健身教练聘用合同范文

健身教练聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（健身教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的健身教练，负责为甲方会员提供健身指导、训练计划制定、健身知识普及等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方形象。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，按月发放。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点提供服务。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、团建活动等。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）涉及违法行为；（4）因病或伤残不能胜任工作。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（健身教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度文档5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效报告7.保密协议副本8.甲方会员名单和客户信息二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未遵守提前通知约定。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方违反国家法律法规，涉及违法行为。5.乙方因病或伤残不能胜任工作，未能及时通知甲方。6.甲方未能按时支付乙方薪酬及奖金。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险4.保密协议：约定乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：及时沟通，提供培训，设定改进计划，如仍无改善，根据合同约定解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，督促按时支付，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方不改正，可向相关职能部门举报。五、所有应用场景：1.健身房与健身教练之间的劳动合同签订。2.健身教练为健身房提供服务，并遵守健身房的规章制度。3.健身房支付健身教练约定的薪