美容助理聘用合同范例

美容助理聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方美容助理事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方美容助理，负责协助甲方美容师进行美容服务，向甲方提供专业的美容建议，维护甲方美容院的形象。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交给的各项任务。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币____元。2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间的部分按照甲方的加班工资制度支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方的业务水平。五、保密条款1.乙方应对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.保密期限自乙方离职之日起计算，持续____年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天的；（6）乙方主动提出解除劳动合同的。3.本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方制定的规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反甲方制定的规章制度，且情节严重。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。6.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。7.乙方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.旷工：指劳动者无正当理由，未按时到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，逾期未到岗的，按违约处理。3.乙方泄露甲方秘密，解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并依法追究其法律责任。4.乙方违反规章制度，解决办法：与乙方沟通，要求其遵守规章制度，情节严重者，按违约处理。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，解决办法：与乙方沟通，要求其做出选择，逾期未做出选择的，按违约处理。6.乙方因病不能从事原工作，解决办法：与乙方沟通，根据其情况调整工作岗位，如乙方仍不能从事工作，按违约处理。7.乙方未提供劳动条件，解决办法：与乙方沟通，要求甲方提供劳动条件，如甲方仍不提供，按违约处理。五、所