航空航天企业年休假实施细则

航空航天企业年休假实施细则合同编号：__________航空航天企业年休假实施细则甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方工作，并遵守本合同条款。双方为明确双方在年休假方面的权利和义务，经友好协商，特制定本实施细则。一、年休假天数1.乙方工作满一年不满十年的，享受带薪年休假五天；2.乙方工作满十年不满二十年的，享受带薪年休假十天；二、年休假的安排1.乙方应提前一个月向甲方提出年休假申请，并注明休假时间；2.甲方应在收到乙方申请后七个工作日内审批完毕；3.乙方的年休假时间一经审批通过，不得更改，特殊情况除外；4.乙方在年休假期间，如遇国家法定节假日，不再另外增加休假天数。三、年休假工资支付1.乙方在年休假期间，甲方按乙方正常出勤支付工资；2.乙方在年休假期间，如有加班，甲方按国家有关规定支付加班费；3.乙方在年休假期间，如有奖金、津贴等，甲方一并支付。四、年休假的调整1.如乙方因工作需要，不能在规定时间内休完年休假的，可以申请延期；2.甲方应在乙方申请延期后七个工作日内审批完毕；3.延期后的年休假时间不得超出当年规定范围；4.如乙方在规定时间内未休完年休假，视为自动放弃，甲方不再安排。五、年休假的转让1.乙方不得将年休假转让给他人；2.乙方不得将年休假兑换成现金或其他福利；3.如乙方因特殊情况不能在规定时间内休完年休假的，可以书面形式委托同事代休，但不得超过两人。六、其他规定1.乙方在年休假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需要；2.乙方在年休假期间，如遇紧急工作任务，应立即返回工作岗位；3.甲方应尊重乙方的年休假权益，不得无故取消或调整乙方的年休假时间；4.如乙方在年休假期间发生安全事故，甲方应按国家有关规定承担相应责任。本实施细则一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，双方可协商修改。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.年休假申请表格2.年休假审批表格3.年休假延期申请表格4.年休假转让委托书二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同规定支付乙方年休假工资。2.甲方无故取消或调整乙方年休假时间。3.乙方未按本合同规定提前申请年休假。4.乙方未按本合同规定在年休假期间保持通讯畅通。5.乙方未按本合同规定在年休假期间返回工作岗位。三、法律名词及解释：1.带薪年休假：员工在规定时间内休完的年休假，甲方应按正常出勤支付工资。2.加班费：员工在法定工作时间之外工作的，甲方应支付的额外工资。3.延期申请：员工因特殊情况不能在规定时间内休完年休假的，可以向甲方申请延期。4.转让：员工因特殊情况不能在规定时间内休完年休假的，可以书面形式委托同事代休。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在规定时间内未休完年休假，甲方取消或调整乙方的年休假时间。解决办法：甲方应尊重乙方的年休假权益，不得无故取消或调整乙方的年休假时间。2.问题：乙方在年休假期间发生安全事故。解决办法：甲方应按国家有关规定承担相应责任。3.问题：乙方在年休假期间，如遇紧急工作任务，无法返回工作岗位。解决办法：乙方应立即返回工作岗位，如有特殊情况，可与甲方协商解决。五、所有应用场景：1.航空航天企业为员工提供带薪年休假。2.员工在规定时间内休完年休假，甲方按正常出勤支付工资。3.员工因特殊情况不能在规定时间内休