2024人力服务资源外包合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力服务资源外包合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人力资源服务1.4外包人员1.5外包期间2.外包服务内容2.1服务范围2.2服务要求2.3服务期限3.合同价格与支付3.1合同价格3.2支付方式3.3支付周期3.4价格调整4.外包人员的管理4.1人员招聘4.2培训与指导4.3考核与评价4.4离职与替换5.甲方权益保障5.1知识产权保护5.2商业秘密保护5.3甲方监督权6.乙方义务与责任6.1服务品质保障6.2人员配置保障6.3法律法规遵守6.4保险与福利7.合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、终止与失效10.1合同生效10.2合同终止10.3合同失效11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺13.3双方其他约定14.附件14.1外包人员名单14.2服务内容详细说明14.3相关法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）甲方是指与乙方签订本合同并委托乙方提供人力资源服务的一方。1.2乙方（受托方）乙方是指与甲方签订本合同并承诺提供人力资源服务的一方。1.3人力资源服务人力资源服务是指乙方根据甲方的要求，为其提供的人员招聘、培训、考核、离职与替换等服务。1.4外包人员外包人员是指乙方根据甲方的要求，为其提供的工作岗位上的人员。1.5外包期间外包期间是指自双方签订本合同之日起，至合同约定的服务期满之日止的期间。第二条外包服务内容2.1服务范围（1）人员招聘：根据甲方提供的职位要求，乙方负责进行招聘活动，直至招聘到合适的人员。（2）培训与指导：乙方应对外包人员进行必要的培训与指导，以确保其能够胜任甲方的工作岗位。（3）考核与评价：乙方应对外包人员进行定期的工作考核与评价，并将结果反馈给甲方。（4）离职与替换：乙方应在甲方要求的时间内，对外包人员进行离职处理，并及时替换新的外包人员。2.2服务要求（1）人员质量：乙方应确保提供的外包人员具备甲方所需的专业技能和工作能力。（2）服务质量：乙方应保证其提供的人力资源服务的质量达到甲方的要求。（3）服务时效：乙方应按照甲方的要求，及时完成各项人力资源服务。2.3服务期限本合同的服务期限为自甲方支付首期合同价格之日起，至甲方支付一期合同价格之日止。第三条合同价格与支付3.1合同价格本合同的价格为双方约定的外包人员工资、保险、培训等费用之和。3.2支付方式甲方应按照本合同约定的支付周期，以银行转账的方式向乙方支付合同价格。3.3支付周期甲方应在每个支付周期结束后七个工作日内，向乙方支付本周期内的合同价格。3.4价格调整本合同的价格调整应按照双方约定的方式进行。第四条外包人员的管理4.1人员招聘乙方应根据甲方的要求，进行人员招聘活动，直至招聘到合适的人员。4.2培训与指导乙方应对外包人员进行必要的培训与指导，以确保其能够胜任甲方的工作岗位。4.3考核与评价乙方应对外包人员进行定期的工作考核与评价，并将结果反馈给甲方。4.4离职与替换乙方应在甲方要求的时间内，对外包人员进行离职处理，并及时替换新的外包人员。第五条甲方权益保障5.1知识产权保护乙方应对甲方提供的任何涉及知识产权的材料进行保密，并不得侵犯甲方的知识产权。5.2商业秘密保护乙方应对甲方提供的任何涉及商业秘密的信息进行保密，并不得泄露给第三方。5.3甲方监督权甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督，并要求乙方按照甲方的要求进行改进。第六条乙方义务与责任6.1服务品质保障乙方应保证其提供的人力资源服务的品质达到甲方的要求。6.2人员配置保障乙方应确保提供的外包人员数量满足甲方的要求。6.3法律法规遵守乙方应遵守与本合同有关的法律法规，并保证其提供的人力资源服务符合法律法规的要求。6.4保险与福利乙方应为其提供的外包人员购买必要的保险，并保障其合法的福利权益。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿金等。8.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿金等。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，双方同意将争议提交给甲方所在地或有管辖权的人民调解委员会进行调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地或有管辖权的中级人民法院申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权依法向甲方所在地或有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与失效10.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同终止（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同约定的服务期限届满；（3）一方违约导致合同无法履行，另一方解除本合同；（4）法律、法规规定的其他终止情况。10.3合同失效（1）双方签字或盖章后，任何一方未履行本合同约定的义务；（2）双方签字或盖章后，本合同约定的服务期限届满；（3）本合同因合同解除、终止而失效；（4）法律、法规规定的其他失效情况。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。11.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止、失效之日起五年内继续有效。11.3违约责任如任何一方违反本条款的保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如本合同的签订、履行、解释及争议解决有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权依法向甲方所在地或有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲方特殊要求甲方对本合同项下的人力资源服务有特殊要求的，应在合同履行过程中及时告知乙方，乙方应根据甲方的要求进行调整。13.2乙方特殊承诺乙方对本合同项下的人力资源服务有特殊承诺的，应按照承诺履行。13.3双方其他约定双方在合同履行过程中如有其他约定的，应以书面形式补充本合同，并与本合同具有同等法律效力。第十四条附件14.1外包人员名单甲方应在本合同签订后七个工作日内，向乙方提供外包人员的名单。14.2服务内容详细说明甲方应在本合同签订后七个工作日内，向乙方提供服务内容的详细说明。14.3相关法律法规本合同签订时，双方应提供与本合同有关的法律、法规、政策文件等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外包人员名单详细要求：该附件应包括外包人员的姓名、职位、工作经验、教育背景等基本信息。附件说明：此附件用于明确乙方应提供的外包人员的基本信息，以便甲方对乙方的人员配置进行监督和确认。附件2：服务内容详细说明详细要求：该附件应详细描述外包人员的工作职责、工作标准、培训内容等。附件说明：此附件用于具体描述乙方应提供的人力资源服务的具体内容，确保双方对服务内容的理解和执行一致。附件3：相关法律法规详细要求：该附件应包括与本合同有关的法律、法规、政策文件等。附件说明：此附件用于提供与本合同相关的法律依据，确保双方在履行合同时遵守相关法律法规。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付合同价格。2.甲方未按约定提供外包人员的工作条件。3.乙方未按约定提供人力资源服务。4.乙方未按约定对外包人员进行培训与指导。5.乙方未按约定对外包人员进行考核与评价。6.乙方未按约定对外包人员进行离职与替换。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付合同价格的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按约定提供外包人员的工作条件的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方履行合同约定，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定对外包人员进行培训与指导的，甲方有权要求乙方履行合同约定，并要求乙方支付违约金。5.乙方未按约定对外包人员进行考核与评价的，甲方有权要求乙方履行合同约定，并要求乙方支付违约金。6.乙方未按约定对外包人员进行离职与替换的，甲方有权要求乙方履行合同约定，并要求乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按约定支付合同价格，乙方可以拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金作为迟延履行合同的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.合同价格：本合同约定的外包人员工资、保险、培训等费用之和。2.外包人员：乙方根据甲方的要求，为其提供的工作岗位上的人员。3.人力资源服务：乙方提供的招聘、培训、考核、离职