安徽用工合同范例

安徽用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方均可根据本合同约定及国家相关法律法规的规定，提前__个月通知对方解除本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方提供的__工作地点从事__工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__制工作制，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方每周休息__天，休息日为__。

3.甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的__倍加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__元/月。

2.甲方每月__日前支付乙方上月工资。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，均可依法解除或终止本合同。

2.在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.在以下情形下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，且未支付加班费；

（3）甲方违反劳动安全卫生规定，危及乙方人身安全；

（4）乙方在试用期内提出解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

一、合同背景

1.甲方因生产经营需要，委托丙方提供专业的人力资源服务。

2.乙方同意接受甲方委托，通过丙方提供的人力资源服务，成为甲方临时用工人员。

二、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方均可根据本合同约定及国家相关法律法规的规定，提前__个月通知对方解除本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方提供的__工作地点从事__工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__。

3.丙方负责乙方的工作安排、培训和管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__制工作制，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方每周休息__天，休息日为__。

3.甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的__倍加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__元/月。

2.甲方每月__日前支付乙方上月工资。

3.丙方负责代发乙方工资，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.丙方负责监督甲方提供的工作环境和条件，确保乙方权益。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权解除与乙方的服务协议，并通知甲方。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的乙方服务。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督和评估。

3.甲方有权要求丙方承担因乙方违约而产生的损失。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因提前解除服务协议的，应提前__个月通知丙方，并支付违约金__元。

3.乙方在服务期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除和终止

1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，均可依法解除或终止本合同。

2.在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方能够对乙方进行有效的管理和服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过委托丙方提供人力资源服务，能够降低招聘和培训成本，提高用工效率。

2.甲方在合同中享有对丙方的监督权，确保丙方提供的服务符合甲方的要求。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

一、合同背景

1.甲方因生产经营需要，委托丙方提供专业的人力资源服务。

2.乙方同意接受甲方委托，通过丙方提供的人力资源服务，成为甲方临时用工人员。

二、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方均可根据本合同约定及国家相关法律法规的规定，提前__个月通知对方解除本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方提供的__工作地点从事__工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__制工作制，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方每周休息__天，休息日为__。

3.甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的__倍加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__元/月。

2.甲方每月__日前支付乙方上月工资。

3.丙方负责代发乙方工资，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权解除与乙方的服务协议，并通知甲方。

七、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方有权要求丙方提供符合要求的乙方服务。

八、乙方的权益与责任

1.乙方享有根据合同约定获得劳动报酬的权利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

3.乙方有权要求丙方提供有效的培训和服务。

九、乙方的权利条款及利益条款

1.乙方有权要求甲方和丙方按照国家规定提供社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供晋升和发展机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供合理的休息时间和休假安排。

4.乙方有权要求甲方和丙方提供职业健康检查和防护措施。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或社会保险费的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反工作条件和工作环境的约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

3.甲方不得无故解除乙方的工作，除非乙方有严重违约行为。

4.甲方不得将乙方的个人信息用于除合同目的以外的其他用途。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳动关系中的合法权益，提高乙方的工作满意度和生活质量。

2.通过强调乙方的权利和利益，可以促进甲方和丙方更加重视乙方的需求，从而改善劳动关系。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.本合同弱化甲方的主