电子厂班车司机劳动合同

电子厂班车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事电子厂班车司机工作，负责按时安全地将员工接送至工作地点。2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的发放按照甲方的工资支付规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和核心技术。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。第八条合同解除和终止8.1双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方合同期限届满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。8.3乙方合同期内，如有严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.劳动争议仲裁申请书7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方遭受损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或核心技术。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.固定期限：双方约定的合同有效期限。3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：员工在法定工作时间之外的工作。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度：甲方有权给予纪律处分，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或核心技术：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费等：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付款项。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方从事电子厂班车司机工作。3.甲方支付乙方工资、加班费等。