安全生产事故隐患排查、治理、报告制度模版（2篇）

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度模版一、总则为确保生产安全，防范事故隐患，保护员工身心健康和财产安全，特制定本《安全生产事故隐患排查、治理、报告制度》（以下简称“本制度”），以规范企业安全生产管理。二、目的与依据1.目的：本制度旨在规范企业安全生产事故隐患的排查、治理和报告工作，提升安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全。2.依据：本制度依据国家相关法律法规、规章制度及企业安全生产管理规定制定。三、责任部门与人员1.安全生产管理部门负责制定、实施本制度，并监督各部门执行。2.各部门主管负责本部门安全生产事故隐患的排查和治理工作，并报告排查结果。3.所有员工应积极参与安全生产事故隐患的排查、治理和报告工作，提出合理化建议。四、事故隐患排查1.时间要求：本企业实行月度隐患排查制度，具体日期由安全生产管理部门确定。2.排查内容：（1）设备设施类隐患：全面检查生产设备设施，包括机械设备、电气设备、安全防护设施等。（2）人员操作类隐患：检查员工操作行为，包括操作规范、个人防护用具使用、文明施工等。（3）物料储存类隐患：检查物料储存条件及存放区域，防止发生火灾、爆炸等事故。（4）环境安全类隐患：检查生产环境，排除引发事故的因素，如通风不良、噪音污染、有毒有害物质排放等。3.排查方式：（1）定期排查：各部门配备安全检查人员，定期开展事故隐患排查。（2）临时检查：针对重大活动、设备维修等特殊情况，组织临时检查。4.排查记录：（1）对排查出的隐患进行编号、记录，详细描述隐患性质、位置、原因等信息。（2）及时通知相关部门进行隐患治理，并在规定时间内完成整改。（3）整改后的隐患应填写整改记录，并归档保存。五、事故隐患治理1.治理要求：（1）隐患责任人：相关部门或岗位对检查出的隐患负责及时整改，指定专人负责治理工作。（2）分级分类：根据隐患危害程度和影响范围进行分级分类，制定治理措施和时限。（3）整改督导：安全生产管理部门对隐患整改过程进行督导，记录整改进展。2.治理措施：（1）设备设施类隐患：停用隐患设备，配合维修与改进。（2）人员操作类隐患：加强培训与考核，提高员工操作技能与安全意识。（3）物料储存类隐患：加强物料管理与巡检，确保安全存储和分类。（4）环境安全类隐患：加强环境保护和现场管理，改善环境条件。3.治理记录：（1）隐患治理情况应详细记录，包括治理措施、治理人员、治理时间等信息。（2）整改后的隐患应进行复查，确保整改措施有效，生产安全稳定。六、事故隐患报告1.报告内容：（1）隐患发现情况：包括发现时间、地点、人员等基本信息。（2）隐患情况描述：详细描述隐患性质、危害程度、影响范围等信息。（3）隐患整改计划：规划整改措施和时限，明确整改责任人。2.报告方式：（1）口头报告：发现重大隐患时，应立即向部门主管或安全生产管理部门口头报告。（2）书面报告：每月定期报告安全生产事故隐患排查情况，内容包括隐患发现情况、情况描述、整改计划等，并注明排查日期和排查范围。3.报告目的：及时报告隐患情况，协助整改工作落实，防止事故隐患扩大，提高生产安全水平。七、奖惩措施1.无隐患表彰：对在排查和治理过程中未发现或成功整改所有隐患的部门和个人给予表彰和奖励。2.隐患未整改处罚：对发现的隐患未按时整改的部门或个人，根据隐患危害程度和整改情况给予相应处罚。八、附则1.本制度由安全生产管理部门负责解释和修订，报公司领导审批后执行。2.本制度自发布之日起执行，废止以前的相关制度。3.本制度解释权归公司安全生产管理部门所有。安全生产事故隐患排查、治理、报告制度模版（二）一、背景为切实保障安全生产，有效预防事故，提升公司生产效益与员工安全意识，特制定此安全生产隐患排查与治理制度。二、目的1.全面排查事故隐患，及时发现潜在安全风险。2.迅速整改事故隐患，消除安全风险。3.强化隐患报告机制，提升事故处理效率。三、适用范围本制度适用于公司内所有生产经营单位。四、职责与义务1.公司负责人：(1)负责确立安全生产工作目标与策略。(2)确保本制度的全面执行与有效落实。2.安全生产责任人：(1)拟定隐患排查与治理方案。(2)组织隐患排查工作，并明确整改措施。(3)主导安全教育与培训工作。3.生产经营单位负责人：(1)发动员工参与隐患排查工作。(2)监督隐患整改情况，并报告整改进展。4.员工：(1)严格遵守安全操作规程，积极参与隐患排查。(2)及时上报发现的安全隐患。五、隐患排查程序1.排查计划制定：(1)安全生产责任人根据工作计划，明确隐患排查时间与范围。(2)向公司负责人汇报排查计划，征询意见后实施。2.排查人员安排：(1)安全生产责任人组织员工参与隐患排查。(2)确保排查人员具备相应的安全知识与技能。3.排查方法与内容：(1)分析事故案例，总结隐患类型。(2)制定详细的排查清单，涵盖设备、场所、操作等方面。(3)对设备、场所进行全面检查，与员工面谈了解工作环境与安全意识，检查操作规程与安全记录。4.排查记录：(1)依照排查清单，详细记录隐患情况。(2)明确隐患位置、性质、严重性等关键信息，并由排查人员签名确认。六、隐患治理措施1.整改方案制定：(1)根据排查记录，制定具体的整改方案。(2)方案包括责任人、整改期限及具体措施等内容。2.整改期限与追踪：(1)根据隐患严重程度，合理设定整改期限。(2)安全生产责任人负责跟踪整改进度，督促责任人及时整改并报告结果。七、隐患报告制度1.报告要求：(1)发现隐患后，立即向上级报告。(2)报告需包含隐患性质、范围及潜在后果。2.报告程序与处理：(1)员工发现隐患后，首先向所在单位负责人报告。(2)单位负责人按程序向上级报告，上级安排专人处理并约谈责任人，责令整改。3.报告回复：(1)上级收到报告后，应及时回复并审查报告内容。(2)回复中包含进一步处理意见。八、监督检查1.监督检查机构：(1)公司设立监察部门，负责隐患排查与整改的监督检查。(2)监察部门由公司负责人任命，并定期汇报工作。2.检查内容与结果处理：(1)监察部门检查隐患排查计划与整改进展。(2)检查排查记录与整改措施落实情况，对整改不到位的单位进行批评教育，对严重违规的单位提出处罚建议。九、奖惩措施1.奖励：(1)对积极参与隐患排查与整改的单位和个人给予表彰与奖励。2.处罚：(1)对违