带薪产假协议（2024年版）

带薪产假协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处任职期间享受带薪产假的有关事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方生育期间享受带薪产假的权利和义务，保障乙方在生育期间的人身安全和合法权益。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方处工作期间，按照国家规定享有生育权，为保障乙方在生育期间的生活和工作权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议。

三、协议内容

（以下内容根据实际情况填写）

（一）乙方在符合国家规定的生育条件的情况下，有权向甲方申请带薪产假。

（二）带薪产假期限为____个月，自乙方生育之日起计算。

（三）甲方应按照国家规定及本协议约定，向乙方支付带薪产假期间的工资。

（四）乙方在产假期间，如需进行产检、分娩等，甲方应予以支持，并安排乙方休息。

（五）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

（六）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺，在本协议有效期内，为乙方提供符合国家法律、法规规定的带薪产假待遇。

1.2甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定，为乙方办理产假期间的各项手续，包括但不限于生育保险、医疗保险等相关手续。

1.3甲方应确保乙方在产假期间的人身安全和合法权益不受侵害。

二、质量标准

2.1甲方提供的带薪产假待遇应满足国家相关法律法规的要求，确保乙方产假期间的工资、福利待遇不低于其产前工资水平。

2.2甲方应按时足额支付乙方产假期间的工资，不得以任何理由克扣或拖欠。

2.3甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的休息时间和条件，保障乙方在产假期间的身心健康。

三、价格支付

3.1乙方在产假期间，甲方应按照国家规定及本协议约定，支付乙方产假期间的工资。

3.2甲方支付给乙方的产假工资，应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方产假期间的工资构成确定。

3.3甲方支付给乙方的产假工资，应按月支付，不得拖欠。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方在甲方处任职期间，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

五、违约责任

5.1如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方产假工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资总额的____%计算。

5.2如乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议的修改、补充或变更，须经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权利要求乙方在生育前，提供相应的生育证明，以确认乙方符合享受带薪产假的条件。

1.2甲方有义务在乙方生育后，按照国家规定和本协议约定，及时为乙方办理产假手续，确保乙方产假待遇的落实。

1.3甲方有义务在乙方产假期间，按照乙方产前工资水平，按时足额支付乙方产假工资，不得以任何理由克扣或拖欠。

1.4甲方有义务为乙方提供必要的休息时间和条件，保障乙方在产假期间的身心健康。

1.5甲方有义务在乙方产假结束后，根据乙方身体状况和工作情况，合理安排乙方的工作岗位和职责。

1.6甲方有义务在乙方产假期间，维护乙方的人身安全和合法权益，防止因工作原因造成乙方的人身伤害。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权利在符合国家规定的生育条件下，向甲方提出带薪产假申请。

2.2乙方有义务在生育前，向甲方提供真实、有效的生育证明，以便甲方办理产假手续。

2.3乙方有义务在产假期间，按照国家规定和甲方的要求，配合甲方完成产假期间的各项手续。

2.4乙方有义务在产假结束后，按照甲方的要求，恢复工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.5乙方有义务在产假期间，保持与甲方的沟通，及时报告身体状况和工作进展。

2.6乙方有义务在产假结束后，根据甲方的工作安排，尽快适应工作环境和岗位要求。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中，双方能够及时了解对方的意见和建议。

3.2双方应按照国家相关法律法规和本协议约定，履行各自的权利和义务。

3.3双方应共同遵守合同条款，不得擅自变更或解除合同。

3.4双方在合同执行过程中，如遇到争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

3.5双方应积极配合，共同维护合同的合法权益，确保合同的顺利执行。

四、变更与解除

4.1如因国家法律法规的调整或不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行时，双方应协商一致，依法变更或解除本协议。

4.2任何一方擅自变更或解除本协议，均应承担相应的法律责任。

4.3本协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议内容继续履行各自的权利和义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更，必须经甲乙双方书面同意，并签署书面变更协议。

2.2变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力，双方均应遵守。

三、合同终止

3.1本协议在以下情形下终止：

3.1.1本协议约定的有效期限届满；

3.1.2甲乙双方协商一致，决定终止本协议；

3.1.3因国家法律法规的调整或不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行；

3.1.4任何一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未采取补救措施或继续违约；

3.1.5依照法律规定，本协议应予终止的其他情形。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本协议发生的争议，应提交至乙方所在地的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议是甲乙双方真实意愿的表示，经双方签字盖章后，具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.3甲方同意乙方享受带薪产假的书面文件；

1.4甲方财务部门出具的乙方产假期间工资支付的承诺函。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份证复印件；

2.2乙方户口本复印件（如有）；

2.3乙方结婚证复印件（如有）；

2.4乙方生育证明（如生育证、医院出生证明等）；

2.5乙方在甲方处工作期间的劳动合同复印件；

2.6乙方同意甲方依照本协议规定为其办理相关手续的书面声明。

3.其他相关附件：

3.1国家有关带薪产假的相关法律法规和政策文件；

3.2甲方与乙方在合同履行过程中产生的其他必要文件和证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签