员工合同范例

员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，公司应提前__________日书面通知员工续签或终止本合同。

3.任何一方要求终止本合同，应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币__________元/月，按照国家规定缴纳五险一金。

2.乙方享有公司规定的各种奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，致使劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反公司规章制度，严重违反劳动纪律的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的各项规章制度；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，公司应提前__________日书面通知员工及第三方续签或终止本合同。

3.任何一方要求终止本合同，应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________。

3.丙方作为乙方的工作依托，负责提供乙方所需的工作条件、资源及支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币__________元/月，按照国家规定缴纳五险一金。

2.乙方享有公司规定的各种奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

五、第三方责任与权益

1.丙方作为乙方的工作依托，应确保乙方工作环境的稳定和安全，提供必要的办公设备和设施。

2.丙方有义务对乙方进行工作指导、培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方享有乙方创造的合理工作成果的收益权，具体收益分配方式由三方另行协商确定。

六、甲方权益与利益

1.甲方享有乙方创造的劳动成果，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司规章制度。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，致使劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方相应的经济损失。

2.乙方未经甲方同意，擅自变更工作内容或地点，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止后的权益

1.合同终止后，乙方应将工作场所、设备、资料等归还给甲方或丙方。

2.甲方有权继续使用乙方在合同期间创造的劳动成果。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方作为乙方的工作依托，有助于提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本。

2.第三方的介入有助于优化资源配置，提高公司的整体竞争力。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合公司的发展需求。

2.甲方通过合同明确自身的权益和利益，有助于维护公司的合法权益，降低经营风险。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“外包服务提供商”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，甲方应提前__________日书面通知乙方及丙方续签或终止本合同。

3.任何一方要求终止本合同，应提前__________日书面通知对方。

二、外包服务内容与工作地点

1.乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________。

3.丙方作为外包服务提供商，负责为乙方提供必要的工作条件、资源及支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币__________元/月，按照国家规定缴纳五险一金。

2.乙方享有公司规定的各种奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

五、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供符合工作要求的工作场所、设备、工具和资源。

2.丙方有义务对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

3.丙方享有乙方在工作过程中产生的合理工作成果的知识产权。

六、乙方权益与利益

1.乙方享有合同约定的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.乙方享有合同约定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策申请晋升和加薪。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿金。

2.甲方未经乙方同意，擅自变更乙方的工作内容或地点，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或工作秘密的，应承担违约责任，并赔偿乙方相应的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止后的权益

1.合同终止后，乙方应将工作场所、设备、资料等归还给甲方或丙方。

2.甲方有权继续使用乙方在合同期间创造的劳动成果。

十、乙方为主导的目的和意义

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