汽车店用工合同范例

汽车店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例和缴费方式按照国家规定执行。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）法定病假、事假期间的工资；

（4）员工生日礼品；

（5）定期组织员工体检。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口簿复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，甲方与第三方签订劳务派遣协议，由第三方派遣乙方至甲方工作。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方与第三方协商确定。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例和缴费方式按照国家规定执行。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）法定病假、事假期间的工资；

（4）员工生日礼品；

（5）定期组织员工体检。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

5.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

5.4甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

六、第三方责权利

6.1第三方负责乙方的招聘、录用、培训、管理、考核等工作。

6.2第三方负责乙方的工资发放、社会保险和住房公积金的缴纳。

6.3第三方有权对乙方进行必要的培训和考核，对不合格的乙方有权解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

7.3乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口簿复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责对乙方进行招聘、培训、管理等工作，有利于甲方降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。同时，第三方对乙方进行考核和管理，有助于甲方确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具有决定权，有利于甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。此外，甲方对乙方进行考核和培训，有助于提高乙方的工作能力和素质，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（服务提供单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，且甲方希望通过第三方提供专业服务以保障服务质量，经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容与范围

1.1乙方同意接受甲方委托，提供以下服务内容：__________。

1.2乙方服务的具体范围、工作内容和职责由甲方与第三方共同确定。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照国家规定和乙方提供的服务内容，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例和缴费方式按照国家规定执行。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）法定病假、事假期间的工资；

（4）员工生日礼品；

（5）定期组织员工体检。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.3乙方有权要求甲方对服务内容、工作范围和工作职责进行明确和合理的调整。

五、第三方责权利

5.1第三方负责对乙方进行招聘、培训、管理，确保乙方具备提供服务的必要能力和素质。

5.2第三方负责监督乙方的工作表现，确保乙方按照约定提供服务。

5.3第三方有权对乙方进行必要的培训和考核，对不合格的乙方有权调整服务内容或解除协议。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬和福利；

（2）未按照约定提供工作条件和安全保障；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.2甲方不得要求乙方从事超出合同约定范围的工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口簿复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.第三方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意