工作单位劳动合同

工作单位劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册并有效存续的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为每月人民币______元。

2.甲方于每月的______日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的______%。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，可以适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护知识培训。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应当按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规和规章的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表