地产团副总裁聘用合同范本

地产团副总裁聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方副总裁，负责协助甲方总裁处理公司日常经营管理事务，并分管甲方指定业务板块。1.2乙方应全面履行职责，确保甲方业务板块的稳定发展，提升公司整体竞争力。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，确保各项工作的高效开展。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件触发时终止。2.2双方同意，在合同到期前____个月，协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，则合同到期自行终止。三、劳动报酬3.1乙方在合同期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放奖金人民币____元；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）乙方享有带薪年假、节假日福利等员工福利。3.2乙方同意，在合同期间，如违反甲方保密协议或竞业限制条款，乙方应支付甲方违约金人民币____元。四、保密协议4.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，在合同期间及合同终止后，不得利用甲方资源、客户关系等开展与甲方业务有竞争性的活动。五、合同的终止和解除（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过调岗培训后仍不能胜任；（5）合同约定的其他解除条件。（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；（4）合同约定的其他解除条件。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.保密协议4.竞业限制协议5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、长期旷工、违反公司纪律等。2.乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实：如虚构工作经历、学历、资格证书等。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任：如涉及贪污、受贿、侵犯公司利益等。4.乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过调岗培训后仍不能胜任：如长期病假、工作任务等。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬：如拖欠工资、少发奖金等。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件：如未提供必要的办公设备、培训机会等。7.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益：如未依法缴纳社会保险、公积金等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密的协议。4.竞业限制：双方约定乙方在合同期间及合同终止后，不得利用甲方资源、客户关系等开展与甲方业务有竞争性的活动。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和单位共同缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，考核合格后继续任职，否则按约定解除合同。2.乙方违反保密协议或竞业限制：违约金赔偿，必要时诉诸法律手段。3.甲方未支付乙方薪酬：及时支付工资、奖金，如有争议可通过劳动仲裁解决。4.甲方未提供乙方工作条件：补充提供所需设备、培训等，确保乙方顺利开展工作。5.合同争议：友好协商解决，协商不成时向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供副总裁职位，乙方负责协助甲方总裁处理公司日常经营管理事务。2.乙方应全面履行职责，确保甲方业务板块的稳定发展，提升公司整体竞争力。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房