关于科研成果及论文管理制度（科研诚信主体责任制度）

******人民医院关于科研成果及论文管理制度第一章总则第一条为深入贯彻《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》等相关文件精神，强化科研成果及论文（以下简称“科研论文”）的撰写、投稿、发表流程管理，以及科研项目的规范化管理，确保科研数据的真实性、完整性、安全性和可追溯性，全面提升科研论文的质量和学术声誉，特制定本制度。第二条本制度适用于我院所有医学科研论文人员，包括但不限于医药护技、行政管理及后勤等岗位人员。第三条科教科作为我院科研论文管理的职能部门，负责科研论文及项目的审核、监督、指导和管理工作。第二章科研论文管理第四条科研论文撰写应遵循学术诚信原则，严禁抄袭、剽窃他人成果，伪造数据或篡改实验结果。第五条科研论文人员在撰写论文前，应深入了解相关领域的研究进展，确保选题的创新性、科学性和实用性。第六条科研论文的原始数据（包括基础研究中的实验数据、图片、实验条件、方法、原始记录及临床研究中的伦理批件、研究方案、原始病历、检验报告等）应妥善保存，确保数据的真实性、完整性和可追溯性。数据应以电子和/或纸质形式保存，原则上保存期限不少于5年。科教科将定期对原始数据进行检查和抽查，确保数据的合法性和合规性。第七条科研论文人员在投稿前，应将科研论文及《科研论文备案表》（见附件）提交至科教科审核。如为第一作者、共同第一作者、主要通讯作者（排名第一）或单独作者，需同时提交原始数据。第八条科教科将建立学术期刊预警制度，对预警名单内的期刊进行警示提醒，对黑名单内的期刊发表的论文不予认可，并不得报销相关费用。第三章科研论文项目管理第九条科研论文项目申报应遵循公平竞争、择优支持的原则。科研论文人员需提交详细的项目申报书，包括研究目的、方法、预期成果、预算及时间规划等。申报书的编写要求和格式按科教科统一管理。第十条科教科将对科研论文项目进行审核、伦理委员会审批，审批过程应公开透明，并邀请专家进行评审或同行评议。项目批准后，科研论文人员应严格按照项目计划进行研究工作。第十一条科研论文项目执行过程中，科研论文人员应定期向科教科提交项目进展报告，包括研究成果的阶段性总结、经费使用明细及存在的问题等。科教科将对项目进展情况进行监督和检查，确保项目按计划顺利进行。第十二条科研论文项目完成后，科研论文人员应及时向科教科提交项目结题报告，包括研究成果、经费决算、论文发表情况等。科教科将组织专家对项目成果进行评审和验收，确保项目成果的质量和实用性。第四章科研论文成果检查和报告第十三条科教科将定期对医学科研论文人员的重要学术论文等科研论文成果进行核查，核查内容包括论文的真实性、数据准确性及合规性等。第十四条科研论文人员应定期向科教科报告以本单位名义发表的科研论文成果，包括论文发表情况、专利申请情况、科研论文成果转化情况等。报告内容应真实、准确、完整，并按时提交。第五章科研论文诚信教育第十五条科教科应将科研论文诚信教育纳入医学科研论文人员的职业培训和教育体系，不断完善教育内容及手段。教育内容包括但不限于学术诚信原则、科研伦理、数据管理等。第十六条在入职、职称晋升、参与科技计划项目、国家重大项目、人才项目等重要节点，科教科将组织科研论文诚信教育活动，提高科研论文人员的诚信意识和责任意识。教育活动形式可以包括讲座、研讨会、案例分析等。第六章违规案件调查处理第十七条科教科将根据《科研论文失信行为调查处理规则》《医疗卫生机构开展研究者发起的临床研究管理办法》等制度制定完善本机构的科研论文诚信案件调查处理办法，明确调查程序、处理规则、处理措施等具体要求。调查处理过程应公开、公正、公平。第十八条对于查实的科研论文失信行为，科教科将依据相关规定给予相应处理，包括但不限于取消项目资助、撤销论文发表、通报批评等。处理决定将在单位内部进行通报，并报送科研论文诚信主管部门备案。同时，将处理决定作为职务晋升、职称评定、成果奖励、评审表彰等方面的重要参考。第七章附则第十九条本制度由科教科负责解释和修订。第二十条本制度自发布之日起施行。附件：******人民医院科研、论文备案表******人民医院科教科2024年10月1日附件******人民医院科研、论文备案表科研、论文名称期刊名称（选填）诚信承诺论文作者对该论文做出以下科研诚信承诺：该论文全部原始数据真实可靠，并已保留备查，全体作者知情同意，不存在学术不端行为。如有违反学术规范的行为，承诺将积极配合涉及该论文的学术调查，将承担相应责任、接受相应处罚。基金资助（根据需要添加）基金类别项目编号项目负责人签名作者信息（根据需要添加）姓名贡献人员类别签名XX第一作者XX共同第一作者XX其他