养老院老人请假制度

养老院老人请假制度以下是一份养老院老人请假制度的示例，你可以根据实际情况进行调整和完善。《养老院老人请假制度》一、目的为了规范养老院老人请假管理，保障老人的人身安全和合法权益，同时确保养老院的正常运营秩序，结合相关法律法规和养老院实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本养老院所有入住老人。三、请假原则1.安全第一原则：老人请假外出期间的安全由请假老人及其监护人（如有）共同负责，养老院应做好必要的安全提醒和告知工作。2.知情同意原则：老人请假需在本人或其监护人充分了解请假相关事项及可能存在的风险后，自愿提出申请并签字确认。3.审批管理原则：老人请假需按照规定的程序和权限进行审批，未经批准不得擅自离院。四、请假流程（一）提出申请1.老人本人能够自主表达意愿的，由老人本人向所在楼层的护理人员提出请假申请，并填写《养老院老人请假申请表》（以下简称“申请表”），注明请假原因、请假时间、预计返回时间、前往地点及联系方式等信息。2.老人无法自主表达意愿的，由其监护人向护理人员提出申请，并填写申请表。监护人应提供本人有效身份证件及与老人关系的证明材料。（二）审批程序1.短期请假（1天以内）护理人员接到申请后，对老人的身体状况进行评估，确认老人身体状况适宜外出后，报所在楼层主管审批。楼层主管审批通过后，在申请表上签字确认，并告知老人或其监护人请假期间的注意事项。2.中期请假（13天）护理人员和楼层主管按照短期请假程序进行初步评估和审批后，将申请表报养老院生活服务部门负责人审核。生活服务部门负责人根据老人的综合情况进行审核，如审核通过，在申请表上签字确认，并安排专人与老人或其监护人沟通请假相关事宜。3.长期请假（3天以上）经过护理人员、楼层主管和生活服务部门负责人的评估和审核后，将申请表报养老院院长审批。院长审批通过后，在申请表上签字确认。对于长期请假的老人，养老院应根据实际情况调整相关服务安排，并与老人或其监护人协商费用结算等事项。（三）备案登记经批准的请假申请，由护理人员在养老院内部管理系统中进行备案登记，并将申请表复印件存档。同时，告知养老院安全保卫部门老人的请假信息，以便做好出入院管理工作。五、请假期间的管理1.老人请假外出期间，应保持与养老院的联系，如遇特殊情况不能按时返回，应及时向养老院请假并说明原因。2.养老院应关注请假老人的情况，必要时可通过电话、短信等方式与老人或其监护人取得联系，了解老人的身体状况和行踪。3.老人返回养老院时，应及时向护理人员报到，护理人员对老人的身体状况进行检查，确认无异常后，在申请表上注明返回时间，并做好相关记录。六、特殊情况处理1.如老人在请假期间发生意外或突发疾病，养老院应及时提供必要的帮助和支持，并协助家属或相关部门进行处理。2.若老人未经批准擅自离院，养老院应立即启动应急预案，组织人员进行寻找，并及时通知老人的监护人及相关部门。同时，对擅自离院老人的行为进行批评教育，并根据情节轻重，按照养老院相关规定进行处理。七、内部评审、法律审核及反馈修改1.内部评审：本制度制定后，将组织养老院内部相关部门和人员进行评审，包括生活服务部门、护理部门、安全保卫部门、法务部门等。各部门应根据自身职责和实际工作情况，对制度的合理性、可行性和操作性进行评估，并提出修改意见和建议。2.法律审核：由养老院法务部门或聘请的法律顾问对制度进行法律审核，确保制度内容符合国家法律法规和政策要求，避免出现法律风险。3.反馈修改：根据内部评审和法律审核的意见和建议，对制度进行修改完善。修改后的制度再次提交相关部门和人员进行审核，直至通过。八、实施计划1.宣传培训阶段（[具体时间区间1]）组织养老院全体员工学习本制度，确保员工熟悉请假流程和管理要求。通过宣传栏、内部公告等形式向老人及其监护人宣传请假制度，提高知晓率。2.试运行阶段（[具体时间区间2]）按照本制度开始执行老人请假管理工作，在试运行期间密切关注制度执行情况，及时发现问题并解决。收集员工、老人及其监护人的反馈意见，对制度进行进一步优化。3.正式实施阶段（[具体时间]开始）在总结试运行经验的基础上，正式实施本制度，并持续监督和检查制度的执行情况，确保制度的有效落实。九、培训方案1.培训对象养老院全体员工，重点是护理人员、楼层主管、生活服务部门人员和安全保卫人员。入住老人及其监护人。2.培训内容对于员工的培训内容包括：请假制度的目的、意义和具体内容；请假申请的受理、审批流程和注意事项；请假期间老人的管理和服务要求；特殊情况的处理方法等。对于老人及其监护人的培训内容包括：请假制度的主要内容和请假流程；请假期间的安全注意事项；与养老院保持联系的方式等。3.培训方式集中培训：组织员工参加集中培训会议，由养老院管理人员对制度进行详细解读和培训。现场指导：在日常工作中，由楼层主管和护理人员对员工进行现场指导，帮助员工熟悉和掌握请假管理工作的实际操作方法。宣传资料发放：向老人及其监护人发放请假制度宣传资料，包括制度文本、请假申请表等，方便他们了解和掌握相关内容。4.培训时间安排员工培训：在制度发布后一周内组织集中培训，之后根