二零二五年度高校外语专业教师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校外语专业教师聘用协议本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2目的和原则1.3适用范围2.聘用双方2.1聘用单位2.2聘用教师3.聘用条件3.1教师资格3.2学历要求3.3专业技能3.4健康状况4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件5.工作内容与职责5.1教学工作5.2研究工作5.3管理工作5.4社会服务6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险7.5住房公积金8.教师培训与晋升8.1培训机会8.2晋升条件8.3晋升程序9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.教师离职与违约责任10.1离职条件10.2离职程序10.3违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1隐私保护14.2通知方式14.3其他条款第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1“聘用单位”指本协议中明确指定的承担聘用教师职责的高校。1.1.2“聘用教师”指本协议中明确指定的被聘用的高校外语专业教师。1.1.3“工作内容与职责”指聘用教师在其聘用期间应承担的教学、研究、管理和社会服务等工作。1.1.4“工资待遇”指聘用教师在其聘用期间应获得的薪酬、福利和补贴等。1.2目的和原则1.2.1本协议旨在明确聘用双方的权利和义务，保障聘用教师的合法权益，促进高校外语专业的发展。1.2.2本协议遵循公平、公正、公开的原则。1.3适用范围1.3.1本协议适用于二零二五年度聘用的高校外语专业教师。2.聘用双方2.1聘用单位2.1.1单位名称：[聘用单位全称]2.1.2单位地址：[聘用单位地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2聘用教师2.2.1姓名：[聘用教师姓名]2.2.2性别：[聘用教师性别]2.2.3出生日期：[聘用教师出生日期]2.2.4联系电话：[聘用教师联系电话]3.聘用条件3.1教师资格3.1.2聘用教师须持有相应的外语专业教师资格证书。3.2学历要求3.2.1聘用教师须具备所教学科的相关专业背景。3.3专业技能3.3.2聘用教师须具备一定的教学和研究能力。3.4健康状况3.4.1聘用教师须通过聘用单位的健康体检，身体健康，能够胜任教学工作。4.聘用期限4.1聘用起始日期：二零二五年[起始月份]日4.2聘用终止日期：二零二五年[终止月份]日4.3续聘条件4.3.1聘用教师在聘用期间表现良好，无重大违纪行为。4.3.2聘用单位根据工作需要和教师本人意愿，经双方协商一致，可以续聘。5.工作内容与职责5.1教学工作5.1.1聘用教师应按照聘用单位的教学计划和课程设置，完成规定的教学工作量。5.1.2聘用教师应保证教学质量，提高学生的学习效果。5.2研究工作5.2.1聘用教师应积极开展外语专业相关的研究工作。5.2.2聘用教师应定期提交研究工作报告。5.3管理工作5.3.1聘用教师应参与课程建设和教学管理。5.3.2聘用教师应协助完成教学评估和教学质量监控工作。5.4社会服务5.4.1聘用教师应积极参与社会服务活动，扩大外语专业的影响力。6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.1.1聘用教师应按照聘用单位的工作时间安排进行工作。6.1.2聘用教师的工作时间应与聘用单位的作息时间相协调。6.2工作地点6.2.1聘用教师的工作地点为聘用单位指定的教学场所。6.2.2聘用教师应遵守聘用单位的工作纪律，不得擅自离岗。8.教师培训与晋升8.1培训机会8.1.1聘用单位将为聘用教师提供必要的专业培训和发展机会。8.1.2聘用单位将根据聘用教师的专业发展需求，制定个性化的培训计划。8.2晋升条件8.2.1聘用教师晋升需满足聘用单位规定的晋升条件和程序。8.2.2晋升条件包括但不限于教学业绩、科研成果、师德表现等。8.3晋升程序8.3.1聘用教师晋升需按照聘用单位的晋升程序进行申请和评审。8.3.2晋升评审由聘用单位设立的评审委员会负责。9.教师考核与评价9.1考核方式9.1.1聘用教师每年将接受聘用单位的年度考核。9.1.2考核内容包括教学、科研、管理和社会服务等方面。9.2评价标准9.2.1评价标准将依据聘用单位的相关规定和教师的工作表现。9.2.2评价结果将作为教师绩效工资、晋升和续聘的依据。9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格和不合格。9.3.2对考核不合格的教师，聘用单位将提供改进措施和帮助。10.教师离职与违约责任10.1离职条件10.1.1聘用教师因个人原因提出离职，需提前[提前通知期限]天书面通知聘用单位。10.1.2聘用单位因特殊原因需要解除聘用关系，亦需提前[提前通知期限]天通知聘用教师。10.2离职程序10.2.1离职教师需办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.2.2聘用单位将协助离职教师办理离职手续。10.3违约责任10.3.1聘用教师违反本协议约定，将承担相应的违约责任。10.3.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.保密条款11.1保密内容11.1.1聘用教师应保守聘用单位的商业秘密和技术秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自本协议签订之日起至[保密期限]年。11.3违约责任11.3.1聘用教师违反保密条款，将承担相应的违约责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1本协议的任何变更，均需以书面形式经双方协商一致后生效。14.其他约定事项14.1隐私保护14.1.1聘用单位承诺对聘用教师的个人信息予以保密。14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。14.3其他条款14.3.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”在本协议中指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本协议的约定，独立、客观、公正地提供专业服务。15.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便完成其工作。15.2.3第三方有权获得其提供服务所应得的报酬。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲乙双方之间不存在雇佣或劳动关系，其责任和义务仅限于其提供服务的内容。15.3.2第三方不参与甲乙双方的内部决策，不对甲乙双方之间的争议承担直接责任。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。15.4.3第三方的服务协议应与本协议的内容不冲突，并作为本协议的补充部分。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方因其提供的专业服务而产生的任何损失或损害，其责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。16.1.2若第三方服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为[金额]元。16.2第三方责任的承担16.2.1第三方在其责任限额内对因提供专业服务而产生的损失或损害承担赔偿责任。16.2.2超过第三方责任限额的部分，由甲乙双方根据本协议的约定共同承担。16.3第三方责任的排除16.3.1第三方不对其故意或重大过失造成的损失或损害承担责任。16.3.2第三方不对其无法预见、无法避免且无法克服的不可抗力事件造成的损失或损害承担责任。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1第三方完成其服务内容后，其介入自动终止。17.1.2经甲乙双方协商一致，第三方介入可提前终止。17.2第三方介入的终止程序17.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定终止的具体事宜。17.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定处理相关后续事宜。18.第三方介入的记录与档案18.1第三方介入的记录18.1.1甲乙双方应保存第三方介入的相关记录，包括但不限于服务协议、工作报告、沟通记录等。18.2第三方介入的档案18.2.1甲乙双方应将第三方介入的档案归档，以备日后查阅和审计。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于评估教师的资质和背景。2.教师资格证书要求：提供有效的教师资格证书复印件。说明：证明教师具备从事教学工作的资格。3.教师体检报告要求：提供近期的健康体检报告。说明：确保教师身体健康，能够胜任教学工作。4.聘用合同要求：合同内容应与本协议一致，明确双方的权利和义务。说明：作为本协议的附件，具有同等法律效力。5.教师培训记录要求：记录教师参加的各类培训活动及培训成果。说明：用于评估教师的专业成长和发展。6.教学评估报告要求：记录教师的教学质量评估结果。说明：用于评估教师的教学水平和改进教学。7.研究成果清单要求：列出教师的研究成果，包括论文、著作、项目等。说明：用于评估教师的研究能力和贡献。8.离职申请表要求：教师提出离职申请时需填写此表格。说明：用于记录教师离职的原因和处理离职事宜。9.违约责任确认书要求：在违约发生后，双方需签署此确认书。说明：用于明确违约行为及违约责任。10.第三方服务协议要求：第三方介入时，需签订此协议。说明：明确第三方在介入过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按约定时间提供教学工作。教学质量不达标，造成不良影响。违反保密条款，泄露学校机密。违反合同约定，擅自离职。2.聘用单位违约行为未按时支付教师工资和福利。未提供教师应有的培训和发展机会。违反合同约定，提前解除聘用关系。3.违约责任认定标准教师违约：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。聘用单位违约：根据违约行为的严重程度，赔偿教师因此遭受的损失。4.违约责任示例说明教师未按约定时间提供教学工作，导致课程进度延误，聘用单位可要求教师支付一定数额的违约金。教师违反保密条款，泄露学校机密，聘用单位可要求教师承担相应的法律责任，并支付赔偿金。全文完。二零二五年度高校外语专业教师聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议双方基本信息4.协议签订目的二、聘用双方的权利与义务1.聘用方权利2.聘用方义务3.被聘用方权利4.被聘用方义务三、聘用期限1.聘用起始时间2.聘用终止时间3.聘期续签四、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.课时费4.其他补贴六、社会保险及福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.福利待遇4.休假制度七、工作纪律与考核1.工作纪律2.考核制度3.考核内容4.考核结果运用八、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.违约赔偿4.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件4.协议解除程序十一、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序4.协议终止后的处理十二、其他约定1.隐私保护2.信息保密3.法律适用4.争议管辖十三、附件1.附件一：聘用岗位说明书2.附件二：考核标准3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：社会保险及福利明细十四、协议签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度高校外语专业教师聘用协议2.协议签订日期：____年__月__日3.协议双方基本信息：a.聘用方：_________高校b.被聘用方：_________外语专业教师4.协议签订目的：明确双方的权利与义务，规范聘用关系，保障双方的合法权益。二、聘用双方的权利与义务1.聘用方权利：a.对被聘用方的工作进行管理、监督和考核；b.根据被聘用方的工作表现和学校发展需要，调整其工作内容；c.在被聘用方违约时，有权解除协议。2.聘用方义务：a.为被聘用方提供相应的教学、科研条件；b.按时足额支付被聘用方的薪酬待遇；c.保障被聘用方的合法权益。3.被聘用方权利：a.按照协议约定享受薪酬待遇；b.享有社会保险和福利待遇；c.在合法权益受到侵害时，有权要求聘用方采取措施。4.被聘用方义务：a.遵守聘用方的工作纪律和规章制度；b.按时完成聘用方分配的教学、科研任务；c.不断提高自身业务水平。三、聘用期限1.聘用起始时间：____年__月__日2.聘用终止时间：____年__月__日3.聘期续签：根据双方协商结果，可对聘用期限进行续签。四、聘用岗位及职责1.岗位名称：外语专业教师2.岗位职责：a.承担外语专业课程的教学工作；b.参与学校组织的学术研究和交流活动；c.指导学生进行课外学习和实践活动。3.工作内容：详见附件一：聘用岗位说明书4.工作标准：详见附件二：考核标准五、薪酬待遇1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放3.课时费：____元/课时4.其他补贴：根据国家及学校相关政策执行六、社会保险及福利1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行3.福利待遇：详见附件四：社会保险及福利明细4.休假制度：按照国家及学校相关规定执行七、工作纪律与考核1.工作纪律：a.严格遵守国家法律法规、学校规章制度；b.尊重学生，关爱学生，维护学生权益；c.保守学校秘密，维护学校形象。2.考核制度：a.学校每年对被聘用方进行年度考核；b.考核内容包括教学、科研、社会服务等方面；c.考核结果作为续聘、解聘及薪酬调整的依据。3.考核内容：详见附件二：考核标准4.考核结果运用：a.考核结果作为续聘、解聘及薪酬调整的依据；b.对考核不合格的被聘用方，聘用方有权解除协议。八、违约责任1.聘用方违约责任：a.未按时足额支付被聘用方薪酬的，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%；b.未为被聘用方提供相应教学、科研条件的，应承担相应的责任；c.未按协议约定解除协议的，应支付违约金，违约金为____元。2.被聘用方违约责任：a.未按时完成聘用方分配的教学、科研任务的，应支付违约金，违约金为____元；b.违反工作纪律，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任；c.未按协议约定解除协议的，应支付违约金，违约金为____元。3.违约赔偿：违约方应按照协议约定支付违约金，并承担由此产生的其他责任。4.违约处理：违约行为发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构。3.争议解决程序：详见争议解决机构的规定。4.争议解决期限：自争议发生之日起____日内。十、协议变更与解除1.协议变更：双方协商一致，可对协议内容进行变更，变更内容以书面形式为准。2.协议解除：a.双方协商一致，可解除协议；b.发生协议约定的解除条件时，任何一方均有权解除协议；c.协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。3.协议解除条件：详见协议相关条款。4.协议解除程序：详见协议相关条款。十一、协议生效及终止1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议终止条件：详见协议相关条款。3.协议终止程序：详见协议相关条款。4.协议终止后的处理：双方应按照协议约定处理相关事宜。十二、其他约定1.隐私保护：双方应保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方个人信息。2.信息保密：双方应对协议内容、工作内容等信息予以保密。3.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。4.争议管辖：本协议争议由协议签订地人民法院管辖。十三、附件1.附件一：聘用岗位说明书2.附件二：考核标准3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：社会保险及福利明细十四、协议签署1.双方代表签字：a.聘用方代表：（签字）b.被聘用方代表：（签字）2.单位盖章：a.聘用方：（盖章）b.被聘用方：（盖章）3.签署日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为聘用方，在协议中享有主导权，包括但不限于工作安排、考核评价、薪酬调整等方面。具体条款如下：a.甲方有权根据学校发展需要和教学计划，对乙方的工作岗位和职责进行调整；b.甲方负责制定乙方的考核标准和评价体系，并定期对乙方进行考核；c.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的薪酬待遇进行调整。2.甲方培训与发展条款说明：甲方有责任为乙方提供必要的培训和职业发展机会，具体条款如下：a.甲方应定期组织乙方参加专业培训，提升其教学和科研能力；b.甲方应支持乙方参加国内外学术交流活动，拓宽其学术视野；c.甲方应鼓励乙方参与科研项目，为其提供必要的科研条件。3.甲方保密条款说明：甲方作为学校，有责任对乙方的个人信息和教学成果进行保密，具体条款如下：a.甲方不得泄露乙方的个人信息，包括但不限于姓名、住址、联系方式等；b.甲方不得泄露乙方的教学成果，包括但不限于教案、论文、科研成果等；c.甲方应采取必要措施，防止乙方个人信息和教学成果被非法获取或利用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款说明：乙方作为被聘用方，在协议中享有一定的自主权，包括但不限于教学方式、科研方向等。具体条款如下：a.乙方有权根据自身教学风格和学生的需求，选择合适的教学方式；b.乙方有权根据自己的兴趣和特长，选择科研方向和课题；c.乙方有权在符合学校规定的前提下，参与校外兼职和学术交流。2.乙方权益保障条款说明：乙方在协议中享有合法权益，甲方有责任保障乙方的权益，具体条款如下：a.甲方应确保乙方按时获得约定的薪酬待遇；b.甲方应保障乙方的教学和科研条件，包括但不限于实验室、图书资料等；c.甲方应尊重乙方的学术自由，不得干涉乙方的学术活动。3.乙方保密条款说明：乙方有责任对甲方提供的教学资源、科研成果等信息进行保密，具体条款如下：a.乙方不得泄露甲方提供的教学资源，包括但不限于教案、课件等；b.乙方不得泄露甲方的科研成果，包括但不限于论文、专利等；c.乙方应采取必要措施，防止甲方信息被非法获取或利用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款说明：如有第三方中介参与协议的签订和执行，应明确中介的服务内容和费用，具体条款如下：a.中介应提供的服务包括但不限于协议起草、谈判、签订等；b.中介服务费用由双方协商确定，并在协议中明确；c.中介服务费用支付方式及时间由双方协商确定。2.中介责任条款说明：中介在协议执行过程中应承担相应的责任，具体条款如下：a.中介应保证其提供的服务符合法律法规和协议约定；b.中介应协助双方解决协议执行过程中出现的争议；c.中介因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.中介保密条款说明：中介有责任对协议内容、双方信息等进行保密，具体条款如下：a.中介不得泄露协议内容、双方信息等；b.中介应采取必要措施，防止协议内容、双方信息被非法获取或利用；c.中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书2.附件二：考核标准3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：社会保险及福利明细5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：双方签订的其他补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.聘用方违约行为：a.未按时足额支付被聘用方薪酬；b.未提供相应教学、科研条件；c.未按协议约定解除协议。2.被聘用方违约行为：a.未按时完成聘用方分配的教学、科研任务；b.违反工作纪律，造成损失；c.未按协议约定解除协议。违约行为的认定：a.双方协商确定；b.协议约定；c.依法认定。三、法律名词及解释：1.协议：指双方达成的具有法律约束力的书面文件。2.违约：指一方违反协议约定，未履行其义务的行为。3.法律责任：指违约方应承担的、依法应当承担的民事责任。4.仲裁：指双方发生争议时，由仲裁机构进行的、具有法律约束力的争议解决方式。5.保密：指对协议内容、双方信息等进行保护，防止泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方对协议内容理解不一致。解决办法：通过协商、解释等方式，确保双方对协议内容有共同的理解。2.问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：甲方应按照协议约定支付薪酬，如违约，应支付违约金。3.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，采取措施帮助乙方按时完成任务。4.问题：发生争议无法协商解决。解决办法：提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.高校与外语专业教师签订聘用协议；2.学校内部岗位调整和人员调动；3.教师考核、评价和薪酬调整；4.教师社会保险和福利待遇；5.教师违约行为处理；6.教师争议解决。全文完。二零二五年度高校外语专业教师聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景随着我国高校外语专业教育的发展，为提高教育教学质量，培养更多优秀外语专业人才，甲方决定对高校外语专业教师进行聘用。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在高校外语专业教师聘用过程中的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指的高校外语专业，包括英语、日语、法语、德语、俄语、西班牙语等专业。3.2关键词解释1.聘用：指甲方根据教育教学需要，聘请乙方担任高校外语专业教师。2.教学任务：指乙方在聘用期间承担的教学工作，包括授课、辅导、考试等。3.工资待遇：指甲方按照国家及地方相关规定，给予乙方的薪酬及福利待遇。4.绩效考核：指甲方对乙方在聘用期间的工作表现进行评估，以确定其工资待遇及晋升机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行教育教学工作指导、检查和监督。2.甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务。3.甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方工资待遇及福利。4.甲方应保障乙方在聘用期间的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务。2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律。3.乙方应积极参加教育教学改革，提高教育教学质量。4.乙方应接受甲方的考核，并按照考核结果接受相应的奖惩。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点乙方在甲方所属高校内履行本协议约定的教育教学任务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，包括授课、辅导、考试等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。2.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意，可以终止本协议。3.乙方因违反国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律，甲方有权解除本协议。6.3终止程序1.本协议终止前，甲乙双方应按照约定履行各自的义务。2.本协议终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关规定，处理相关事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，乙方应按照国家及地方相关规定，办理离职手续。2.甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方相应待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家及地方相关规定，乙方应获得的基本工资。2.奖金：根据乙方的工作表现和学校考核结果，甲方应给予乙方的奖金。3.补贴：包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。4.社会保险和公积金：按照国家及地方相关规定，由甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.基本工资、奖金和补贴：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。2.社会保险和公积金：按照国家及地方相关规定，由甲方按时缴纳。7.3支付时间1.基本工资、奖金和补贴：每月的支付时间为每月的一个工作日。2.社会保险和公积金：按照国家及地方相关规定，按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资、奖金或补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。2.若甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的_________%。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成教育教学任务，甲方有权扣除相应工资。2.若乙方违反国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.若甲方违约，赔偿金额按上述条款执行。2.若乙方违约，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密。2.乙方的个人隐私。3.双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议的保密期限为自本协议签订之日起__________年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露或允许他人获取保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例1.2020年新冠疫情。2.2011年日本地震及海啸。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可共同选择一名调解员进行调解。2.仲裁：双方可提交仲裁委员会进行仲裁。3.诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.任何一方转让本协议项下的权利和义务，均应通知对方。12.2不得转让的情形1.乙方在聘用期间。2.乙方因违反本协议而被甲方解除聘用关系。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和管理权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。3.甲方保留对乙方违反本协议行为的处理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议条款时，有权立即解除本协议的权利。2.甲方保留在乙方违反国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律时，有权追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协助，共同完成教育教学任务。2.双方应相互配合，共同维护学校的教育教学秩序。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话沟通等方式保持沟通。2.双方应按照本协议约定，及时处理教育教学工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，对本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方健康体检报告5.乙方社会保险和公积金缴纳明细6.双方协商确定的补充协议7.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、奖金或补贴：认定为甲方违约。未按时为乙方缴纳社会保险和公积金：认定为甲方违约。未履行教育教学监督和管理权：认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务：认定为乙方违约。违反国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律：认定为乙方违约。未经甲方同意擅自转让本协议项下的权利和义务：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服