问题，消除客户不

满情绪，提高客户的忠诚度和满意度。

2.了解客户的通信消费增长、流失、负责客户资源的动态管理，搜

集竞争对手的信息和动态，提前采取应对措施，防止客户流失。

挖掘并满足该行业客户的各种潜在业务需求，根据客户的.通信情

况和需求，配合策划组设计各种业务组合方案和整体通信解决方案。对

该类客户的通信消费增长、流失、客户服务和客户关系。

3.做本小组工作计划的制订和实施，监督客户经理工作计划的执

行，指导完成本部门的派单任务。做好月/年度总结工作，配合部门做

好本组的培训工作。

4.在IT系统上做好管辖客户资料的更新、走访记录的录入，核对

每月帐期并做好欠费催缴工作，确保回收率。

5.执行晨会制度，及时了解营销活动中存在问题或成功经验，必要

时公司电话：0539-83212

岗位的聘书篇10

尊敬的集团领导：

您好!踏着金秋的脚步，我们大商集团佳木斯地区集团又迎来了硕

果累累的一年，作为大商集团佳木斯地区集团桦南店的一名员工，我也

一步一步的逐渐成长了起来。我叫张锐，现年29岁，现在大商超市桦

南店担任营销经理，营运经理助理，现场经理，卡友团购中心主管一职,

我竞聘的职位是地区集团下属超市店长。

20xx年1月5日，我满怀憧憬与希望的加入了大商集团佳木斯地区

集团这个大家庭。我既兴奋又紧张，但更多是自豪和骄傲，同时我也深

感肩上的责任重大，作为大商超市的一名普普通通的管理干部，我的一

举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表的企

业的形象，是我们大商超市对外服务的窗口，当我走上这个工作岗位，

便按下决心，一定要努力工作，做一名合格的优秀管理干部，不辜负公

司的培育和领导对我的信任，不后悔每一天!在营销经理这个工作岗位

上，20xx年1月至8月，超市实现销售1463.7万，去年同期销售1254.9

万，同期增长金额208.8万，增长幅度为16.63%。截止9月1日，共组

织操办DM海报促销14次，店内促销6次，大型路演三次，厂商促销周

二十余次，为超市增加销售，贡献出了自己的一份力量。作为营运经理

助理，现场经理，不断完善营运组织架构，合理安排工作岗位，从年初

仅有两人的管理队伍，发展成为拥有生鲜助理，食品，非食助理，营销

助理，团购助理，共计六人，架构完善的营运团队。

今年8月中旬，接管卡友团购中心，建立顾客档案，创立购物券电

子数据化管理，为将来预付卡的进一步开展销售做好准备。并顺利与移

动公司佳木斯桦南分公司签订价值168万的团购大单，为超市巩固了一

批固定消费客源。

在今年6月30日，我在大连集团总部学习时，被评为〃优秀管理干

部〃，从政治部领导的手中接过了烫金的〃荣誉证书〃，充分证明了我工

作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

一、我的个人情况：我毕业于哈尔滨职业技术学院工商企业管理专

业，并在吉林大学进行深造经济法，今年29岁。自从20xx年1月5日

进入大商超市桦南店营运部以来，通过在工作不断的学习，使我对超市

的连锁经营有了深入的认识和了解，在思想政治和业务技能水平上有了

大幅度的提高。竞聘地区集团超市店长这个职位，我认为自己有以下几

个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到

胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一

个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练

培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的.前提下，努力加

强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认

真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从

不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，

从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局,

处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理同志之间

的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪

分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从

不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得

以提升。有较高的业务技能水平，在超市营运部工作的这段时间里，能

做到理论联系实际，熟悉了和解了门店各部门的工作流程及营运模式，

并对如何促进卖场的销售有这自己的独特理解和看法。四是有较弭的创

新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出

新，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，

这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理

工作。

二、对竞聘岗位的认识：超市店长，顾名思义，一店之长，大到经

营方向，管理细节，无不体现店长的重要性，店长不仅是执行者，也是

决策人，超市店长就像一个家长，一个大小事务都必须过问，必须参于

的职务，店长不仅要有广博的知识，良好的职业经验与个人素养，还要

懂经营，精通门店管理流程与细节。针对门店的商品，财务，人力，资

产做全方位统筹与控管。店长的重要性显而易见，所以店长是联系员工

与顾客，供应商与门店，门店与总部的纽带或者说桥梁。如果我是一名

超市店长，我会竭尽全力做到以下几点：

1.营运营销运作：努力的完成公司总部下达的销售计划、毛利计戈IJ、

促销计划和各项促销活动。对总部下达的商品价格变动要立即执行。建

立日销档案，并实时查询时段销售数据，及时掌握店内的商品销售动态,

并向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。对竞争店的商品促销情况

及活动每日进行跟踪，了解最新的市场变化。对商品的排面陈列进行优

化，合理调整生鲜、非食、食品区域的陈列位置，保证各分类的品项齐

全，陈列丰满、美观。合理利用促销桶进行商品促销来提升超市业绩，

增加毛利。采取多种方式与厂家合作，如举办厂商周、买赠、抽奖、试

用、试吃等活动，带动店内销售。同时抓住各种节庆日时机，季节性变

化等因素进行炒作，进行主题活动促销活动提升销售。

2.员工管理：我会通过公司的规章制度去要求员工的行为，定期的

对全店员工进行指导性的培训，并依照公司员工考核、奖惩办法，建议

相关部门办理人员升降事宜。督导所属人员依照工作标准和要求，有效

执行其工作，确保各单位目标的达成，达到一个积极向上的工作环境。

尤其重视超市防损保安人员和收银员的管理，在按照公司各项规章制度

的情况下，关心爱护他们，关注员工的出勤状况，员工投诉与抱怨情况,

提高其工作积极性，间接控制不必要损耗的增加。

3.财务监审：对超市内发生的各项费用要严格把关，控制各项费用

支出，降低经营成本，并严格按照公司有关规定执行，要在正常运营下，

减少人事成本、营运成本、降低损耗。监督和审查店内费用、收银和报

表制作、帐务处理等作业。

4.物品管理：定期对店内的各种设施、设备进行检查维护。如电梯

每周一检查，每月一检修，冷冻冷藏机器一月一次检查，三月一次检修。

消防安全设备一季度一检查，半年一检修。购物篮、购物车每月一盘点。

超市内各种陈列道具的使用和存放都要有严格的规范，避免人为使用保

管不当造成不必要的损失，保障所有设施正常运作，每月要对店内的所

有固定资产定期核对，并查明使用情况和使用率，保证店内物品都帐物

相符。

5.进货、退货核查：超市商品的进、退货是超市各项工作中非常重

要的一环，严格把好商品进货关，确保商品进货店数量的准确与质量的

过关，还要定期对所进商品数据进行核查，进货所需的各种手续要齐全,

尤其是带有保质期商品和食品类商品，要进行防损，营运，收货部三方

会点，严把质量关，临期、到期商品坚决拒收，保证消费者和公司的利

益不受损害。对于店内临期，破包，过季，滞销等可退类商品，要及时

组织查点，进行退货，避免公司损耗。

6.库存管理：严格控制库存金额及库存周转天数，一般以30-45天

为宜。掌握畅销品和滞销品库存数据，及时联系供应商进行送货或退货,

做到库存最优化处埋。

7.损耗控制：商品的损耗管理是超市非常重点的一项工作，要监督

店内商品损耗管理，定期组织盘点工作进行，每月一小盘，每季度一大

盘。争取把握商品损耗控制在千分之三以下。对易损耗的分类要以月、

周单位进行小分类盘点，及时的发现损耗的产生原因并解决。通过监控

设备和安保人员的管理，严格防火、防盗、防鼠等各类非正常损耗的发

生。

8.店堂管理：注重卖场气氛与舒适感的营造，建立和完善各种客用

设施，注重店内的人性化设计。注重店内商品陈列道具的使用，保证其

商品本身品牌形象。注重店内POP、促销牌、价签等道具的使用规范。

注重超市营业员的岗位行为规范、售卖能力、服务用语等仪容仪表，增

加店内服务品质。注重店铺客诉解决效率与记录管理，并建立跟踪档案,

保证超市的售前、售中、售后服务质量。

9.其他工作：监督并巡检店内的清洁卫生作业情况。做好门店对外

业务的各项协调工作，并及时完满处理日常经营中的各种突发事件。

尊敬的集团领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，

开拓创新是我的工作态度！如果公司委以我超市店长的重任，我将不辜

负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工

作责任心，加倍努力地工作，使门店营运的日常工作在各方面都有新的

起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

大商超市桦南店

张锐

20xx年9月3日

岗位的聘书篇11

老实说，在我看到这个岗位的招聘启示时，甚至是当我填写报名表

的时候，我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解。为

什么我要来应聘这个岗位，最初的想法是对照招聘启示上罗列的一长串

要求，我认为我都能达到。什么文字能力，语言表达能力，计算机的文

字处理，电子表格，网页制作等等，从事这个岗位能发挥我的特长，符

合我的兴趣爱好。参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧。报名后这

些天，我查阅了很多有关企业职工教育方面的资料，对这个岗位有了一

定程度的了解：企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的.

课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值

增值的问题。重视和加强教育培训，为职工提供个人升值的机会和发挥

潜能的舞台，鼓励职工勤奋敬业、主动创造，为企业贡献出更大的价值,

从而形成一种良性互动的双赢格局，是一个成功企业所必须做到的。今

天我来到这里参加应聘，我希望能有一个让自己价值增值的舞台。一旦

应聘成功，帮助更多的职工提高技能，发挥潜力，实现自我价值，让职

工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标。对于具体的工

作，我也有一些初步的思路：

1、培训对象层次化

培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术

人员。对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。其目

的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践，注重实际能

力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。而对于管理人员，

专业技术人员的培训，其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适

应知识经济时代需要的新技术、新埋念、新信息。

2、培训方式多元化

现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练，另外

可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法，使职工开阔视野，从

而达到最佳培训效果。

3、培训内容实用化

培训应该注重其实用性，应遵循干什么，学什么，缺什么，补什

么的学用一致的原则。

4、建立培训效果的评估体制

对于不同岗位，实行不同的培训效果评估。通过岗位竞争，技术比

武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上牢固树立起竞争意识，在

客观上营造积极上进的良好氛围。要吸引和留住技术人才，不光事业留

人，还要有待遇留人。

以上是我一些很不成熟的想法。对于企业的职工教育，本来还应该

包括思想政治教育职业道德教育等，分厂的五人宣讲团事实上已经承担

了此项工作。宣讲比在电气车间进行宣讲时提到：只要是积极要求上进

的职工，合适的机会一定会给他们施展的空间。如果让我从事这个岗位,

请相信我会用我的热情和能力做好这项工作！此标记。）

岗位的聘书篇12

我于一九XX年从商学院会计系毕业，当年即进入xx银行分行营业

部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户

接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我认真学习

业务知识，积累了丰富的临柜经验，工作中认真细致，服务热情周到，

踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的

好评。

自进x行工作以来，我就积极地参加单位组织的各项活动，抓住每

一个机会，不断锻炼自己。通过参与工会关心职工文体生活而开展的文

化娱乐、体育活动，本人对工会工作有了一定的认识，培养了对工会部

门工作的兴趣。如果有幸竞聘工会管理员岗位，我将严格按照相关职责,

以满腔的工作热情，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。

按照岗位职责的要求，在省行机关13楼活动场地的日常管理工作

中，我将认真负责13楼设备的管理和维护，负责音响灯光、健身器械

的操作、调试和维修。在设备的管理和维护过程中，我将努力学习相关

专业知识，熟悉管理的性能，做到小问题能自己动手解决，节约各项运

行成本。同时加强与设备供应商的联系，保证设备维修的及时快捷性。

平时，我将每天进行细致的检查工作，发现设备损坏，及时修理或申请

报废，需要添置就及时申报购买。在协组组织开展健康向上的文体活动

方面，我会勤于思考、乐于献计献策，做好文体竞赛的计划制定、场地

安排、器材设备等具体组织工作，充分利用省行机关13楼活动场所，

配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富职工的文

体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。我将充分利用与职

工接触较多这一岗位优势，主动了解员工的家庭情况，及时反馈相关信

息，协助省行机关抓好“职工之家”建设；在做好本职工作的'同时，

我还将协助工会其他岗位做好服务保障和宣传工作，从各个方面来推动

省行工会工作的开展

我热爱工会工作，相信通过自己耐心细致的工作，勤奋钻研的学习，

加上多年来保持的.」：作热情，一定能在这个岗位上为X行的事业贡献绵

薄之力。

岗位的聘书篇13

各位领导、各位同事：

大家好！非常感谢银座公司为我们提供了公平竞争和展示能力的平

台。我竞聘的职位是钢构车间主任，我非常珍惜这次机会，并做了认真

的准备。

个人工作经历的简要介绍

我1977年参加工作，干过工装、钳工，模具、维修、锁金、锁工、

焊工等工种，工作经验丰富。1985年10月援外干维修代班长，1998年

任汽车配件厂模具车间副主任，1999年任三产车间副主任，20xx年在

市华卫机械配件有限公司任车间主任，20xx年来银座工作至今。负责或

参与完成的主要工程是：（1）宣化工程装载机驾驶室和装载机弯座。（2）

在山西大同怀仁洗煤厂组织安装3千平米备件库。

（3）给怀仁县陶瓷厂4万平米车间组织抄平、放线及安装。（4）蔚

县煤田设备库房组织安装从放线到安装打板。（5）多伦安装钢结构，

（6）安家堡乡政府羽毛球馆的安装工程等。

如果竞聘成功我将按以下几个方面管理车间

1、顾全大局以德为先

在管理车间中人的管理占主导地位，我的思路是以德服人，处处为

公司着想、为职工着想，公平公正。我个人利益和职工利益发生冲突时

让位于职工利益。了解职工的思想动态，帮职工解决实际困难，让职工

心情舒畅的上班。不搞小团体主义。公司利益和年间利益发生冲突时让

位于公司利益，顾全大局。

2、生产作业计划管理

2.1编制生产作业计划

根据彩钢公司的生产计划编制车间生产作业计划，要做到编制合

理、切实可行。对作业计划中的困难点要及时向生产技术部汇报，同时

我要采取措施做好生产技术准备，如重新安排生产流程、组织设备有效

利用、合理编排劳动力，确保公司的生产计划按时、按量、保质完成。

2.2落实生产计划

a）每日早晨召开简短的生产碰头会，检查作业执行情况，对碰头会

提出的难点及时采取措施，同时向主要领导汇报或请技术人员或组织车

间的精英攻关，使计划不落空。

b）每日下班前要对在制品进行清点，确保下序工作不误工。

c）工序工作中要做到27个不行（见附件）。工序不合格绝不流转到

下序。

d）建立产品台账，做好统计工作。

e）统计工时记录、计件记录。要做到数字统一，确保各项数字的准

确性。

f）对车间生产过程中的薄弱环节、短线件、主要件、关键件、办作

件的进度、每日检查，保证按计划完成。

2.3做好生产技术准备工作。

对下月生产做到心中有数，做好生产准备，下达工装备料计划，工

具、量具、刀具准备计划。有了准备就有个好的开始。

2.4经常和供应部联系沟通。对缺料做到心中有数，材料一时进不

来耍主动想办法，能否待用。不能待用先集中力量加工生产有材料的产

品，为来晚的.材料腾出时间。

3、经营目标：

彩钢公司产值4500万元，毛利润500万元。严格按照公司经理和

生产部制定的月经营目标安排生产，如果任务不足、不均衡，则积极创

造条件承揽外协弥补不足、增加收入，保证经营目标的完成。

4、质量管理

4.1全力支持质量安全部和彩钢公司检验科的工作，不护短、不隐

瞒。

4.2本车间工序必须做到27个不行。

4.3制定本车间产品加工奖罚条列

4.4对不合格产品、返修产品要追究责任，落实到人头，和工资收

入挂钩。

5、降低成本

5.1合理安排人员、不人浮于事，能两人干的活绝不安排三人,

5.2对焊丝、焊嘴、钻头要和工作量挂钩，节奖超罚。

5.3工具辅料的领用要执行以旧换新，焊条领用执行焊条头换焊条

的方法。

5.4下料后的边角料，能利用的不卖掉。按材质和规格堆放，新任

务来后首先从下脚料选料。

5.5集中时间生产，尽量少安排加班，减少电量消耗。

5.6保养设备落实到人头，不让设备带病工作，小毛病先修不然导

致大毛病。

5.7下月要对上月工时定额、材料消耗定额进行复审，及时修改和

补充做到合理。

6、安全生产

6.1对在生产过程中暴露出来的不安全因素和事例要及时制止，并

招开职工大会进行批评教育。使“安全为生产，生产必须安全”理念深

入人心。

6.2对违反操作规程的员工要批评，不改正的要立即停岗、接受教

育。

6.3对新进车间的工人进行安全教育，进行安全考核，合格的才能

安排到生产岗位、独立操作。

6.4增加工位器具、防止产品倾斜砸伤工人。

6.5每日上班检查工人防护用品穿戴情况。不戴安全帽、不穿大头

鞋、不穿工作服不能上岗，喝酒不能上岗。

6.6对合理的吊装器具改进。

6.7为鼓励人人讲安全、关心安全，对发现安全隐患的职工进行一

次性奖励。

7、定置管理

7.1绘制车间的平面布置图，对车间物料要摆放合理。确定好料区、

半成品区、在制品区、成品区、物料码放整齐。

7.2对工人工具箱统一管理，制定工具箱管理办法、工具箱摆放

物品规则。

7.3划分卫生区域。对每个职工划分卫生区域，做到责任到人，

8、管理制度

8.1对公司的各项制度要认真贯彻，重点贯彻好质量手册，把质量

统计和质量目标分解到各个班组、员工，确保质量手册中的管理体系在

车间得到贯彻执行。

8.2接受考核的考核不讲客观、不讲条件、不怨天怨地，从自身找

原因。

8.3狠抓纪律，“纪律是执行路线的保证”，没有好的纪律，什么制

度也无法认真贯彻。先整顿劳动纪律、工艺纪律，建立一些简单的考核

办法，从严考核。

当前车间工作千头万绪、工作面广、内容很多，我经验还不足，有

些问题还需再考虑，如果竞聘成功，还得请各位领导在工作中多指导、

多帮助。

谢谢大家！

岗位的聘书篇14

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好，今天有幸参加科级干部公开竞聘演讲，我感到非常兴奋。

这是公司人事改革的具体体现，是领导对我的信任和鼓励，是同志们对

我的支持，在此，我首先要表示诚挚的谢意！

我叫，xx岁，毕业于，学历。xx年进入工作，先后在、从事过、

等岗位工作；xx年x月调入xx部担任至今，

本次参加竞聘，是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公

司的改革与发展作出更多贡献。我认为自己具有以下几方面优势：

一、有专业的会计理论知识和丰富的会计工作经验。

我在大学期间主修金融专业，系统学习了《经济信息治理》、《货币

银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识，为从事会计工作

打下了坚实的基础。JL作的9年时间里，我积累了丰富的业务实际噪作

经验，我从事过各类业务，熟练把握了业务的操作知识，全面系统熟悉

了各项业务的会计流程和处理方法，并在担任计算机系统工作中，钻研

有关会计知识和计算机新知识，将二者有机结合解决了账务系统中的一

些实际问题，在工作中提高了自己的‘业务能力和解决问题的能力。

二、有较强的计算机操作和治理能力。

担任系统治理员期间，我较好的完成了计算机系统治理工作，在XX

年被评为先进工作者。并攻读治理员后，将会计知识与计算机知识相结

合，

三、是虚心好学，不断提高自身综合素质。

开拓创新的进取意识。为了提高自己的知识层次，经过3年的刻苦

努力，取得了中南财经大学自学考试本科学历。XX年被省总工会授予“陕

西省第九届职工自学成才鼓励奖”称号；XX年荣获自学成才奖。到工作

后，我刻苦钻研计算机专业知识，本着干一行，爱一行，钻一行的宗旨，

努力把本职工作做的最好，使自己的操作技能与治理应用技术得到快速

提高。XX年，我利用业余时间，参考大量资料编写了“报表转换程序”,

被采用并在全省推广，此程序的推广大大减少了统计人员的工作量，提

高了统计数据的传输速度。

四、我思想比较活跃，爱好广泛，善于接受新事物，勇于实践，具

有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气，精力旺盛，工作热情高、干劲

足，具有高昂的斗志。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进

入角色：

第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习

和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作

风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。

第二，摆正位置，当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位，

配合一把手做好分管工作，多通气、多谈心。正确看待自己的优点和短

处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。

第三，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论的学习，不断提

高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。另一方面是加强业务知识和

领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任

本职工作。

第四，扎实工作，锐意进取。即要发扬以往好的作风，好的传统，

埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作中角色的转换，摸索经验：

一是要有加快发展的意识。必须要牢牢把握住加快发展这一主线，

重点做好“四要”：一要加快主体业务的发展，因为目前我们的收入主

要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额；二要通过调整结构来控

制规模扩展带来的风险；三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益

增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进得早，谁就能画出最美的图

画；四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。

岗位的聘书篇15

模板：

各位领导，各位同事，大家好！我叫，今年37岁，大专学历，现

在XX公司XX部做岗位工作。

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自

己的好机会。

在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年XX月，我毕

业于X学校，分配到XX公司，从事岗位工作。XX年XX月，到总公司综

合管理部，先后从事内勤、外勤工作。X年XX月，我到公司综合管理部

负责行政专员工作。X年XX月，到下属分公司做综合管理部任主管。X

年XX月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了

吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够

保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习

他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动

履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我,

超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意

追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一

个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才

的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉

献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的

原则，积极主动地开展综合管理部工作。

一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自

身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部

人员业务学习、技能培训，:作，允分激发员工活力，调动员工工作积极

性，提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人

利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准

则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，

因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，

共同进步。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点,

才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备

和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保

及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，

规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，

进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理

制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。4、协

调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办

的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备

的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的.工作性质，决定着综合管理部的

实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管埋部同事找准

工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参

谋和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将

近XX年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何,

不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之

奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，

奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX

公司一定会迎来更加光辉的明天。

故事：

又到一年一度岗位竞聘时，一位52岁的老教师来到我办公室与我

“商量”。这位老师平平凡凡，没有骄人的成绩，也没有耀眼的光环，

但她确确实实为教育、为学校、为孩子奉献了大半生，她的讲述令我感

动。临近退休，再升不了级……对此我的确感到于心不忍。但是，规则

是在大家反复商讨下制定的，感情用事，置规定于不顾，会让大家的心

血付之东流。

思虑再三，还是不能轻易打破规矩。为她沏了一杯茶，请她坐下，

我拿出了那张“岗位竞聘评价表”，和她一项一项地分析，优势在哪儿？

不足是什么？下学期可以从哪些方面去努力。也许是我的真诚打动了

她，也许是她确实从规则中看到了希望，听我分析完，她拿着那张表格

平静地离开了我的办公室。来年，我发现她有了很大的变化，积极参与

学校所有活动，写论文参评，上公开课示范，作为一位快要退休的老教

师甚至参加了区音乐教师基本功竞赛，与很多年轻人同台竞技……一位

老教师的身体力行，为学校里很多