矿山救护队管理制度模版（2篇）

矿山救护队管理制度模版矿山救护队作为矿山安全体系的关键环节，承担着提供紧急救援服务的使命，对保障矿山作业人员的人身安全至关重要。为了提升矿山救护队的管理效率，确保其救援行动的规范性，特制定如下管理制度。组织架构1.矿山救护队由领导机构与救援操作人员两大部分构成。2.领导机构由矿长或其指定的高级管理人员担任指挥官，成员包括安全监管机构的负责人、医疗部门的头目等关键角色。3.救援操作人员须通过专业培训，掌握必要的急救技能和应急抢险能力，方可成为队伍一员。职责与权限1.领导机构负责制订救护队的日常工作计划、管理制度，并对救护队的运作进行持续监督。2.救援操作人员负责参与矿井事故的应急救援工作，包括但不限于伤员急救、事故现场勘查与分析等活动。3.救援操作人员在事故现场有权根据具体情况，采取必要的措施，如人员疏散、伤员抢救等。培训与考核1.矿山救护队成员应定期参与专业培训，不断增强急救及抢险救援技能。2.培训内容应涵盖急救知识、救援技术、紧急逃生等多个方面。3.成员的培训考核应包括理论测试与实操考核两部分，未通过者须接受再次培训。装备与设施1.矿山救护队应配备充足的急救设备和药品，以保障伤员能够在第一时间得到救治。2.救援操作人员应定期对装备进行检查和维护，确保其处于良好状态。应急救援准备1.矿山救护队应始终保持应急救援的高度警觉，包括预案的制定、事故现场环境的熟悉等。2.应加强矿山安全教育工作，提升员工的安全意识和自救互救能力。应急救援流程1.一旦接到事故警报，矿山救护队必须迅速出动，对事故现场进行评估，并展开伤员救治。2.救援操作人员应严格按照救援预案执行任务，确保救援行动的安全与效率。事故调查与分析1.矿山救护队应主动对发生的事故进行深入调查分析，以揭示事故原因，总结经验教训。2.调查结果应及时上报给领导机构，并提出相应的改进建议。责任追究1.矿山救护队成员若在救援行动中出现玩忽职守的行为，必须严肃处理。2.玩忽职守的行为可能包括救援不力、违反安全规程等。监督与评估1.矿山救护队应周期性地接受来自上级监管部门的监督检查和性能评估，以确保各项工作的标准化和有效性。2.监督和评估的范围应包括队伍建设、应急救援能力、培训成果等多个方面。附则本管理制度自发布之日起生效，其最终解释权归矿山救护队领导机构所有。矿山救护队管理制度模版（二）矿山救护队管理制度第一章总则第一条本制度旨在确保矿山安全生产，提升矿山事故救援效率，强化矿山救护队的管理及指导。第二条矿山救护队是矿山安全生产的关键环节，承担事故救援、伤亡人员抢救及应急救护任务。第三条矿山救护队成立的宗旨是迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少事故损失，确保员工生命安全及矿山正常生产。第四条矿山救护队需遵守相关法律法规，制定应急救援预案，定期举行演练与培训，提升救援队伍的应急响应能力。第五条矿山救护队的组织结构由矿山企业根据实际情况设定，必须配置一名专职安全救援队长及专业的医疗人员，如医生和护士。第二章组织第六条矿山救护队应根据矿山事故救援需求进行组织，确保救援人员及物资设备的充足与合理配置。第七条矿山救护队成员需接受专业培训，掌握安全法律法规及救援知识，具备完成救援任务的能力。第八条矿山救护队应定期举行演练与培训，增强队伍救援能力。每年至少实施一次大规模演练，并进行全面评估。第九条矿山救护队须定期检查并维护应急救援设备，保证设备处于良好状态。第十条矿山救护队需遵循矿山企业的工作安排，始终保持待命状态，以执行事故救援和应急救护任务。第三章职责第十一条矿山救护队应依据矿山企业的安全生产要求，组织实施事故救援工作，迅速有效地处理事故，保障员工生命安全。第十二条矿山救护队须遵照医疗救护标准，对伤员进行急救和抢救，尽力挽救生命。第十三条矿山救护队应按照应急救护要求，处理事故现场，实施急救和应急处理措施，以尽快恢复矿山生产。第四章管理第十四条矿山救护队应依照矿山企业的管理规范，开展队员的安全教育和培训，提升队员的安全意识和救援技能。第十五条矿山救护队需建立完善的管理制度，明确职责与权限，加强队员管理及考核，确保队伍高效运转。第十六条矿山救护队应定期进行绩效评估，对队员的工作表现进行公正评价及奖惩。第十七条矿山救护队需向矿山企业上报运行情况和工作情况，接受上级部门的监督