人身安全隐患排查

人身安全隐患排查一、目的

本制度的目的是为了规范人身安全隐患的排查工作，确保企业员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，提高企业安全管理水平，促进企业持续、稳定、健康发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司所有部门、车间及员工，包括临时工、实习生等。

2.本制度适用于公司范围内的生产、办公、生活等区域。

3.本制度适用于公司所有涉及人身安全的工作环节和设备设施。

4.本制度适用于公司所有安全管理人员、检查人员及相关责任人。

三、职责

1.公司安全管理部门

（1）负责制定和完善人身安全隐患排查制度，并监督实施。

（2）负责组织公司级人身安全隐患排查，对重大隐患进行跟踪整改。

（3）负责对各部门、车间的人身安全隐患排查工作进行指导和监督。

（4）负责对安全隐患排查人员进行培训，提高其业务水平。

2.各部门、车间

（1）负责本部门、车间的人身安全隐患排查工作，确保排查到位。

（2）对排查出的隐患及时进行整改，并报告安全管理部门。

（3）负责对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

（4）定期对安全隐患排查工作进行总结，分析存在的问题，制定整改措施。

3.员工

（1）积极参与人身安全隐患排查工作，发现隐患及时报告。

（2）严格遵守安全操作规程，做到“四不伤害”。

（3）对身边的安全隐患进行整改，确保自身和他人的安全。

（4）参加安全培训，提高自身安全素质。

四、隐患排查范围

1.生产作业环节

（1）机械设备的操作与维护；

（2）电气设备的安装、使用与检修；

（3）高处作业的安全防护措施；

（4）受限空间作业的安全措施；

（5）危险物品的储存、使用与搬运；

（6）生产过程中的有毒有害物质防护；

（7）紧急停车、事故处理程序及应急设施。

2.工作环境

（1）作业场所的照明、通风与卫生条件；

（2）作业场所的安全通道与安全出口；

（3）作业场所的防火、防爆、防毒、防尘、防噪声等设施；

（4）作业场所的安全标识与警示标志。

3.个体防护

（1）员工个人防护装备的配备与使用；

（2）员工对个人防护装备的维护与保养；

（3）特殊作业人员的安全防护措施。

4.安全管理

（1）安全生产责任制的落实情况；

（2）安全教育与培训的开展情况；

（3）安全规章制度与操作规程的制定与执行；

（4）安全隐患整改的跟踪与落实。

5.交通运输

（1）企业内部交通工具的安全性能与维护；

（2）交通运输过程中的安全措施；

（3）交通运输人员的资质与培训。

6.生活环境

（1）员工宿舍的安全设施与环境卫生；

（2）员工食堂的食品安全与卫生；

（3）员工休闲娱乐场所的安全措施。

7.环境保护

（1）废气、废水、固体废物的处理与排放；

（2）噪声、振动、辐射等污染的防治；

（3）环保设施的正常运行与维护。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织公司级综合检查，全面排查生产、办公、生活等区域的人身安全隐患。

2.检查内容应包括安全管理、设备设施、作业环境、个体防护、交通运输、生活环境等多个方面。

3.检查小组应由安全管理部门、相关部门负责人及专业人员组成，确保检查的全面性和专业性。

（二）专业检查

1.根据公司实际情况，组织专业检查，针对特定设备、工艺或环节进行深入排查。

2.专业检查应由具有相应资质的专业人员负责，确保检查的准确性和有效性。

3.专业检查应涵盖机械、电气、环保、职业健康等各个专业领域。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，组织季节性检查，预防因气候变化带来的安全隐患。

2.春季检查重点排查设备设施启动、复工复产的安全措施；夏季检查重点排查高温、雷雨等自然灾害的防范措施；秋季检查重点排查设备设施的维护保养；冬季检查重点排查防寒保暖、防滑防冻措施。

（四）节假日检查

1.节假日前组织安全检查，确保假期期间的生产安全。

2.检查内容应包括设备设施、作业环境、应急预案等方面，确保假期期间无安全隐患。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门、车间负责人组织，对生产现场进行巡回检查，及时发现和整改安全隐患。

2.定期检查根据公司实际情况制定检查周期，对关键设备、重点环节进行定期排查。

3.日常检查和定期检查应结合公司安全管理制度，确保检查的规范性和有效性。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备设施检查

（1）对所有生产设备进行全面检查，确保设备处于良好状态，无故障隐患。

（2）检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如限位器、防护罩等。

（3）检查设备的接地、接零保护是否可靠，防止电气事故的发生。

（4）检查设备运行记录，确保长假前设备运行正常。

2.生产环境检查

（1）检查生产现场的清洁卫生情况，确保无杂物、油污等可能导致滑倒、火灾等事故的隐患。

（2）检查安全通道是否畅通，无障碍物，确保紧急情况下人员疏散通道的畅通。

（3）检查消防设施是否齐全、有效，包括灭火器、消防栓等，并确保其处于可用状态。

（4）检查应急照明和指示系统是否正常，确保在紧急断电情况下能够指引人员安全疏散。

3.安全管理检查

（1）检查长假期间的安全值班安排，确保有足够数量的值班人员，并明确其职责。

（2）检查长假前的安全教育和培训情况，确保员工了解长假期间的安全注意事项。

（3）检查长假期间的生产计划安排，避免因生产任务安排不合理导致的安全风险。

（4）检查长假期间的应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。

4.个体防护检查

（1）检查员工是否正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

（2）检查个人防护装备的质量和有效期，确保其能够提供有效的防护。

（3）检查员工对个人防护装备的使用和维护知识，提高员工的自我保护意识。

5.特殊作业检查

（1）对特殊作业环节，如高处作业、动火作业等进行重点检查，确保安全措施的落实。

（2）检查特殊作业人员的资质和培训情况，确保其具备相应的操作技能和安全知识。

（3）检查特殊作业的现场管理，确保作业过程中严格遵守安全操作规程。

（二）交通安全

1.车辆检查

（1）对长假期间使用的所有车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、喇叭等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

（2）检查车辆的维护保养记录，确保定期保养工作已按计划完成。

（3）检查车辆的安全配备，如灭火器、急救包、防滑链等是否齐全并处于可用状态。

2.驾驶员检查

（1）对驾驶员的资质进行审查，确保所有驾驶员均持有有效驾驶执照，且符合公司的驾驶资格要求。

（2）对驾驶员进行安全培训，强调长假期间的安全驾驶注意事项，包括疲劳驾驶的防范、应急处理等。

（3）检查驾驶员的健康状况，确保驾驶员在驾驶过程中能够保持良好的身体和精神状态。

3.路线规划与检查

（1）根据长假期间的生产和运输需求，合理规划运输路线，避免高峰期和危险路段。

（2）检查路线上的交通标志、信号灯等交通设施是否完好，确保道路通行安全。

（3）对路线上的天气情况进行预测，提前制定应对恶劣天气的预案。

4.安全运输管理

（1）制定长假期间的运输计划，明确运输任务、路线、时间等，确保运输过程的有序进行。

（2）加强对运输途中的监控，通过GPS等手段实时掌握车辆动态，确保及时响应可能出现的紧急情况。

（3）对运输物品进行分类管理，特别是危险品运输，确保符合相关安全规定，采取必要的防护措施。

5.应急处理

（1）制定长假期间的交通事故应急预案，明确事故处理流程和责任人。

（2）确保交通事故应急处理所需物资和设备的准备，如拖车、救援工具等。

（3）对可能发生的交通事故类型进行模拟演练，提高应对突发情况的能力。

（三）环境保护安全

1.污染源检查

（1）对企业的污染源进行全面检查，包括废气排放、废水排放、固体废物处理等，确保处理设施正常运行，排放指标符合国家标准。

（2）检查污染治理设施的运行维护记录，确保其处于良好状态，能够有效处理产生的污染物。

2.应急准备

（1）制定长假期间的环境污染应急预案，针对可能发生的污染事故，如泄漏、火灾等，明确应急响应流程和责任人。

（2）检查应急物资和设备的准备情况，如吸油毡、防泄漏器材、防护服等，确保在紧急情况下能够迅速投入使用。

3.环境监测

（1）加强对环境质量监测，包括空气质量、水质、噪声等，确保监测设备正常运行，数据准确可靠。

（2）对监测数据进行分析，及时发现异常情况，并采取相应措施。

4.环保设施检查

（1）对环保设施进行重点检查，包括废气净化设备、废水处理设施、噪声控制装置等，确保其正常运行。

（2）检查环保设施的维护保养记录，确保定期进行维护，避免因设施故障导致环境污染。

5.环保意识培训

（1）加强对员工的环境保护意识培训，提高员工对环境保护重要性的认识。

（2）培训员工在生产和日常生活中应遵守的环保规定，如垃圾分类、节能减排等。

6.环保法规遵守

（1）检查企业是否遵守国家和地方的环境保护法规，包括排放标准、环评要求等。

（2）确保企业的环境保护措施得到有效执行，避免因违反环保法规而产生的法律风险。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分

（1）重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（2）较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（3）一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染的隐患。

（4）轻微隐患：对人身安全、财产安全或环境有一定影响，但不会造成严重后果的隐患。

2.隐患等级判定

（1）根据隐患的性质、可能造成的后果、发生的概率等因素综合判定隐患等级。

（2）隐患等级的判定应由专业人员负责，必要时可邀请外部专家参与评估。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划

（1）安全管理部门应制定年度隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、周期等。

（2）各部门、车间应根据年度排查计划，制定本部门、车间的隐患排查方案。

2.隐患排查实施

（1）按照隐患排查方案，组织人员进行隐患排查，确保排查工作全面、深入。

（2）对排查出的隐患进行分类登记，明确隐患等级、整改责任人和整改期限。

3.隐患整改与跟踪

（1）对排查出的隐患，按照整改期限和要求进行整改，确保整改措施落实到位。

（2）安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效消除。

4.隐患排查记录与报告

（1）记录隐患排查过程，包括排查时间、排查人员、排查结果等。

（2）定期汇总隐患排查情况，形成报告，提交公司领导层和相关部门。

5.隐患排查培训与宣传

（1）定期对员工进行隐患排查培训，提高员工的隐患识别和排查能力。

（2）加强隐患排查的宣传工作，提高全体员工的安全意识。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

（1）排查报告编制：每次隐患排查结束后，排查人员应立即整理排查数据，编制事故隐患排查报告。报告应包括排查时间、排查范围、排查方法、发现隐患的详细描述、隐患等级判定、整改措施及建议等内容。

（2）报告提交：排查报告应在排查结束后规定时间内提交至安全管理部门，安全管理部门负责对报告进行审核、汇总，并提交至公司领导层。

（3）报告公示：安全管理部门应将排查报告的主要内容在公司内部公示，以提高全体员工对安全隐患的认识和警惕。

2.隐患建档监控

（1）隐患档案建立：安全管理部门负责建立隐患档案，对排查出的所有隐患进行分类、登记，形成完整的隐患档案。档案内容应包括隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改责任人、整改期限等。

（2）隐患整改跟踪：安全管理部门应定期对隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施得到有效执行。跟踪记录应及时更新至隐患档案。

（3）隐患档案管理：安全管理部门应加强对隐患档案的管理，确保档案的完整、准确、安全。对已整改的隐患，应在档案中注明整改结果，并定期对档案进行清理和归档。

（4）隐患档案查阅：隐患档案应对全体员工开放查阅，便于员工了解公司安全隐患状况，提高安全意识。查阅档案应遵循相关管理规定，确保档案安全。

（5）隐患档案分析：安全管理部门应定期对隐患档案进行分析，总结隐患发生的规律和原因，为制定防范措施提供数据支持。同时，通过分析，不断优化隐患排查和整改流程，提高安全管理水平。

十、考核

1.考核目的

（1）确保人身安全隐患排查制度的有效执行。

（2）激励员工积极参与隐患排查工作，提高安全意识。

（3）评估安全管理人员和相关部门的安全管理绩效。

2.考核对象

（1）公司安全管理部门及工作人员。

（2）各部门、车间负责人及安全责任人。

（3）全体员工。

3.考核内容

（1）安全管理部门考核：包括隐患排查计划的制定与执行、隐患整改的跟踪与落实、安全培训与宣传等。

（2）部门、车间考核：包括隐患排查工作的开展、隐患整改的及时性与有效性、员工安全意识的提升等。

（3）员工考核：包括参与隐患排查的积极性、对隐患整改的配合程度、安全知识掌握与应用等。

4.考核标准

（1）根据隐患排查制度的相关规定，制定详细的考核标准。

（2）考核标准应量化，确保考核的