版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:地址:联系方式:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方出租车司机一事,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效,有效期为年,自年__月__日起至年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前30天内未能提出终止合同的书面通知,本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在合同有效期内,全职担任甲方的出租车司机,为甲方提供驾驶服务。2.2乙方应遵守国家的法律法规,遵守交通规则,保证安全驾驶。第三条工作时间和休息时间3.1乙方每周工作时间为小时,具体工作时间由甲方根据业务需要进行合理安排。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的报酬由基本工资和提成两部分组成。4.2基本工资为每月人民币元。4.3提成按照乙方完成的订单数量和质量进行计算。4.4乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。5.2甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。5.3乙方享有国家规定的休假待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限为年。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(签字):乙方(签字):日期:年__月__日日期:年__月__日注意事项:1.仔细阅读合同全文,确保对合同条款的理解正确无误。2.确认合同中的双方信息(如名称、地址、联系方式等)是否准确无误。3.注意合同的有效期限,确保在合同到期前及时续约或终止合同。4.明确工作内容和工作时间,确保乙方的工作时间和休息时间符合法律规定。5.注意劳动报酬的构成和发放方式,确保乙方的工资待遇符合当地最低工资标准。6.关注社会保险和福利待遇的缴纳和提供,确保乙方的权益得到保障。7.了解保密条款的内容和保密期限,确保不泄露甲方的商业秘密和机密信息。8.明确违约责任,了解在违约情况下应承担的赔偿责任。9.了解争议解决的方式,确保在发生争议时能够及时解决。解决办法:1.对于合同内容的疑问,可寻求法律专业人士的意见或咨询相关部门。2.如有信息需要修改,应及时与对方沟通并修改合同。3.合同到期前,及时与对方协商续约或终止合同。4.如工作时间和休息时间不符合法律规定,可与甲方协商调整。5.如劳动报酬不符合当地最低工资标准,可向劳动监察部门投诉。6.如甲方未提供符合标准的社会保险和福利待遇,可向相关部门投诉。7.如有保密信息需要泄露,应及时与甲方沟通并寻求解决方案。8.在发生违约情况时,可与对方协商解决或依法向法院提起诉讼。9.在发生争议时,可先尝试友好协商解决,如协商不成,可依法向法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.出租方:指提供出租车服务的一方。2.司机:指为出租方提供驾驶服务的一方。3.合同期限:指合同的有效期限。4.工作内容:指乙方在合同期间应完成的任务和工作。5.工作时间和休息时间:指乙方的工作时间和休息时间安排。6.劳动报酬:指乙方向甲方提供的劳动所得到的报酬。7.保密条款:指双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。8.违约责任:指一方违反合同约定应承担的责任。9.争议解决:指双方在履行合同过程中发生争议时采取的解决方式。10.社会保险:指国家为保障劳动者权益而实行的一种社会保障制度。11.福利待遇:指用人单位为员工提供的一系列福利和待遇。12.法定节假日:指国家法律规定的公众假期。应用场合:1.出租车公司或个人出租方与司机之间建立劳动关系。2.用于规范司机的工作职责、报酬、工作时间、休息时间、社会保险和福利待遇等事项。3.适用于合同双方对工作内容、保密条款、违约责任等有共同认知和协议的情况。补充条款:1.司机的岗位职责和绩效考核标准。2.司机在提供服务过程中应遵守的规范和禁忌。3.出租方提供的车辆状况和维护责任。4.司机的培训和职业发展机会。5.合同双方在特殊情况下的权利和义务,如自然灾害、疫情等。6.司机的解雇条款和离职手续。7.合同的续约条件和程序。附件列表:1.司机的身份证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《癌症疼痛诊疗规范》课件
- 《孔子的简介》课件
- 人物访谈报告培训课件
- 单位管理制度集合大合集员工管理十篇
- 单位管理制度集粹汇编人事管理篇十篇
- 单位管理制度汇编大合集人力资源管理篇十篇
- 《神经收集电子教案》课件
- 单位管理制度分享汇编【人力资源管理】
- 单位管理制度范例选集职员管理篇
- 单位管理制度呈现合集职员管理篇
- 湖南2025年湖南省生态环境厅直属事业单位招聘44人笔试历年参考题库附带答案详解
- 福建省部分地市2023-2024学年高三上学期第一次质量检测(期末)生物 含解析
- (新版):中国卒中学会急性缺血性卒中再灌注治疗指南
- 人工智能在体育训练中的应用
- 2024-2030年中国液态金属行业市场分析报告
- 高二上学期数学北师大版(2019)期末模拟测试卷A卷(含解析)
- 2024-2025学年上学期深圳初中语文七年级期末模拟卷3
- 2024-2025学年上学期广州初中地理八年级期末模拟卷2
- 中考语文真题专题复习 小说阅读(第01期)(解析版)
- 2025版国家开放大学法律事务专科《法律咨询与调解》期末纸质考试单项选择题题库
- GB 45067-2024特种设备重大事故隐患判定准则
评论
0/150
提交评论