2024年急救站值班制度样本（2篇）

2024年急救站值班制度样本第一部分急救站简介1.1急救站定义急救站作为我国医疗救援体系的关键构成，主要任务是接收和处理各类急危重症患者，提供初步救治和紧急转运，以便患者能迅速接受进一步的医院治疗。1.2急救站宗旨急救站的首要目标是通过医护人员的专业协作和高效响应，尽快为患者实施紧急救治，保障患者的生命安全和身体健康。同时，急救站还需参与公共卫生事件的应急响应，维护社会的健康稳定。1.3急救站职能急救站的主要职能包括：快速评估并确定患者的紧急状况；实施必要的急救措施，如心肺复苏、止血、降温等；安全、迅速地将患者转送至医院，并确保医院做好接诊准备；参与并协调公共卫生事件的应急响应，为政府提供专业救援建议；推广急救知识，提升公众的急救意识和技能。第二部分值班管理2.1值班时间安排急救站实行全天候24小时值班制度，全年无休。2.2值班人员构成2.2.1值班团队由医护人员构成，包括：急诊医师：具备丰富的急救经验和技术，能迅速判断病情并采取相应救治；护理人员：协助医生进行抢救工作，如护理、给药等；救护车驾驶员：负责患者的安全转运，需熟练掌握驾驶及车辆维护技能；急救调度员：负责接听和调度急救电话，安排救护车出车和接收患者。2.2.2值班人员的数量、职务和具体职责由急救站根据实际需求合理配置。2.3值班交接程序每日交接班时间为早上8点和晚上8点。交接时，前一班人员需向接班人员详细交接工作情况、患者状况和救治进度，并对急救车辆和设备进行检查确认，确保下一班次的正常运行。2.4值班准备与休息值班人员需提前10分钟到岗，检查设备设施和救护车状态，确保一切准备就绪。同时，需保持着装整洁，佩戴工牌，做好值班记录和工作安排。每班工作时间为8小时，值班人员应合理安排休息，确保自身状态良好。2.5值班纪律值班期间，所有人员不得无故离岗，否则将承担相应责任。确保急救站的连续性和高效性。第三部分突发事件处理3.1突发事件定义突发事件指在常规运行中可能出现的紧急情况，如公共卫生事件、自然灾害、社会安全事件等。3.2突发事件应对机制在收到突发事件报警或通知后，急救站应立即启动应急预案，值班人员迅速响应并前往现场进行救援。同时，调度其他急救资源，确保信息畅通和资源协同。救援结束后，及时撤离现场，进行总结评估。3.3突发事件后续处理突发事件后，急救站需进行以下后续工作：对救援行动进行评估和总结，提炼经验，为未来提供参考；关注参与救援人员的心理健康，提供必要的支持和关怀；维修保养设备设施，及时处理损坏器材；更新和优化突发事件应急预案，提升应对能力。第四部分结论本值班制度旨在提升急救站的应急响应能力和工作效能，确保为患者提供及时、高质量的急救服务。所有急救站人员应深入理解并执行本制度，以实际行动保障公众健康和安全。2024年急救站值班制度样本（二）第一章急救站值班管理原则1.1目标本规定旨在规范急救站的值班操作，提升急救人员的工作效率和服务品质，确保患者的安全与健康权益。1.2适用范围本制度适用于所有参与急救站值班任务的工作人员。1.3职责与义务1.3.1急救人员的主要职责包括迅速响应急救呼叫，参与救治工作，并完成必要的记录和报告。1.3.2必须持续学习和掌握最新的急救知识和技能，以提升专业素质和能力。1.3.3应与相关部门、医疗机构和社会卫生机构保持良好协作，确保沟通协调的顺畅。1.3.4严格保护患者的个人隐私信息，遵守相关法律法规及伦理规定。第二章急救站值班操作细则2.1值班周期安排2.1.1急救站将根据实际需求制定值班周期，确保24小时全天候有急救人员在岗。2.1.2常规值班周期为6天，每天8小时，以周为单位进行轮换。2.2值班排班管理2.2.1急救站站长负责安排值班，依据人员的工作状况、专业特长和工作需求进行公平分配。2.2.2如有特殊情况需调整工作时间，应确保安排合理且不超过法定工作时间限制。2.3值班交接流程2.3.1前一班次的急救人员负责交接工作，内容涵盖在岗患者状况、药品器械使用情况、重要事项等。2.3.2交接需在规定时间内完成，交接双方需书面记录并向上级汇报。2.4值班纪律要求2.4.1所有急救人员必须按时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。2.4.2值班期间应穿着统一工作服，佩戴有效证件和工作标识。2.4.3保持专注，未经许可不得擅自离开工作岗位。2.5值班记录与报告2.5.1急救人员需详细记录工作内容，包括患者基本信息、急救措施及效果等。2.5.2应及时向站长和相关部门提交值班报告，全面反映当班情况及存在的问题。第三章急救站值班监督与评估3.1监督责任3.1.1站长需对急救人员的值班工作进行监督，及时发现并解决潜在问题。3.1.2相关部门和上级主管有权对急救站的值班工作进行监督和检查。3.2评估机制3.2.1急救站将根据人员的工作表现和流程执行情况实施考核。3.2.2考核结果将作为人员晋升、奖惩及薪资调整的参考依据。3.3奖惩制度3.3.1建立完善的奖惩机制，对工作表现优秀和积极参与的人员给予奖励和表彰。3.3.2对违反规定、工作疏忽或造成不良影响的人员，将采取相应的处罚措施。第四章急救站与其他机构的协作4.1与卫生部门和医院的协作4.1.1急救站需与卫生部门和医院建立紧密合作关系，确保急救工作的顺利进行。4.1.2在患者转诊、疏散等环节，需与医院保持有效沟通和协调。4.2与社会卫生机构的合作4.2.1与社会卫生机构建立联系，共享急救资源和信息，提升协作效率。4.2.2需要社会卫生机构支持的工作，应及时与其沟通并协同处理。4.3其他部门的协作4.3.1与公安、消防、交通等部门建立合作机制，共同维护急救工作的有序进行。4.3.2积极参与相关培训和演练，提高应对突发情况的能力。第五章急救站值班制度的修订与优化5.1制度修订流程5.1.1急救站站长负责启动制度修订，经过相关部门