党建与政治风险管理制度

党建与政治风险管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为加强企业党建工作，保障企业健康发展，确保企业党风廉政建设和政治风险管理的有效实施，订立本制度。1.2本制度依据《党章》《企业法》等相关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围2.1本制度适用于本企业的党组织和全体党员、干部以及企业员工。2.2本制度具有全面、统一、科学的特点，适用于企业日常运作和重点决策，以及党风廉政建设和政治风险管理工作的各个环节。第二章党建工作第三条党组织建设3.1党组织应依照党章的要求，建立健全党组织机构，设置党委、支部等组织，明确职责和权限。3.2党组织应重视发挥党员的先锋模范作用，加强党员队伍建设，定期组织开展党员教育培训和党日活动，提高党员的思想政治水平和业务素养。第四条党员管理4.1党员应依照党章的要求，乐观参加党组织的各项活动，发挥党员的模范带头作用。4.2党员应遵守党的纪律和企业的规章制度，不得有违法违纪行为，不得参加非法活动，不得有不良嗜好和不良行为。4.3对于违法违纪行为的党员，党组织应及时进行批判教育，矫正错误，严厉处理，同时应加强对其他党员的警示教育，确保党员队伍的纯洁性。第五条党风廉政建设5.1党组织应加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的教育监督，促进廉洁从业，严防权力滥用和腐败问题。5.2党组织应建立健全党风廉政建设的制度体系，严格执行党风廉政建设相关规定，加强对紧要岗位人员的审查和监督。5.3党组织应建立举报制度，鼓舞广阔党员和员工对违法违纪行为进行举报，保障举报人的合法权益。第三章政治风险管理第六条政治风险评估6.1企业应建立政治风险评估制度，依据企业的发展战略和经营环境，定期对可能产生的政治风险进行评估。6.2政治风险评估应从政治因素、社会因素、经济因素等多个角度进行综合评估，准确推断各种政治风险的可能性和影响程度。第七条政治风险防控7.1企业应建立政治风险防控机制，订立相应的应对措施和预案，提前做好应对各种政治风险的准备工作。7.2在面对重点政治风险时，企业应成立特地的政治风险管理小组，负责统筹、协调和推动各项工作的开展。7.3企业应定期组织政治风险防控培训，提高员工的政治风险防控意识和应对本领。第八条政治风险应对8.1在发生政治风险时，企业应依照预案和应对措施进行应对，及时有效地处理各类政治风险事件，降低政治风险对企业的影响。8.2企业应加强与政府、社会团体和其他企业的沟通和合作，形成政治风险应对的合力。8.3企业应建立健全政治风险跟踪和信息反馈机制，及时掌握政治风险动态，做出相应的调整和决策。第四章监督与评估第九条监督机制9.1企业应建立健全党风廉政建设和政治风险管理的监督机制，形成上下贯穿、内外结合的监督体系。9.2监督机制应包含内部监督、对外监督和群众监督，发挥各种监督力气的作用，确保制度的有效实施。第十条评估与改进10.1企业应定期对党风廉政建设和政治风险管理工作进行评估，及时发现问题和不足之处，加以改进和完善。10.2评估工作应公正、客观、科学，结果应及时向党组织和干部员工反馈，并进行整改落实。10.3企业应建立健全激励和惩戒机制，对党风廉政建设和政治风险管理工作的成效进行评价，激励先进、惩戒不良。第五章附则第十一条保密责任11.1党员、干部和员工应保护企业的机密信息，不得泄露和擅自使用，确保企业的安全和稳定。11.2对于泄露和擅自使用企业机密信息的行为，党组织应立刻进行处理，并追究相应责任。第十二条配套制度12.1为了更好地落实本制度，企业应建立健全相关的党建规章制度和政治风险管理制度，并予以配套实施。12.2相关制度应与本制度相互协调，相互支持，形成有机整体，确保各项制度的有效运行。第十三条更改和解释13.1如对本制度有任何修改或更改，应经党组织的审批，并及时通知全体党员、干部和员工。1