2024年局党组落实意识形态工作责任制述职报告

2024年年局党组落实意识形态工作责任制述职报告

意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。

一、工作开展情况

（一）贯彻落实意识形态工作情况。当前意识形态形式总体向上向好发展，但斗争依然激烈，特别是网络已成为意识形态斗争的前沿阵地。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。2018年，我局在落实意识形态责任制方面取得了一定成效，局干部职工没有出现意识形态问题。

（二）强力推进本局党建工作。将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。局机关党组书记作为单位党建工作第一责任人，既能严格执行党组决策原则，又能广泛听取各方意见建议，切实推进作局党建工作。一是发挥党建工作第一责任先锋带头作用。工作中做到带头讲政治、守规矩、顾大局，定期组织召开党组工作会议，了解本局党支部工作情况。主动约谈其他党员干部，通过谈心的沟通形式凝聚党员，形成党建工作合力。二是坚持民主集中制原则。对干部选拔任用、企业支部创建、党员评先选优、筹备民主生活会等重大事项均经过局党组集体研究，确保领导决策的民主性、科学性、实效性。三是落实机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，初步建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制。

(三)狠抓基层党组织建设。一是落实基层党建工作职责。积极按上级要开展基层党建7项工作，并做到自查自纠，完成党费收缴自查工作。二是严格党员的日常教育管理。通过开展“两学一做”专题教育学习、廉政教育学习、先进事迹教育等活动，使党员同志们严于修身、明确宗旨、不忘使命，不断加强对党员队伍的管理。三是落实固本培元“六大行动”，以扶贫攻坚发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。组织开展扶贫领域监督执纪问责活动，每个月对选派挂樟木镇的工作队员进行日常工作及考勤情况进行督查。四是不完善党员组织生活制度。进一步完善基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责，通过组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策、国家法律法规等方面理论知识，不断提升党员干部政治素养，为基层党组织建设提供了有力保障。

(四)抓工作作风建设。我局坚决贯彻落实党员领导干部“两学一做”的基本要求，坚持“当标杆、做表率、走前列”，带头做到“转作风、强素质”。一是深刻领会“两学一做”教育活动的精髓。通过对照学习、查找问题、立行立改，不断提高局党员干部的思想素质和履职能力，转变工作作风，进一步密切党群干群关系。二是继续开展整治“四风”专项活动。通过建立健全《考勤制度》、《办事办会制度》、《办文规范》等制度，持续整治“庸懒散慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，不断激发党员干部职工的工作热情和动力。

（五）抓好党风廉政建设。坚决贯彻落实中央八项规定，组织党员干部学习党纪法规，廉政谈话，观看警示教育片，推行“一带一”、“一带二”工作方法，强化对干部的教育监督。今年全局没有出现违规违纪现象

二、存在的问题及原因分析

（一）存在问题。

1、在落实意识形态责任制方面。思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。

2、跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

3、抓党建工作方法缺乏创新。当前开展的各项党建工作，完全是按照区委统一部署要求进行，对照要求完成规定动作，工作方法大多是照搬往年的方法，欠缺研究更符合本部门实际情况的新方式方法。比如党建教育学习形式单一，内容枯燥，效果往往不够明显。

4、对党员的教育、管理、监督有待加强。在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。

（二）存在问题的原因分析

1.对意识形态工作抓得不够严、不够深，没有长期抓。

2.对抓好基层党建工作的重要性认识不足。作为党组书记，没有真正履行好党建工作“第一责任人”的职责，没有把党建工作放在突出位置，单位的认为基层党组织的工作无非是发展党员、上上党课罢了，工作只停留在表面上，没有认真去学习领会文件精神和贯彻落实。

3.思想认识上有偏差。对于党建工作认为是意识形态的工作，考虑研究得少，上级党委安排什么就抓什么，觉得认真贯彻落实上级党委部署的工作就行了。

4.工作重布置轻落实。工作布置后，抓落实、抓好推进不力，以致工作推进慢，工作效率不高。

三、下一步工作思路

（一）继续狠抓意识形态责任落实工作。落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

（二）继续强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与经贸工作“双促进、出成交”。切实转变工作理念，实现党建工作“要我抓”局面向“我要抓”转变;充分发挥党组成员的作用，充分调动党员干部工作的积极性，形成新的党建工作格局。

（三）开拓创新，切实加强基层党组织自身建设。支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，本人将加强与上级部门和其他县市兄弟单位的学习，“取人之长，补已之短”，通过交流学习，开拓自身视野，进一步创新党建工作的新做法。。

（四）抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据党员干部的政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，继续深入开展“两学一做”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一