外联主管工作的岗位职责模版（2篇）

外联主管工作的岗位职责模版外联主管岗位职责规范：一、拟定外联战略与计划1.依据公司的发展战略与目标，拟定年度外联战略与计划。2.对市场及竞争环境进行深入分析，明确外联的重点领域与目标客户群体。二、构建并维护外部合作关系1.积极与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护合作关系，以促进企业发展与项目实施。2.参与行业展览、会议等各类活动，以拓展业务渠道并寻找合作机会。3.组织并参与商务谈判，以促成合作项目的签署与实施。三、制定并执行市场推广与品牌宣传策略1.根据市场需求与公司品牌定位，制定市场推广与品牌宣传策略。2.策划并组织多样化的推广活动，包括线上线下活动、广告宣传、媒体报道等。3.监测市场反馈与竞争态势，根据实际情况调整推广与宣传策略。四、管理外联团队与资源1.组建外联团队，培养并管理团队成员，确保团队目标的实现。2.合理分配外联资源，包括人力、物力与财力，以优化团队绩效。3.设计并实施外联培训计划，提升团队成员的业务能力与专业素养。五、协调内外部沟通与合作1.组织并参与内外部会议，协调各方利益关系，推动项目合作的进展。2.保证信息流通，及时反馈市场信息与客户需求，为公司决策提供支持。3.协调内部各部门的合作，确保外联活动与公司其他业务的衔接与配合。六、制定并执行风险管理计划1.分析并评估外部风险，制定风险预警与应对措施，以保障公司利益与声誉。2.监控并分析市场变化与竞争态势，及时调整外联策略与计划。七、执行领导交办的其他任务1.根据公司安排与领导要求，完成其他与外联工作相关的任务。2.及时上报工作进展与问题，向上级汇报工作情况与成果。以上为外联主管岗位职责规范。通过有效执行这些职责，外联主管将能协助公司开展外联工作，建立并维护良好的合作关系，推动业务发展与市场竞争力的提升。外联主管工作的岗位职责模版（二）外联主管职位至关重要，主要负责与外部机构及组织建立并维护联系，同时促进双方合作与业务发展。以下为外联主管岗位职责的参考范本：一、建立与维护外部关系1.负责与政府、企业、非营利组织等外部机构及组织建立并拓展联系。2.对潜在合作伙伴进行审核筛选，并保持持续沟通。3.参与各类会议、研讨会及活动，代表公司展示形象，并与各界人士交流合作。4.协调公司内外资源，确保合作项目顺利推进。二、招商引资与投资合作1.负责招商引资工作，发掘新的投资机会及合作伙伴。2.分析市场及行业趋势，评估潜在项目的可行性。3.制定并推动招商计划与策略，与相关部门协作执行。4.监督招商引资及投资合作项目进展，确保项目顺利实施。三、推动战略合作与联盟建设1.研究行业竞争状况，发掘合作潜力。2.规划并推动战略合作与联盟建设，与相关方进行谈判协商。3.监督合作项目执行，解决合作过程中的问题。4.评估合作项目成效，评价合作伙伴表现及关系。四、推动市场开拓与销售业绩1.分析市场需求与竞争状况，制定市场开拓策略。2.寻找并开发新的市场机会与渠道，研究目标市场特性及需求。3.协调公司内外资源，推动产品与服务销售及推广。4.监控销售业绩，定期汇报并评估销售情况。五、建立与维护品牌形象1.制定品牌推广策略与计划，与市场部门合作开展相关活动及宣传。2.监督品牌形象在市场中的传播与维护。3.协调品牌推广与建设的各个环节，确保品牌形象一致性。六、协调内外部沟通与协作1.负责协调内部各部门与外部机构的合作事宜。2.协调内外资源，解决合作过程中的问题。3.组织参与内外部会议、研讨会及活动，促进各方交流与合作。七、负责相关工作的管理与指导1.管理外联团队，分配任务与资源，监督工作进展。2.设定团队目标与绩效指标，评估团队成员绩效与工作质量。3.提供培训与指导，提升