安全健康与环境管理职责程序范文（2篇）

安全健康与环境管理职责程序范文3.1领导层责任3.1.1高层领导应确立并传达安全、健康与环境管理的政策，明确其在组织的优先级和重要性。3.1.2管理层应指定专职的负责人，以协调和监督安全、健康与环境管理的执行工作。3.1.3领导层需提供必要的资源和支持，以确保安全、健康与环境管理的有效实施。3.2安全、健康与环境管理责任制度3.2.1所有员工有责任保障自身和他人的安全与健康，积极参与和支持组织的安全、健康与环境管理工作。3.2.2所有员工需接受相关培训，遵守安全、健康与环境管理的政策和程序。3.2.3管理人员需确保其部门或工作区域的安全、健康与环境管理制度得以正确执行，对员工的执行情况进行监督和评估。3.2.4员工应即时报告任何安全、健康或环境问题，参与预防措施和改进活动。3.2.5所有员工应积极参与安全、健康与环境管理的沟通和宣传活动，提升员工的安全与环保意识。3.3安全、健康与环境管理责任执行3.3.1负责人应制定和推广安全、健康与环境管理制度，确保其有效执行。3.3.2负责人应定期组织培训和教育活动，保证员工具备必要的安全、健康与环境管理知识和技能。3.3.3负责人应进行定期的内部审核和检查，评估和改进安全、健康与环境管理的执行情况。3.3.4管理人员应配合负责人工作，确保制度正确执行，及时报告相关问题和风险。3.3.5负责人应根据风险评估结果，制定和更新控制措施，预防和减少安全、健康和环境危害。3.3.6负责人应与外部合作伙伴建立合作关系，共同推进安全、健康与环境管理的实施和改进。4.培训与宣传4.1负责人应定期组织安全、健康与环境管理的培训和教育活动，包括新员工培训、定期安全培训、应急演练等。4.2负责人应组织宣传活动，如发布通知、制作安全标识、举办主题活动等，提高员工的环保意识。4.3负责人应组织员工参与活动，以增强员工对安全、健康与环境保护的认识。5.内部审核与改进5.1负责人应定期进行内部审核，评估安全、健康与环境管理制度的执行情况。5.2内部审核应涵盖工作场所安全、员工健康、环境保护等多个方面。5.3负责人应对审核中发现的问题和不符合项采取纠正措施，并进行改进。5.4负责人应将审核结果及改进措施报告给高层管理人员，并跟踪改进措施的执行进度。6.合作伙伴管理6.1负责人应与外部合作伙伴建立合作关系，确保其符合安全、健康与环境管理要求。6.2负责人应要求合作伙伴提供相关文件和证明材料，并进行审核和评估。6.3对于合作伙伴中发现的问题，负责人应及时处理，与其共同制定并实施改进措施。6.4负责人应与合作伙伴建立定期交流机制，共同推进安全、健康与环境管理工作的实施和改进。7.记录与文件管理7.1负责人应建立并维护安全、健康与环境管理的记录和文件，确保妥善保管。7.2记录和文件应包括安全培训记录、内部审核报告、改进措施记录、合作伙伴审核记录等。7.3负责人应定期分析相关记录和文件，用于评估和改进管理执行情况。8.监督与评估8.1负责人应组织安全部门或第三方机构对安全、健康与环境管理的执行情况进行监督和评估。8.2监督和评估应涵盖工作场所安全、员工健康、环境保护等多个方面。8.3负责人应根据监督和评估结果，及时采取改进措施，并将结果及改进措施报告给高层管理人员。安全健康与环境管理职责程序范文（二）一、引言本文旨在阐述安全健康与环境管理的职责程序，详细阐述各环节的具体内容及要求，以确保组织在此方面的工作能够得以有效执行，为组织的安全、健康及环境管理奠定坚实基础。二、义务与责任1.法律法规遵从（1）国家法律法规和规章是组织进行安全健康与环境管理的基本准则，组织应严格遵循，确保各项活动均在法律框架内进行。（2）针对相关法律法规的要求，组织应制定并执行相应的内部控制与管理制度，确保管理活动的合法性和规范性。2.安全健康与环境政策（1）组织应明确并公布其安全健康与环境管理政策，确保所有员工能够充分了解并遵守。（2）为适应外部环境的变化和内部管理的需要，安全健康与环境政策应定期进行审查和更新。3.资源投入（1）组织应提供充足的人力、财力和物力资源，以支持安全健康与环境管理工作的顺利开展。（2）为确保资源的有效利用，组织应制定并执行相应的预算计划。4.员工培训和意识提升（1）组织应为员工提供必要的安全健康与环境管理培训，以提升员工的专业知识和技能水平。（2）通过鼓励员工参与安全健康与环境管理工作，组织应不断提升员工的安全健康与环境意识。5.信息和数据管理（1）组织应建立健全的信息和数据管理系统，包括安全健康与环境相关的记录、报告和分析等。（2）信息和数据应得到及时、准确的记录、报告和分析，并根据分析结果采取相应的改进措施。6.定期检查和评估（1）组织应定期对安全健康与环境管理工作进行检查和评估，以发现潜在问题并及时解决。（2）检查和评估的结果应及时反馈给相关部门，并跟踪整改的进展情况。7.风险防控措施（1）组织应制定安全健康与环境风险评估机制，明确潜在风险并制定相应的防控措施。（2）防控措施应得到及时落实和执行，并定期进行评估和调整以确保其有效性。8.应急准备和响应（1）组织应制定应急准备和响应计划以应对突发事件的发生，包括事故应急预案和逃生途径等。（2）通过定期进行应急演练，组织应提升员工应对突发事件的能力并检验应急计划的可行性。9.外部合作与沟通（1）组织应与相关监管机构、业务合作伙伴和社区居民保持密切联系和沟通，及时了解相关情况和信息。（2）通过参与相关的安全健康与环境活动和会议，组织应分享经验、交流教训并推动行业内的共同进步。10.绩效评价和持续改进（1）组织应制定安全健康与环境绩效评价标准以评估管理工作的成效并发现存在的问题。（2）根据评估结果，组织应制定改进计划并采取相应的措施以不断提升安全健康与环境管理工作的效果。三、总结安全健康与环境管理职责程序是组织