游乐场门卫招聘合同模板

游乐场门卫招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方担任游乐场门卫一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方游乐场的门卫，负责场地的安保工作，维护场内秩序。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应确保在岗位上时刻保持警惕，防止未经授权的人员、车辆进入场内，确保甲方资产和游客的人身安全。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方游乐场。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：_______。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元。4.2乙方加班工资按照甲方的规定支付。4.3甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4乙方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。6.5劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本合同自行终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.甲方保密协议5.劳动争议调解协议6.劳动合同解除或终止证明7.社会保险参保证明8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定的工作时间，未按时上下班。2.乙方未按要求完成工作任务，工作态度消极。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反劳动合同规定，解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：乙方根据甲方规定的工作时间开展工作。3.劳动报酬：乙方按照劳动合同约定获得的工资及加班工资。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：及时与乙方沟通，提醒其遵守工作时间规定，严重者根据甲方规章制度进行处罚。2.乙方工作态度消极：进行工作指导，提高工作积极性，如无法改善，可依据法律规定解除劳动合同。3.乙方泄露甲方机密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，必要时追究其法律责任。4.甲方未按时足额支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为游乐场用人单位，乙方为游乐场门卫。2.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。3.甲方按时足额支