会计岗位职责制度范文（2篇）

会计岗位职责制度范文一、岗位职责1.完成日常会计核算工作，包括财务凭证的登记、进销存台账的记录、资金日报表的编制、银行对账等。2.负责编制各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并确保报表的准确性和及时性。3.负责会计档案的管理，包括凭证、台账、报表等的归档和存档，以及定期进行档案整理和清理。4.参与编制年度预算，监控预算执行情况，提供预算执行报告和分析。5.参与审核与会计相关的合同、协议等，确保符合会计法规和公司政策。6.协助税务部门的税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报和缴纳。7.负责固定资产的管理与清查工作，确保固定资产的登记、变动和处置符合公司规定和法律法规。8.参与公司财务审核，配合内部审计的工作，提供相关会计数据和资料。9.协助制定财务管理制度和规范，提出改进建议，提高财务管理的效率和准确性。10.及时了解财税政策的变化和有关会计准则的更新，及时调整会计处理方法和报表编制。11.协助处理与银行、金融机构等外部单位的业务往来事宜，如开户、结算、授信等。12.配合财务主管完成其他临时交办的工作。二、任职要求1.本科以上学历，会计、财务管理等相关专业；持有注册会计师证书优先。2.熟悉国家财务会计制度和税务法规，具备扎实的会计基础知识和实际操作能力。3.熟练使用财务软件，熟悉E____cel等办公软件。4.具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够有效配合其他部门的工作。5.具备一定的财务分析能力和风险识别能力，能够快速发现异常数据并提出解决方案。6.具备高度的责任心和保密意识，对工作细节和准确性要求严谨。7.具备团队合作精神，能够有效协调岗位工作和团队目标。8.具备一定的英语读写能力，能够阅读财务相关的英文资料。三、绩效考核标准1.完成日常会计核算工作的准确性和及时性。2.财务报表的编制准确性和质量。3.档案管理的完善性和规范性。4.参与年度预算的质量和预算执行情况。5.税务申报工作的准确性和及时性。6.固定资产管理和清查的规范性和准确性。7.财务审核和内部审计配合的积极性和效果。8.财务管理制度和规范的制定和改进。9.对财税政策和会计准则的了解和应用。10.外部单位业务往来的处理效率和准确性。11.临时交办工作的及时完成和质量。四、工作流程1.日常会计核算工作流程收集、整理、登记财务凭证记录进销存台账和资金日报表编制银行对账单和银行存款日记账完成资金运作和往来账务的登记和核对准备各项应付款、应收款、费用款项的支付和结算汇总和编制财务报表2.财务档案管理流程收集和整理财务凭证、台账和报表进行凭证、台账和报表归档和存档定期进行档案整理和清理配合审计人员进行档案查阅和核实3.年度预算流程收集和分析上年度财务数据编制年度预算计划监控预算执行情况，及时提供执行报告和分析分析偏差原因，提出改进预算控制和管理建议4.税务申报流程收集和整理与税务申报相关的凭证和资料准备并填写税务申报表缴纳应缴税款并及时申报配合税务部门的查验、核定和征收工作5.固定资产管理和清查流程登记和变动固定资产信息定期进行固定资产清查和盘点跟踪固定资产的维修和报废处理参与固定资产的处置和报废审批会计岗位职责制度范文（二）一、岗位职责1.负责执行日常会计工作，涵盖账务处理、会计凭证的编制、财务报表的编制等核心环节，确保所有财务记录既准确又及时。2.遵循公司政策及国家法律法规，严格审核与核实费用、收入、资产及负债等会计核算信息，以维护财务数据的精确性与合法性。3.管理并监控现金流量，确保公司现金资源的安全性与有效利用率。4.辅助上级制定并执行年度预算，同时对预算执行情况实施监督与分析，提出具有建设性的意见与建议。5.积极参与财务审计工作，配合审计人员工作，提供必要的财务资料与信息。6.承担税收申报与税务处理职责，包括但不限于增值税、企业所得税等，确保公司依法纳税。7.管理并维护公司财务软件系统的稳定运行，负责系统的日常维护与数据备份工作。8.定期向公司管理层汇报财务状况与经营情况，提供详实的财务分析报告与决策支持。9.协助协调内部各部门及外部合作伙伴的财务合作与沟通，保障财务活动的顺畅进行。10.严格遵守会计制度及公司财务管理的各项规定，确保公司资金的安全与稳定。11.参与公司投资决策与融资活动的财务分析与评估，提供专业意见与建议。12.高效完成岗位领导交办的其他各项财务工作任务。二、任职要求1.拥有本科及以上学历，财务会计或相关专业背景，持有注册会计师证书者将优先考虑。2.深入了解财务会计相关法律法规与会计准则，精通财务报表的编制与分析方法。3.具备出色的财务分析与处理能力，能够迅速准确地解决各类财务问题。4.熟练掌握财务软件及办公软件（如E____cel、Word等）的使用。5.拥有良好的沟通技巧与团队合作精神，能够与他人协作，共同解决财务难题。6.工作态度细致认真，责任心强，具备高度的敬业精神。7.承受压力能力强，能够适应快节奏、高强度的工作环境。8.热爱学习，具备自我提升意识，能够持续关注并学习财务会计领域的新知识与技能。三、绩效考核1.按时完成指定的财务工作任务，并提交相关报表与资料。2.确保财务记录准确无误，财务报表编制符合规范与要求。3.积极参与公司内部财务活动，提供有价值的财务分析与建议。4.主动学习财务会计新知识与技能，持续提升个人综合能力。5.在工作中展现出良好的团队协作精神，营造和谐的工作氛围。6.配合内外部审核评估工作，如审计、税务等部门的检查与指导。7.高效完成岗位领导交办的其他各项财务工作任务。四、奖惩措施1.绩效考核达标者，将依据协议约定发放绩效奖金。2.绩效考核未达标者，将视情况给予相应处理，包括但不限于警告、记过、降职等。3.对于违反公司财务纪律及相关法律法规的行为，将依据公司内部制度及法律法规进行处理，如罚款、解除合同等。4.优秀员工将获得公司表彰与奖励，如荣誉证书、奖金等。五、岗位培训1.新员工入职后需接受公司内部制度及相关法律法规的培训，以快速融入公司的财务管理模式与工作流程。2.不定期组织财务会计知识及技能提升