2025公益性岗位劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为公益性岗位提供就业机会，乙方愿意到甲方规定的公益性岗位工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的公益性岗位上从事工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。2.2乙方享受国家法定节假日休息。第三条劳动报酬3.1乙方工资标准为每月元。3.2甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前天通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条其他约定6.1乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.2甲方应提供乙方符合劳动安全卫生条件的工作环境。6.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：2025年月日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息填写准确无误，如有变更，应及时更新。解决办法：双方应定期核对合同信息，如有变更，应立即书面通知对方，并持相关证明文件至甲方办理信息变更手续。2.合同签订时，双方需严格遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性。解决办法：在签订合同前，双方应对合同内容进行审查，确保符合国家法律法规的要求。如发现问题，应及时修改，确保合同合法有效。3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。解决办法：双方应认真阅读合同内容，了解各自的权利和义务，如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.确保合同规定的工资、工作时间、休息休假、社会保险等事项符合国家相关规定。解决办法：双方应密切关注国家相关政策，确保合同约定的内容与国家法律法规保持一致。如政策发生调整，双方应立即按照新的法律法规执行。5.合同终止或解除时，双方应办理相关手续，并及时结算工资、社会保险等。解决办法：合同终止或解除后，乙方应向甲方办理离职手续，甲方应及时为乙方办理工资结算、社会保险转移或终止等相关手续。涉及到的法律名词及名词解释：1.公益性岗位：指由政府确定的，为解决特定群体就业问题而设立的，具有一定社会效益和公共利益的岗位。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事有偿劳动的自然人。4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生争议的行为。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。9.人民法院：指国家审判机关，依法对各类案件进行审判。10.离职手续：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后，办理的相关手续，包括工资结算、社会保险转移或终止等。应用场合：1.公益性岗位的招聘与录用。2.非营利性组织与个人之间的劳动关系建立。3.政府机关、社会团体等公共部门提供的临时性或项目性工作。4.其他需要签订劳动合同的公益性工作场合。补充条款：1.乙方在合同期内如因特殊情况需请假，应按照甲方的规定办理请假手续。2.乙方在合同期内如遇职业培训、继续教育等，甲方应给予支持并提供便利。4.甲方在合同期内如有调整乙方工作岗位或工作内容，应提前通知乙方并说明原因。5.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决或依法解除合同。附件列表：1