班组员工安全权益维护制度

班组员工安全权益维护制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在保障班组员工的安全权益，建立健全的安全管理机制，确保生产过程中的安全生产和员工权益得到有效维护。制度依据国家有关法律法规和公司相关安全生产管理规定订立。第二条适用范围本制度适用于公司内各班组的员工，包含生产线、仓库、办公室等工作岗位人员。第三条安全权益保障原则保障班组员工的安全权益是企业的法定义务，公司将以法律法规为基础，确保员工的人身安全和资产安全，保障员工的合法权益。第二章安全责任第四条安全责任制度公司设立安全责任人，由人力资源部门负责任命并公示。班组负责人应依法履行员工安全管理职责，确保员工遵守安全生产规章制度，供应安全保护设施和培训，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。安全责任人应定期组织安全会议，对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理本领。第五条安全制度宣传公司应定期开展安全培训和教育活动，提高员工对安全工作的认得和理解。公司应向班组员工发放安全宣传资料，供应相关安全知识的转达和沟通渠道。第六条事故应急处理公司应建立健全事故应急预案，明确事故发生时各班组员工的应急职责和行动程序。班组负责人应组织员工定期进行应急演练，提高员工的应急处理本领。事故发生后，班组负责人应及时报告上级领导和相关部门，并帮助相关部门进行事故调查和处理。第三章安全生产第七条安全设施公司将依据工作岗位的特点，配备符合国家安全标准的安全设施，如防护用具、消防设备等。班组负责人应负责检查和维护安全设施的完好性，确保其正常运行。第八条安全防范公司将加强对特种设备和不安全物品的监控和管理，确保其安全使用。班组负责人应对岗位进行风险评估，并订立相应的安全防护措施，确保员工安全。第九条班组员工安全教育公司将订立安全教育计划，并组织班组负责人对员工进行安全培训。安全培训内容包含但不限于岗位安全操作规程、应急处理方法和安全防范知识等。第十条安全检查公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。班组负责人应开展日常安全巡查，发现问题及时整改，并向上级汇报。第十一条事故报告和处理凡发生工伤事故、职业病病例和安全生产事故的，班组负责人应立刻报告公司安全管理部门，并依照公司规定的程序进行处理。班组负责人应帮助公司安全管理部门进行事件调查和事故处理工作。第四章权益保障第十二条工时和休息公司将依据国家法律法规规定，合理布置员工的工作时间和休息间隔，并保障员工的法定休假权益。第十三条安全保护公司将供应必需的安全保护设施，确保员工的人身安全和工作环境的安全性。公司将建立健全职工生活费用补贴、医疗保险等制度，保障员工的合法权益。第十四条工资福利公司将依照国家法律法规规定，合理支出员工的工资和福利待遇，确保员工的合法权益。第五章违章处理第十五条违章行为处理凡有违反安全生产规章制度的行为，班组负责人应及时制止并做出处理，并报告公司安全管理部门。违章行为严重的，公司将依照相关规定进行惩罚。第十六条违章行为记录和学习公司将对违章行为和事故案例进行记录和分析，并组织班组负责人和员工进行相关学习和警示教育。第六章附则第十七条本制度的解释和修改本制度由企业管理负责人负责解释。如需对本制度进行修改，须经企业管理负责人审批，并报告相关职能部门备案。第十八条本制度的执行时间本制度自颁布之日起执行。以上所订立的《班组员工安全权益维护制度》，旨在确保班组员工的安全权益得到有效维护，保障员工的人身安全和资产安全，提高员工的安全