2024年健康促进机关工作总结范文

下载后可任意编辑2024年健康促进机关工作总结范文___街道根据区《___开展健康促进区创建工作方案___》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，在___街道机关广泛深化开展了健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将工作总结如下：一、加强领导，进一步完善健康促进机关建设管理机制___街道成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的进展。二、加强健康促进机关，不断加强宣传力度不断加强健康教育宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育的深化开展。三、深化开展控烟工作，成效显著严格根据创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，仔细落实各项控烟措施，使我街道的禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提高单位干部职工的控烟能力。并创建无烟办公室，工作人员做到自觉维护办公环境的洁净、清新、健康。四、克服困难，将健康促进___工作推向深化各科室都仔细的做好健康促进___工作，但是也存在不少问题，主要是：健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。五、下一步工作打算以后的工作中，街道将仔细总结经验，不断加强对健康促进___工作的探究，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广阔人民群众的卫生意识和文明意识而努力。下载后可任意编辑2024年健康促进机关工作总结范本请各单位于___月___日前根据以下目录提交资料一、___管理Ø1.健康促进机关实施方案。指标要求。成立领导组、明确职责分工、明确主要负责同志牵头、明确专人负责。Ø2.健康促进机关承诺书。Ø3.全体职工大会资料，向职工发出倡议。指标要求。有图片、会议记录或纪要、签到。Ø4.四次例会工作资料指标要求。有图片、会议记录或纪要、签到。Ø5.单位年度工作计划（带公章）。指标要求。年度工作计划有体现健康促进单位建设。Ø6.制定健康促进制度和相关措施___条以上指标要求。如改善单位环境卫生、单位控烟制度、体检制度、促进职工实行健___活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。Ø7.健康促进负责人员每年参加培训的文件资料或照片。Ø8.健康促机关进计划。Ø9.健康促进机关总结。二、健康环境Ø1.单位控烟制度、控烟奖惩规定。Ø2.单位控烟巡查记录、设立控烟巡查员。Ø3.单位职工吸烟人数统计表。Ø4.单位建筑物入口处有“无烟单位禁止吸烟”标识。拍照。Ø5.单位厕所、会议室、电梯、楼道有禁止吸烟标识。拍照。Ø6.设立室外吸烟区。必须设在露天且不会对他人造成二手烟危害的地方。拍照。Ø7.机关单位环境卫生、厕所保洁制度，或物业保洁合同。注：单位环境卫生、食堂卫生、膳食合理以实地查看为主。Ø8.职工锻炼场所、阅读场所。拍照Ø9.单位对弱势群体有健康帮扶措施指标提示。妇女重大疾病保险资料、捐款活动照片和记录、送温暖活动照片和记录。三、健康服务Ø1.有条件的___卫生室或医务室，配备专/兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物，有医务室、医疗用品照片、专业技术人员资格证书复印件。不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训，有培训佐证资料。Ø2.每年___一次健康体检。健康体检通知、参加人员___、体检书___份复印件。Ø3.单位职工慢性病情况统计表。Ø4.职工慢病管理计划。合理膳食、戒烟限酒、适量运动、加强慢病管理等措施。四、主题活动Ø1.职工工间操制度Ø2.开展工间操图片Ø___职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素养，每年开展___次以上健身活动、每次有活动照片、活动记录（时间、地点、参加人员、活动主题）。Ø4.每年开展___次以上健康讲座，讲座主题包括。科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。每次有活动照片、活动记录（时间、地点、参加人员、活动主题）。Ø5..每年举办___次以健康为主题的___活动，如健康知识竞赛、健康演讲竞赛、戒烟竞赛、文艺表演等。每次有活动照片、活动记录（时间、地点、参加人员、活动主题）。建设健康促进机___开承诺书健康是人全面进展的基础，关系千家万户的幸福，关系到我单位的可持续进展，为进一步树立并强化以人为本、以健康为中心的管理理念，我局将积极开展健康促进机关建设，并公开承诺如下：1.强化“以人为本，健康第一”的管理理念；坚持“预防为主、防治结合”工作原则。2.逐步完善健康管理，保障职工健康权益。所有入职人员必须进行岗前体检，每年一次___员工免费体检，建立员工健康档案，及时发现健康危害因素，有针对性地开展健康综合干预工作，保护维护员工身心健康。3.严格执行劳动法等法律法规，加强劳动保护，减少职业危害，积极改善员工工作和生活环境；4.建设并巩固无烟环境，室内全面禁烟，努力减少烟草危害，净化办公环境；5.参照《中国居民膳食指南》要求，加强食堂管理，逐步调整餐饮膳食结构，保障员工膳食新奇卫生、