2024大学换届策划书大学社团活动策划

大学换届策划书大学社团活动策划

换届是为了注入新鲜血液，以下是小编精心收集整理的大学换届策

划书，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

大学换届策划书1

一、活动前言

—至—年，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不

少的活动，取得了优异的成绩!在六月份即将到来之际，每个人即将步

入更高的年级，获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续性，也为

给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于5

月31日举办换届大会。

二、活动意义

1总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各

部部长。

2展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。

三、活动主题

大学生就业与职业发展协会换届大会

四、活动对象

大学生就业与职业发展协会全体人员

五、活动时间

暂定为5月31日（星期四）下午1点

六、活动地点

郑州轻工业学院东风校区教三103

七、大会竞选职位

大学生就业与发展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业发

展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部

长、编辑部部长、宣策部部长。

八、活动流程

（一）前期策划准备工作

1、宣传工作

制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣传海报；在大学生就

业与发展协会网站上公布信息

注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求

2、演讲人员准备工作及要求

准备演讲稿，并制作PPt

要求：演讲时间为5分钟；内容要涉及到要竞选的部门职责及自己

的特长展示还有自己任职后的工作计划;PP二以自己的名字命名以方便

展示。

3、报名工作

制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一

点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。

4、主持人工作及与老师的提前沟通

主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加

5^人员通知

各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点

（二）活动期间工作

1、活动要求

公开、公正、公开

2、会场安排

提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并打开多媒体，竞选人员提

前入场将PPt拷贝到电脑，专人负责ppt工作

3、竞选顺序

竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号

4、主持人开场老师致开幕词

5、活动竞选者自我展示

6、老师评选，协会全体成员选举投票

7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透明；唱票、统计票数

会在大家的监督下进行，采用在黑板上写“正”的方式

（三）活动后期工作

1、主持人致结束语并请协会外部人员离场

2、全体成员照用留念

3、全体成员离场，清理会场

一、人员安排

（一）各部门工作安排工作

宣策部：海报条幅宣传

信息部：网络宣传工作

编辑部：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料

外联部：会场布置工作及后期工作

秘书处：表格制作及报名工作

培训部：主持人礼仪工作及主持稿

七、活动地点

八、前期准备

（一）前期宣传

i、时间：

—年5月9日至5月16日

ii、责任部门：

宣传部

适、内容：

1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。

2、在网络平台上发布换届消息。

3、安排好搜点宣传报名事宜。

（二）活动准备

i、时间：

—年5月8日前准备完毕。

iii、内容

1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任

2、场地申请准冬：由活动部负责申请教室、活动室

3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员

4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）

iv、注意事项

1、确保地点可以准时正常使用

2、面试时间的现场控制

九、活动流程

（一）现场面试环节

i、时间

5月18日8：00—22：00

ii、地点

社联活动室一、二

迨、注意事项：

1、时间控制，每个面试者不超过1。分钟

2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案

3、不要抢问

4、提问循序渐进，不要零散地想到什么问什么

5、人手一份评分表，每一个面试者到，立后，记下他的名字，经过

第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）

6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久

（二）无领导小组环节

i、时间

5月21日8：00—17：00

ii、地点

社联活动室一、二

迨、面试流程

1、分组方式：4〜6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者

的观察来分组，每组由各种性格的人组成）

2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组

3、5分钟审题思考+2n分钟立场陈述-15分钟讨论+5分钟小组观

点陈诉（可根据人数微调时间）

4、观察可以从以下儿个方面进行：

——每个人提出了哪些观点？

——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？

——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？

——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支

持？

——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别

人的讲话？

——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手

势是否得体？

综合分析20分：

思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确

地把握和综合别人的观点。

组织协调20分：

在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进

程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够

设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

人际沟通20分：

能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通;态度

和方式得体。

情绪稳定性20分：

面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

言语表达15分：

能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响

他人。

举止仪表5分：

穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。

（三）情景面试

i、时间

5月28日8：00—17：00

ii、地点

三教某教室

造、流程

1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5

月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。

2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但

面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关

协会资料•，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请

勿推卸。所有索耍情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。

3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。

大学换届策划书3

一、活动名称：工程管理系团总支学生会09届学生会换届选举

二、竞选目的

1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选

举程序，关注我院团委学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组

织的相互协调与合作能力。为广大部员走

出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一•批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管

理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。

三、确定竞选职位

主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、

学生会各部门:

组织部部长一名副部长一名

社团部部长一名副部长一名

办公室部长一名副部长一名

策划部部长一名副部长一名

宣传部部长一名副部长一名

体育部部长一名副部长二名

学习部部长一名副部长一名

通讯部部长一名副部长一名

爱心部部长一名副部长一名

文娱部（艺术团）部长一名副部长一名

创业实践部部长一名副部长一名

心理互助部部长一名副部长一名

四、竞选候选人条件

学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作

能力，有实干苦干的精神。.

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作

能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学

生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

五、主办单位；工程管理系团总支学生

六、活动时间：—年9月20日

七、活动地点：小礼堂（学术报告厅）

八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学

生代表

第一阶段：

a：竞选人报名。

b：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。

c：完成部门内部候选人选拔。

d：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

e：选举大会工作准备

宣传部负责会场的布置。

秘书部负责教室的申请和人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。

主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。

第二阶段：

a：工作人员到场并由学习部负责签到。

b：主持人开幕。

c：老师致词、主席致词。

大学换届策划书4

一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来

二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人

三、大会参与者：曲帅锋老师、赵衍民老师及管院学生办公室其他

老师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场

营销协会、管院团委、学生会及其他社团和未来管理者协会全体成员

四、主办单位：武汉理工大学未来管理者协会

五、大会时间：20_年03月19日（周四）晚18：30

六、大会地点：东院教四十五楼

七、大会具体安排：

略

大学换届策划书5

一、选拔原则：公平、公正、公开

二、选拔条件与资格

1、金陵学院外涪系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验

者优先。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调

能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、学习成绩良好，无违纪行为。

6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验（对于条件特别

优秀的同学，此要求可适当放宽）。

二、选拔名额

1、主席团：主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学

习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人

四、换届领导小组成员

组长：

成员：

第三届学生会副主席）

（第三届学生会秘书长）

五、换届流程与时间安排

2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员

老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。

3、主席