传媒公司技术部门主管聘用协议

传媒公司技术部门主管聘用协议合同编号：__________一、聘用方：公司地址：公司法人：（二）部门名称：技术部门部门负责人：二、被聘用方：（一）姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：（二）职务：技术部门主管三、聘用期限1.本协议自双方签署之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年，每次续约均按照本协议约定执行。四、工作职责1.被聘用方作为甲方技术部门主管，负责技术部门的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定并执行技术部门的工作计划和目标；（2）组织、协调和监督技术部门的工作，确保工作进度和质量；（3）负责技术部门的人员招聘、培训和考核工作；（4）参与公司项目的技术方案制定和技术难题的攻关；（5）维护和更新公司现有技术设备，提高公司技术水平。2.被聘用方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行职责，为公司的发展提供专业化的技术支持。五、劳动报酬1.被聘用方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.被聘用方的工作业绩奖金根据公司规定和实际情况进行考核和发放。3.被聘用方按照我国法律法规的规定，享受五险一金等福利待遇。六、保密条款1.被聘用方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.被聘用方在合同期内和合同结束后____年内，不得以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.被聘用方如严重违反甲方的公司规章制度，甲方有权提前终止本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签署日期：____年__月__日一、附件列表：1.被聘用方的简历及资格证明文件2.甲方公司规章制度3.乙方的工作业绩考核标准4.乙方保密协议5.乙方劳动合同6.乙方五险一金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或因乙方原因导致工作任务延迟完成；2.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议；3.乙方提前终止本协议，未按约定提前通知甲方；4.乙方在合同期内和合同结束后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动；5.甲方未按约定支付乙方工资和奖金；6.甲方未按约定提供五险一金等福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指本协议中聘用方，即传媒公司；2.乙方：指本协议中被聘用方，即技术部门主管；3.聘用期限：指本协议约定的乙方在甲方工作的时间长度；4.工作职责：指乙方在甲方技术部门主管职位上应尽的职责和义务；5.劳动报酬：指乙方在甲方工作的薪资及奖金等福利；6.保密条款：指乙方在合同期内和合同结束后一定期限内，对甲方商业秘密的保护义务；7.违约责任：指任何一方违反本协议约定，应承担的法律责任；8.争议解决：指本协议签订、履行、终止、解除及解释等事项产生争议时的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方对乙方进行培训，提供工作指导，提升乙方的工作能力；2.乙方工作态度不端正：解决办法为甲方对乙方进行沟通和教育，明确工作要求和纪律，严格要求乙方改正；3.甲方未按约定支付乙方工资和奖金：解决办法为甲方及时支付乙方工资和奖金，保障乙方的合法权益；4.甲方未按约定提供五险一金等福利待遇：解决办法为甲方按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳五险一金，提供相应的福利待遇；5.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为甲方与乙方签订保密协议，加强商业秘密的保护措施。五、所有应用场景：1.甲方招聘技术部门主管，与乙方签订聘用协议；2.乙方在甲方技术部门工作，履行主管职责；3.