心理学专业毕业生就业协议

心理学专业毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为心理学专业毕业生提供就业机会，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的一名员工，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方的工作岗位为：__________1.3乙方的岗位职责为：__________第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的休息休假按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________3.2乙方的奖金、福利等按照甲方的规定执行。第四条合同的履行、变更和解除4.1双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。4.2任何一方不得擅自变更或解除本协议，确需变更或解除的，应协商一致，并以书面形式确认。4.3在合同期内，乙方如因个人原因需要解除合同，应提前__________天书面通知甲方。4.4在合同期内，甲方如因客观原因需要解除合同，应提前__________天书面通知乙方。第五条保密和知识产权5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未经甲方同意2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.乙方侵犯甲方知识产权4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等报酬5.甲方未按约定提供乙方休假权益6.甲方擅自变更或解除合同未经乙方同意三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指为劳动者提供工作岗位，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需调整到岗时间，则双方协商一致并书面确认。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，提前书面通知甲方，并根据约定支付违约金。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，并支付违约金。4.甲方未按约定支付报酬：与甲方沟通，要求按约定支付工资、奖金等报酬，如协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未按约定提供休假权益：与甲方沟通，要求按约定提供休假权益，如协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。6.甲方擅自变更或解除合同：立即书面通知甲方违约行为，要求继续履行合同，如协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.心理学专业毕业生与用人单位签订就业协议2.用人单位与劳动者