工厂职工聘用合同范例

工厂职工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方担任工厂职工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意被聘用为甲方工厂职工，担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方工厂从事__________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，确保工作进度。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）侵害乙方合法权益的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因其他原因，甲方认为乙方不宜继续担任本岗位工作的。

七、其他约定

1.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前__________天通知乙方。

2.本合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方担任工厂职工，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意被聘用为甲方工厂职工，担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方工厂从事__________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，确保工作进度。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和后勤保障。

三、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责协助甲方支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

3.丙方负责协助甲方提供职业培训。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和后勤保障。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因其他原因，甲方认为乙方不宜继续担任本岗位工作的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至与甲方有竞争关系的单位。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

十一、总结

本合同中第三方主体的介入，旨在为甲方提供更全面的服务支持，确保乙方的工作质量和生产效率。通过明确丙方的责任与权利，甲方得以集中精力进行生产经营，实现经济效益最大化。同时，甲方权益的主导地位得到保障，乙方违约及限制条款的设立，有助于维护甲方的合法权益，降低经营风险。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保生产经营的顺利进行，提高生产效率。

2.降低人力成本，优化人力资源配置。

3.维护甲方合法权益，降低经营风险。

第三方介入的意义和目的在于：

1.为甲方提供全方位的服务支持，提高工作效率。

2.协助甲方进行人力资源管理和培训。

3.降低甲方的人力成本，提高服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方担任工厂职工，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意被聘用为甲方工厂职工，担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方工厂从事__________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，确保工作进度。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和后勤保障。

三、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责协助甲方支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责协助甲方确保乙方休假权益的落实。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护及职业培训的义务。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和后勤保障。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.丙方有义务保障乙方的合法权益不受侵害。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资及社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方有义务遵守甲方的规章制度。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）侵害乙方合法权益的其他情形。

2.甲方不得因乙方与丙方的合作关系而降低乙方的工资待遇或解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复