作业许可管理制度

作业许可管理制度1、目的和适用范围1.1目的本制度的目的是为了规范企业作业许可的管理制度，保障生产安全，防备事故的发生，提高生产效率。1.2适用范围本制度适用于公司内的全部作业活动，包含但不限于生产、维护和修理、清洁、设备操作等日常任务。2、定义和术语解释2.1作业许可指对特定作业活动进行许可，确保作业活动符合安全规范和程序要求的行为。2.2作业许可人由企业指定的负责作业许可管理的人员，负责审批和管理作业许可。2.3作业许可审批人由企业指定的负责审批作业许可的人员，负责对作业许可申请进行审批。3、作业许可管理流程3.1作业许可申请作业许可人依据作业许可申请表格的格式，填写作业许可申请。作业许可申请包含作业活动描述、作业时间、作业地方、安全措施、风险评估等内容。作业许可人应在作业申请表格中明确指定作业许可审批人。作业许可人将作业许可申请提交给作业许可审批人。3.2作业许可审批作业许可审批人收到作业许可申请后，依据所申请的作业活动的性质和风险评估情况，进行审批。审批结果分为通过和不通过两种情况。若作业许可申请通过审批，作业许可审批人应在作业许可申请上签字并注明许可有效期限。若作业许可申请不通过审批，作业许可审批人需在作业许可申请上注明原因，并及时通知作业许可人。3.3作业许可监管和执行作业许可人在获得作业许可申请通过的情况下，应向作业执行人员供应作业许可，确保作业过程中的合规性。作业执行人员在接到作业许可后，应依照作业许可中的要求进行作业活动，并严格遵守安全规范和程序要求。作业许可人需进行定期巡检，确保作业过程中的安全和合规性。若作业过程中显现安全问题或违反许可规定的行为，作业许可人有权随时撤销该作业许可。3.4作业许可记录和归档作业许可人应及时记录和归档全部作业许可申请，包含审批结果和许可有效期限。作业许可记录和归档应保存至少两年，以备查阅和审计。4、安全培训和意识提升4.1安全培训公司应定期组织作业许可相关的安全培训，包含作业许可流程、安全措施和风险评估等内容。作业许可人和作业审批人应优先接受相关的安全培训。4.2安全意识提升公司应通过内部通知、安全海报等形式，加强作业许可的安全意识宣传。公司应建立奖惩制度，推动员工对作业许可制度的遵守和重视。5、责任和违规惩罚5.1责任分工作业许可人负责作业许可的管理和审批工作。作业许可审批人负责对作业许可申请进行审批。作业执行人员负责依照作业许可要求进行作业活动。5.2违规惩罚若作业许可人未依照制度要求进行作业许可管理，将视情况予以警告、记过甚至开除等惩罚。若作业执行人员违反作业许可规定进行作业活动，将视情况予以警告、记过或停职等惩罚。6、制度的评审和更新6.1制度的评审制度应定期进行评审，依据实际需求和变动进行相应调整。6.2制度的更新制度更新由企业管理负责人负责，依据评审结果进行相应的调整和更新。7、附则7.1例外情况处理若某些特殊情况下，需要临时做出作业许可，必需经过相关部门的特批，并依照特批要求执行，特批结果应及时记录和归档。7.2保密性原则在作业许可的审批和执行过程中，全部信息均应依照公司的保密要求进行处理，不得泄露给未经授权的人员。