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文档简介

工

程

师

文

化

构

建

企

业

持

续

向

上文化构建的流

程01文化诊断现状评估问题识别文化审计02文化定位核心价值观使命与愿景文化目标03文化共识领导层参与员工反馈文化传播04文化整合结合战略人力资源政策日常运营05文化落地培训与发展激励机制沟通渠道06文化评估与优化效果评估持续改进反馈机制追求实用性系统思考创造性问题解决有限资源下设计优化工程师思维减少及控制风险第一性原

理极佳成

本我们的视角中，“极佳成本”围绕企业经营四大核心问题产品为什么能灵活满足客户需求？供应链为什么能持续为客户降本？客户为什么会长期选择我们产品？组织为什么能源源不断为业务发展提供动力？“极佳成本”能给企业带来什么？更高匹配更优价格高效营销更快响应客户价值高智制造高速整合领导力发展文化建设组织搭建人才供给四步聚焦，设计具有长期主义的企业价值文

化

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略

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通频繁对话频繁总结频繁实践高层解

读融入-各层管理课程融入-管理工作流程融入-绩效辅导对话领导力培

训激励项目设

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发高渗透：从大到小高传播：从小到大高荣誉：从内到外COPYRI

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2024

TESLA

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NDA 9特斯拉价值

观Tesla

Values我们力争在自己的领域里做到最好Competitivetobethe

best我们勇于动手解决难题Nofearofsolvinghardproblems

ourselves我们是一家创业公司，我们斗志旺盛Entrepreneurandstay

scrappy我们不浪费时间在官僚主义,我们注重达成使命Minimizebureaucracy,justgetit

done我们高效聪明地完成工作Efficiencyand

sustainable我们努力工作，热爱工作，快乐并享受着Workhard,lovewhatyoudo,have

fun“极佳成本”的内部基础建设：三要素一体化精准投入问题导向

｜紧贴业务｜动态发展高质创新部门协同｜全局系统｜技术领导力加速自动化快速见效｜精简优化｜持续升级团

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素01招聘标

准招聘团队所有带团队的管理者02上岗设

计从真实工作开始从要解决的问题开始特斯拉人是什么样的？极佳成本“四高”投入：实现客户价值最大化高效营销高智制造高速整合客户价值更快响应更高匹配更优价格领导力发展文化建设组织搭建人才供给高效营

销高智制

造高速整

合客户为什么会长期选择我们产品？更快响应产品为什么能灵活满足客户需求？更高匹配供应链为什么能

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