2024全新汽修厂员工培训与职业晋升服务全面合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新汽修厂员工培训与职业晋升服务全面合作协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.职业晋升服务内容7.1晋升机会7.2晋升条件7.3晋升流程8.职业晋升服务期限8.1服务期限8.2延长或缩短服务期限的条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.知识产权归属10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同生效、终止及续约14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同续约条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[汽修厂名称]地址：[汽修厂地址]乙方：[培训服务提供方名称]地址：[培训服务提供方地址]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同背景及目的2.1合同背景鉴于甲方为提升员工专业技能和职业素养，提高汽修厂整体服务水平，特与乙方签订本协议。2.2合同目的本合同旨在明确甲方员工培训与职业晋升服务的内容、方式、费用及双方的权利义务，确保培训与晋升服务顺利进行。3.培训内容与方式3.1培训内容本次培训内容包括但不限于汽车维修技术、汽车故障诊断、汽车保养与维护、汽车电子技术、汽车安全知识等。3.2培训方式培训方式包括集中授课、实践操作、在线学习等，具体安排由双方协商确定。3.3培训时间安排培训时间自合同生效之日起至[具体日期]，共计[具体培训时长]天。4.培训师资及教材4.1培训师资乙方将选派具备丰富教学经验和实际操作经验的讲师进行授课，确保培训质量。4.2培训教材乙方将提供与培训内容相匹配的教材，包括但不限于教材、讲义、视频等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。5.2支付方式甲方应在本合同生效后[具体日期]内向乙方支付全部培训费用。支付方式为：[具体支付方式，如转账、支票等]。6.培训考核与评价6.1考核方式培训结束后，乙方将对甲方员工进行考核，考核方式包括理论考试和实践操作考核。6.2评价标准考核评价标准将依据培训目标、教材内容以及行业规范制定，确保公平、公正、公开。8.职业晋升服务内容8.1晋升机会乙方将为甲方员工提供明确的职业晋升路径，包括但不限于技术岗位的晋升机会和管理岗位的选拔。8.2晋升条件晋升条件包括但不限于员工在培训中的表现、工作表现、工作年限、技能水平等。8.3晋升流程晋升流程包括员工申请、部门评估、晋升委员会审核、最终决定等环节。9.职业晋升服务期限9.1服务期限本职业晋升服务期限自合同生效之日起至[具体日期]，为期[具体服务期限]年。9.2延长或缩短服务期限的条件在特殊情况下，如双方协商一致，可根据实际情况延长或缩短服务期限，但需书面确认。10.保密条款10.1保密内容本合同项下的所有技术信息、商业秘密、客户信息等均为保密内容。10.2保密义务双方均应采取必要措施保护保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.知识产权归属11.1知识产权归属由乙方提供的培训教材、课件等知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。11.2知识产权使用甲方在合同有效期内，有权使用乙方提供的知识产权进行内部培训，不得用于对外商业目的。12.违约责任12.1违约行为任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约行为。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效、终止及续约14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.3合同续约条件如双方有意续约，应在合同到期前[具体日期]内协商一致并签订续约协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非本合同双方当事人的个人、企业或组织。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于技术服务、财务审计、法律咨询等。15.3第三方介入程序第三方介入需经双方同意，并签订相关协议。15.4第三方责任第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，应由第三方承担相应责任。15.5第三方保密第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的保密条款。16.合同变更与解除16.1合同变更任何一方提议变更合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。16.2合同解除合同解除需双方协商一致，并签订解除协议。16.3合同解除后的处理17.合同纠纷解决17.1纠纷解决方式合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。17.2纠纷解决机构纠纷解决机构为[具体机构名称]。17.3纠纷解决费用纠纷解决费用由败诉方承担。18.合同终止后的义务18.1保密义务合同终止后，双方仍应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。18.2债权债务处理合同终止后，双方应按照合同约定处理债权债务关系。19.合同的附件19.1附件性质本合同的附件与本合同具有同等法律效力。19.2附件内容附件包括但不限于培训计划、考核标准、晋升条件等。20.合同的生效与终止20.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。20.2合同终止21.第三方介入后的修正条款21.1第三方介入后的保密条款第三方介入后，应遵守本合同的保密条款，不得泄露双方商业秘密。21.2第三方介入后的责任条款第三方介入后，若因自身原因造成损失，应由第三方承担相应责任。21.3第三方介入后的争议解决条款第三方介入后，合同纠纷解决方式及机构与本合同规定一致。22.本合同的解释23.合同的生效与备案23.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。23.2合同备案本合同签订后，双方应向相关部门备案。24.合同的修改与补充24.1合同修改任何一方提议修改合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，方可修改。24.2合同补充任何一方提议补充合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，方可补充。25.合同的争议解决25.1争议解决方式合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。25.2争议解决机构合同争议解决机构为本合同签订地的人民法院。26.合同的终止26.1合同终止条件26.2合同终止后的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细内容：包括培训主题、培训目标、培训时间、培训地点、培训讲师、培训课程安排等。要求：培训计划需与合同内容相符，并提前[具体时间]提交给对方审核。2.考核标准详细内容：包括考核方式、考核内容、考核标准、考核时间等。要求：考核标准需客观、公正，并确保考核结果的准确性。3.晋升条件详细内容：包括晋升岗位、晋升条件、晋升流程等。要求：晋升条件需明确，晋升流程需规范。4.第三方介入协议详细内容：包括第三方介入方式、介入职责、保密条款、费用承担等。要求：第三方介入协议需明确各方的权利义务，确保第三方介入的合法性和有效性。5.保密协议详细内容：包括保密内容、保密期限、保密措施等。要求：保密协议需详细列出保密内容，并规定保密期限和保密措施。6.培训费用支付凭证详细内容：包括支付时间、支付金额、支付方式等。要求：支付凭证需真实有效，并作为合同附件。7.合同变更协议详细内容：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。要求：合同变更协议需明确变更内容，并经双方签字盖章。8.合同解除协议详细内容：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。要求：合同解除协议需明确解除原因，并规定解除后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时支付培训费用责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。（2）未按时提供培训师资责任认定：违约方应赔偿因此造成对方损失的合理费用。（3）泄露商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。2.违约责任认定标准（1）违约金的计算违约金按未履行义务的金额的一定比例计算，最高不超过合同总金额的[具体比例]。（2）赔偿损失的认定赔偿损失按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。若违约金计算为人民币[具体金额]，甲方应支付违约金及赔偿损失。全文完。2024全新汽修厂员工培训与职业晋升服务全面合作协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教材4.1师资力量5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.职业晋升服务6.1晋升条件6.2晋升流程6.3晋升考核7.晋升待遇7.1晋升后的薪酬待遇7.2晋升后的福利待遇8.培训与晋升服务的实施8.1培训实施计划8.2晋升服务实施计划9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：汽修厂乙方：职业培训中心1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5555乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx66662.培训内容与目标2.1培训科目培训科目包括但不限于：汽车维修基础、汽车电气系统、汽车发动机维修、汽车制动系统维修、汽车空调系统维修等。2.2培训目标培训目标为提升汽修厂员工的职业技能和业务水平，使其能够胜任相应岗位的工作。2.3培训方式培训方式包括理论授课、实操训练、案例分析、技能竞赛等。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为三个月，每周一至周五，每天8小时。3.2培训地点培训地点为市区街道号汽修厂。4.培训师资与教材4.1师资力量师资力量由甲乙双方共同选定，具备丰富的汽修行业经验和教学能力。5.培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用总额为人民币万元。5.2支付方式支付方式为分期付款，具体支付时间及金额由甲乙双方另行协商确定。6.职业晋升服务6.1晋升条件晋升条件包括但不限于：完成培训课程、考核合格、工作表现优秀等。6.2晋升流程晋升流程为：员工提出晋升申请→考核组进行考核→根据考核结果决定是否晋升→晋升生效。6.3晋升考核晋升考核包括理论考核和实操考核，考核合格者方可晋升。8.培训与晋升服务的实施8.1培训实施计划甲方将根据培训内容制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、设备准备等，并于培训开始前一个月提交乙方。8.2晋升服务实施计划甲方将根据晋升条件和流程，制定晋升服务实施计划，包括晋升考核标准、晋升机会的分配等，并定期向乙方通报实施情况。9.保密条款9.1保密内容甲乙双方对本合同内容、培训资料、商业秘密等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年。10.违约责任10.1违约情形甲方未按约定提供培训场地、设施或师资；乙方未按约定提供培训资料或教学质量不符合要求；任何一方未按约定支付费用；任何一方泄露对方商业秘密。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。13.合同变更与解除13.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2合同解除双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未采取补救措施。14.其他约定事项14.1通知除法律另有规定外，本合同项下的所有通知应以书面形式发送，并自发送之日起生效。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。14.3整体性本合同构成甲乙双方之间关于培训与职业晋升服务的完整协议，任何部分或条款的变更或删除均需双方书面同意。14.4法律适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同执行过程中，为甲方提供培训服务、为乙方提供职业晋升服务、或为双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围培训课程开发与提供；培训师资派遣；职业晋升方案设计；专业技术支持；中介服务；咨询服务。16.第三方介入的引入与审批16.1引入第三方具备相应的资质和能力；第三方的服务内容与合同目标一致；第三方的服务价格合理。16.2审批引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认第三方的介入，包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。17.第三方责任与义务17.1责任第三方对本提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于：服务质量不符合约定；服务过程中出现的安全事故；侵犯他人合法权益。17.2义务按约定提供高质量的服务；保守甲乙双方的商业秘密；按时完成服务任务。18.第三方责任限额18.1明确责任限额服务质量问题的赔偿限额；侵权行为的赔偿限额；安全事故的赔偿限额。18.2限额约定本合同中第三方的责任限额不得超过人民币万元，具体限额由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在合同中的职责应与甲乙双方的职责明确划分，避免职责交叉或责任不清。19.2信息共享甲乙双方与第三方应建立有效的信息共享机制，确保各方在服务过程中能够及时沟通、协调。19.3知识产权第三方在提供服务过程中产生的知识产权归第三方所有，但甲乙双方有权使用相关知识产权，并遵守相关法律法规。19.4知识保密第三方应遵守合同约定，对甲乙双方的商业秘密和知识产权负有保密义务。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。20.2退出第三方因故退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程计划表要求：详细列出培训科目、时间、地点、师资、教材等。说明：此附件用于记录培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资名单及资质证明要求：列出所有师资的姓名、职称、专业背景、授课科目等。说明：此附件用于证明师资的资质，确保培训质量。3.职业晋升方案及考核标准要求：详细描述晋升条件、晋升流程、考核标准等。说明：此附件用于指导员工的职业发展，确保晋升的公平性。4.培训费用明细表要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确培训费用的支付方式，避免纠纷。5.第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方的责任范围，确保服务质量。6.保密协议要求：明确双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，维护双方利益。7.争议解决协议要求：详细说明争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于在发生争议时，提供一个明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时提供培训场地或设施；甲方未按约定支付培训费用；乙方未按约定提供培训资料或教学质量不符合要求；乙方未按约定支付费用；第三方未按约定提供服务质量；第三方泄露商业秘密；任何一方违反保密条款。2.责任认定标准甲方违约：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金；乙方违约：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金；第三方违约：赔偿因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.违约示例说明甲方未按时提供培训场地，导致乙方员工无法按时参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的培训费用损失，并支付违约金；乙方未按约定提供培训资料，导致培训进度延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的培训费用损失，并支付违约金；第三方未按约定提供服务质量，导致培训效果不佳，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024全新汽修厂员工培训与职业晋升服务全面合作协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2术语定义1.3解释原则2.服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训场地与设施2.4培训时间安排2.5职业晋升指导3.培训计划与实施3.1培训计划制定3.2培训实施流程3.3培训效果评估4.培训费用及支付方式4.1费用构成4.2付款时间4.3付款方式5.职业晋升体系5.1晋升条件5.2晋升流程5.3晋升评估标准6.服务期限与终止6.1服务期限6.2终止条件6.3终止流程7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.合同的修改与补充9.1修改程序9.2补充协议效力10.合同的生效与通知10.1生效条件10.2生效日期10.3通知方式11.不可抗力11.1定义11.2处理方式12.其他约定12.1不可分割性12.2通知与送达12.3合同附件13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.合同的附件14.1培训课程大纲14.2晋升评估标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1甲方：指提供汽修厂员工培训与职业晋升服务的机构。1.1.2乙方：指接受甲方的员工培训与职业晋升服务的汽修厂。1.2术语定义1.2.1“培训”指甲方提供的各类技能培训、知识培训及职业素养培训。1.2.2“职业晋升”指乙方员工在甲方的指导下，通过培训及考核，实现职位晋升和薪酬增长的过程。1.2.3“保密信息”指合同双方在履行合同时知悉的、具有商业秘密性质的信息。2.服务内容2.1培训课程设置2.1.1甲方将为乙方提供包括但不限于汽修技术、管理知识、安全操作等方面的培训课程。2.1.2培训课程将根据乙方员工的实际情况和需求进行定制。2.2培训师资力量2.2.1甲方将聘请具有丰富汽修行业经验和专业资质的讲师进行授课。2.3培训场地与设施2.3.1甲方负责提供符合国家相关规定的培训场地和设施。2.3.2场地与设施应满足培训需求，并保证学员的人身安全。2.4培训时间安排2.4.1培训时间由甲乙双方协商确定，并形成书面协议。2.4.2培训时间应尽量避开乙方生产高峰期，确保培训效果。2.5职业晋升指导2.5.1甲方将提供职业晋升指导，包括晋升路径规划、技能提升建议等。2.5.2晋升指导将根据乙方员工的个人情况和公司发展需求进行。3.培训计划与实施3.1培训计划制定3.1.1甲方根据乙方员工的实际需求，制定详细的培训计划。3.1.2培训计划应包括培训目标、课程内容、培训时间等。3.2培训实施流程3.2.1甲方将按照培训计划，组织实施培训活动。3.2.2培训过程中，甲方负责协调各方关系，确保培训顺利进行。3.3培训效果评估3.3.1培训结束后，甲方将对乙方员工的培训效果进行评估。3.3.2评估结果将作为乙方员工晋升的重要依据。4.培训费用及支付方式4.1费用构成4.1.1培训费用包括讲师费用、场地费用、教材费用等。4.2付款时间4.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.3付款方式4.3.1乙方可选择银行转账或现金支付方式。5.职业晋升体系5.1晋升条件5.1.1乙方员工需满足公司规定的晋升条件，包括工作表现、技能水平、工作经验等。5.2晋升流程5.2.1乙方员工需向甲方提出晋升申请，甲方进行审核。5.2.2审核通过后，乙方员工将进入晋升流程。5.3晋升评估标准5.3.1晋升评估标准包括工作绩效、技能水平、团队协作等。6.服务期限与终止6.1服务期限6.1.1本合同服务期限为一年，自合同签订之日起计算。6.2终止条件6.2.1合同到期前一个月，双方均可提出终止合同，但需提前书面通知对方。6.3终止流程6.3.1合同终止后，双方需进行财务结算，并办理相关手续。8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.3争议解决程序8.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同的修改与补充9.1修改程序9.1.1合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。9.2补充协议效力9.2.1任何补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同的生效与通知10.1生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期10.2.1本合同生效日期为____年____月____日。10.3通知方式10.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。11.不可抗力11.1定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2处理方式11.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.其他约定12.1不可分割性12.1.1本合同各条款构成不可分割的整体，任何一方不得单方面变更。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式发送，自发出通知之日起视为送达。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于培训计划、晋升评估标准等。13.合同的解除与终止13.1解除条件13.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同需以书面形式通知对方，并说明解除原因。13.3终止条件13.3.1合同期满或双方协商一致解除合同。14.合同的附件14.1培训课程大纲14.1.1本附件详细列出了甲方提供的培训课程内容及大纲。14.2晋升评估标准14.2.1本附件规定了乙方员工晋升所需的评估标准及流程。14.3其他相关文件14.3.1本附件包括与合同履行相关的其他文件，如财务结算报告等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、评估机构等。2.第三方的选择与授权2.1甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等达成一致。2.2第三方一经选定，甲乙双方应授权其按照合同约定履行相关职责。3.第三方的责任与义务3.1第三方应根据合同约定，提供专业、高效的服务，并确保服务质量符合行业标准。3.2第三方应遵守保密原则，对在履行合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密和保密信息承担保密义务。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提出合理建议。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其服务性质、合同约定及行业标准确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在服务协议中予以重申。6.第三方介入的具体条款6.1.1第三方的名称、地址、联系方式；6.1.2第三方的服务内容、期限、质量标准；6.1.3第三方的费用及支付方式；6.1.4第三方的责任及责任限额；6.1.5第三方的保密义务。7.甲乙双方的额外条款7.1.1第三方介入的具体流程及协调机制；7.1.2第三方介入过程中，甲乙双方的权利与义务；7.1.3第三方介入过程中，甲乙双方的信息共享与保密；7.1.4第三方介入过程中，争议解决机制。8.第三方与其他各方的划分说明8.1.1第三方与甲方的划分：第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务负责；8.1.2第三方与乙方的划分：第三方应协助乙方提升员工技能，乙方对第三方的服务效果负责；8.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同选择的合作伙伴，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。