2025劳动合同终止续签意向征询单

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：）即将到期，现就合同续签事宜进行意向征询，具体条款如下：一、合同终止1.本合同到期后，如双方无异议，自动续签一年。2.如双方在合同到期前达成一致，可提前终止本合同。二、续签条件1.乙方同意按照甲方提出的职位、职责及薪资待遇等条件继续履行劳动合同。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的职位、职责及薪资待遇。三、合同期限1.续签后的合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.如双方在合同到期前达成一致，可提前终止本合同。四、保密协议1.乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、竞业限制1.乙方同意在合同有效期内及合同终止后年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他条款1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，特别是身份证号码、住址等个人信息。2.合同中的条款应符合我国劳动法律法规的规定，不得违反国家政策。3.合同双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容的理解一致。4.合同中的保密协议和竞业限制条款需谨慎填写，以确保甲方的商业利益不受损害。5.合同双方在发生争议时，应尝试友好协商解决，如协商不成，再寻求法律途径。解决办法：1.对照我国《劳动合同法》等相关法律法规，检查合同条款是否合法合规。2.如有疑问或不确定之处，可请教专业法律人士，以确保合同内容的准确性。3.在签订合同前，双方可进行充分的沟通，明确各自的权利和义务，避免日后发生纠纷。4.合同中涉及的保密信息和竞业限制条款，可参考相关法律法规和案例，合理设定。5.合同双方在发生争议时，可先尝试通过调解、协商等方式解决，如无法解决，再寻求法律途径。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同终止：劳动合同规定的期限届满或者合同解除、终止的情形。5.续签：劳动合同到期后，双方同意继续签订劳动合同的行为。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.竞业限制：用人单位要求劳动者在合同终止后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.调解：通过第三方协调，促使双方达成一致解决纠纷的方式。10.法律途径：通过法院诉讼、仲裁等司法程序解决纠纷的方式。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同前，用于明确双方续签意向及条件。2.用人单位与劳动者在劳动合同到期前，就续签事宜进行沟通和协商。3.作为双方在劳动合同到期后继续履行劳动合同的依据。补充条款：1.双方对于合同条款的解释和执行如有分歧，应通过友好协商解决。2.如合同一方发生重大变化，可能导致合同无法履行，应及时通知对方并协商处理。3.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。4.双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事非法活动。5.合同的变更、解除或终止，应