畜牧业销售总监聘用合同

畜牧业销售总监聘用合同合同编号：__________畜牧业销售总监聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于畜牧业的企业，乙方具备丰富的销售经验和能力，为了共同发展，经双方友好协商，就乙方担任甲方畜牧业销售总监事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方畜牧业销售总监，负责甲方畜牧业产品的市场开拓、客户管理和销售工作。1.2乙方应全面了解甲方的产品、技术和服务，并根据市场情况提出改进和优化建议。1.3乙方应严格执行甲方的销售政策和价格体系，确保甲方的市场形象和品牌利益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和业务提成组成。具体薪酬标准和计算方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方完成的销售任务和甲方业绩目标，每月人民币____元；（3）业务提成：乙方成功开拓的新客户，按照销售额的____%给予提成。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源和技术资料。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的变更和解除5.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。5.2甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的职务和薪酬。5.3乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同。5.4甲方有权在乙方严重违反合同规定或严重失职的情况下，立即解除合同。第六条违约责任6.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司章程5.甲方产品目录6.甲方销售政策及价格体系7.保密协议8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源和技术资料3.乙方提前解除合同4.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金5.甲方未按约定调整乙方职务和薪酬6.甲方解除合同无正当理由三、法律名词及解释：1.畜牧业：指养殖业，包括家畜、家禽的饲养和管理2.销售总监：指在企业中负责销售部门的高级管理人员3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同4.薪酬：指劳动者因提供劳动力而获得的报酬5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方共同分析原因，乙方改进销售策略，甲方提供必要的支持和资源2.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方支付违约金，双方协商解决争议3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资和奖金解决办法：甲方及时支付，如遇特殊情况，双方协商解决4.问题：甲方解除合同无正当理由解决办法：双方协商，如协商不成，乙方有权向法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方招聘销售总监2.乙方寻求