2025合同协议工会、职代会制度

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（工会/职代会）：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为乙方提供工作机会，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工会、职代会制度的建立与运行1.1甲方应依法设立工会组织，乙方应积极参与工会的各项工作，共同维护员工的合法权益。1.2甲方应定期召开职代会，乙方有权参加并根据实际情况提出意见和建议。第二条甲方义务2.1甲方应遵守国家有关工会、职代会的法律法规，保障乙方行使合法权益。2.2甲方应支持工会、职代会的工作，为工会、职代会提供必要的工作条件。2.3甲方应定期向乙方通报生产经营情况，听取乙方意见和建议。第三条乙方义务3.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，积极参与甲方组织的各项工作。3.2乙方应支持甲方生产经营管理，维护甲方合法权益。3.3乙方应在工会、职代会上提出合理化建议，为甲方发展贡献力量。第四条违约责任4.1如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方改正，并依法承担相应责任。4.2如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方改正，并依法承担相应责任。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（工会/职代会）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合法律法规和双方的实际需求。2.保护个人信息安全。在填写合同过程中，应注意保护双方的个人信息，避免泄露给无关人员。3.合同的修改和补充。如双方在履行合同过程中需要对合同进行修改或补充，应书面达成一致意见，并经双方签字（或盖章）确认。4.遵守合同规定。双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。解决办法：1.如合同内容有争议，双方应进行友好协商，尽量达成一致意见。2.如协商无果，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。3.在履行合同过程中，如遇到不可抗力等因素导致无法履行合同，双方应根据实际情况及时沟通，协商解决。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指提供工作机会并支付报酬的企业、事业单位、社会团体等。2.乙方（工会/职代会）：指甲方员工依法组织成立的工会或职代会，代表员工维护自身合法权益。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.工会：指员工依法组织成立的，代表员工维护合法权益的社会团体。5.职代会：指企业、事业单位等基层单位设立的，由员工代表参加的议事机构，依法行使民主管理的权力。6.合法权益：指双方在合同签订和履行过程中，依法享有的权益。7.违约责任：指一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。8.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（工会/职代会）之间就工会、职代会制度的相关事项达成一致时。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间就工会、职代会制度的相关事项达成一致时。3.甲方（用人单位）与第三方之间就涉及工会、职代会制度的相关事项达成一致时。补充条款：1.如甲方发生重大事项，应及时通知乙方，并共同研究解决方案。2.如乙方需代表员工向甲方提出诉求，应事先与甲方进行沟通，并说明诉求的合理性和依据。3.如甲方违反法律法规或合同约定，乙方有权向相关职能部门举报，并要求甲方改正。4.如合同履行过程中出现争议，双方应优先通过协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。2.乙方（工会/职代会）的成立文件和组